市婦聯(lián)關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和村婦代主任情況的調(diào)查

目錄/提綱：……
一、鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部基本情況
二、工作重點
三、工作效果
四、存在問題
二是切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村婦代主任專職不專用、兼職不得用的問題
三是采取切實有效的措施，解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和村婦代主任的政治、經(jīng)濟待遇
四是加大對鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的培訓力度
……

　　基層婦女組織是婦女工作的基礎和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，為了更好地發(fā)揮基層婦女組織在新形勢下的作用，推動我市婦女工作和婦女事業(yè)的健康發(fā)展。按照市委的統(tǒng)一安排，我們市婦聯(lián)結(jié)合本地實際情況，重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和村婦代主任工作情況、待遇情況等進行了調(diào)查。調(diào)研形式采取與部分村婦女、村婦代主任及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主管領導座談等。具體情況如下：
　　一、鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部基本情況
　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部情況我市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）婦聯(lián)主席均為市委組織部任命的專兼職干部；學歷均為中專以上；平均年齡32歲；全部是黨員；綜合素質(zhì)較好，基本上熱愛婦女事業(yè)，工作較扎實。
　　2、村婦代主任情況我市有344個街村，今年換屆后219人進入村兩委，其中，村委164人，支委55人，進兩委比率為63.7%；進兩委的平均年齡49歲；其中黨員占60.8%。
　　二
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略590字，正式會員可完整閱讀）……　
護婦女兒童合法權(quán)益，調(diào)解解決有關婦女的矛盾糾紛，配合有關部門解決婦女受侵害案件。組織文藝宣傳隊，開展健康向上的文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習，發(fā)揮禁賭協(xié)會作用，抵制賭博行為，促進和諧社會。
　　四、存在問題
　　鄉(xiāng)、村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應該有婦女工作。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，存在的主要問題有：
　　1、工作量太大。由于受雙重領導，婦聯(lián)布置的一些工作只能是應付。
　　2、綜合素質(zhì)有待于提高。婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：_工作涉及法律知識，“雙學雙比”活動中需要農(nóng)業(yè)知識，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及沼氣池，等等。工作中還需要較強的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。
　　3、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和村婦代主任工作積極主動性、參與性較差。主要表現(xiàn)在工作中沒有開拓創(chuàng)新精神，涉及到婦女問題不主動，不積極參與配合，存在著多一事不如少一事的錯誤思想，平時與主管領導溝通少，得不到領導的重視和支持，工作成績平平。
　　4、活動經(jīng)費較少。婦聯(lián)開展活動較多，必要的活動經(jīng)費很少或沒有，有的鄉(xiāng)、村婦聯(lián)干部辦培訓班和參加市以上的培訓和參觀學習，所需費用很難解決，很大程度上影響了工作的積極性和工作效果。
　　5、應有的待遇得不到落實，影響鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的積極性。1997年石家莊市委組織部和石家莊市婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了（組通字[1997]50號）《關于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處婦聯(lián)主席享受副科級干部待遇的通知》和（組通字[2002]23號）《關于在機構(gòu)改革中保證各級婦聯(lián)編制落實婦聯(lián)干部待遇的意見》，我市由于種種原因，至今未落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席享受副科級待遇。村婦代主任由于領導職數(shù)的原因，導致有 村婦代主任進不了兩委，落實不了村婦代主任的政治待遇和經(jīng)濟待遇，制約了村婦代主任的工作范圍。
　　五、幾點建議：鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部擔負著承上啟下的重要作用，為了更好發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級婦聯(lián)組織的作用，更好地完成新時期婦聯(lián)的各項工作任務，結(jié)合調(diào)查情況提出如下幾點建議：
　　一是各級黨組織要高度重視婦女工作，切實把婦女工作納入黨委工作議事日程，要把鄉(xiāng)村婦女工作列入黨建目標考核，以“黨建”帶“婦建”，要實實在在地關心鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的學習、工作，為她們解決婦女工作中的一些實際困難，并定期聽取鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的匯報，支持鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部獨立自主開展工作。
　　二是切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村婦代主任專職不專用、兼職不得用的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應配專職婦聯(lián)主席，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席位置被擠占的現(xiàn)象。在實際工作中，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)一時難以做到專職的，也應以婦聯(lián)工作為主，不能身兼多職，努力做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費，有足夠的時間和精力開展婦女工作。
　　三是采取切實有效的措施，解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和村婦代主任的政治、經(jīng)濟待遇。中共石家莊市委《關于進一步加強和改進婦女工作的意見》（石發(fā)[2003]34號文）第14條中提到“提高婦聯(lián)干部的素質(zhì)，解決好婦聯(lián)干部的政治生活待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處婦聯(lián)主席享受副科的政治 ……（未完，全文共2605字，當前僅顯示1656字，請閱讀下面提示信息。收藏《市婦聯(lián)關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和村婦代主任情況的調(diào)查》）