思想政治工作如何在企業(yè)文化建設(shè)中準(zhǔn)確切入

目錄/提綱：……
一、思想政治工作向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移介入
一要求的最佳途徑
二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的相互關(guān)系
三、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的準(zhǔn)確切入
（一）塑造品牌，在“物質(zhì)文化”層面切入
（二）強(qiáng)化理念，在“行為文化”層面切入
（三）優(yōu)化規(guī)則，在“制度文化”層面切入
（四）、團(tuán)隊(duì)再造，在“精神文化”層面切入
四、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中的思考
（一）思想政治工作在“塑造品牌”中實(shí)踐“三個(gè)代表”
（二）思想政治工作在“強(qiáng)化理念”中實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
（三）思想政治工作在“優(yōu)化規(guī)則”中緊貼企業(yè)實(shí)際
（四）思想政治工作在“團(tuán)隊(duì)再造”中提升企業(yè)活力
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　　隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的到來(lái)，“科學(xué)管理”、“文化管理”應(yīng)運(yùn)登場(chǎng)，企業(yè)文化成為了企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)日益關(guān)注的問(wèn)題，眾多企業(yè)家也都將其成功的實(shí)踐歸集于“企業(yè)文化建設(shè)”課題上來(lái)，這必然對(duì)企業(yè)的思想政治工作提出了新的命題。思想政治工作只有自覺(jué)順應(yīng)企業(yè)管理發(fā)展的新要求，全面融入企業(yè)文化建設(shè)的嶄新天地，才能充分地促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。那么，在現(xiàn)代企業(yè)之中，思想政治工作應(yīng)該如何在企業(yè)文化建設(shè)中準(zhǔn)確切入，筆者認(rèn)為，這是我們當(dāng)前需要研究和探討的一個(gè)重要課題。
　　一、思想政治工作向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移介入
　　企業(yè)思想政治工作從其所走過(guò)的不同階段的歷程來(lái)說(shuō)，可以簡(jiǎn)單分為三個(gè)階段：一是“自拉自唱”階段，以政府職能在企業(yè)的延伸定位，過(guò)于強(qiáng)調(diào)“突出政治”，這一階段的典型模式有“榜樣”引路、書面說(shuō)教、被動(dòng)灌輸，思想政治工作嚴(yán)重忽略了企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)，最終導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相互脫節(jié)，陷入“兩張
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作環(huán)境，提供有力的思想保證。
　　（三）在實(shí)現(xiàn)途徑上：企業(yè)文化將人的理想、道德、紀(jì)律、傳統(tǒng)、形勢(shì)、科技文化知識(shí)方面的教育同日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，使之有效地轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的動(dòng)力，從而更好地塑造企業(yè)的良好形象，使企業(yè)管理_、生產(chǎn)運(yùn)行始終持續(xù)向前；企業(yè)思想政治工作是以說(shuō)服教育為基本手段，針對(duì)員工的思想問(wèn)題，通過(guò)宣傳、教育直接作用于他們的政治情操、思想意識(shí)、精神面貌、思想覺(jué)悟，由此轉(zhuǎn)化為思想動(dòng)力，保持奮發(fā)向上的工作熱情。
　　（四）、在工作方式上：企業(yè)文化較多地采取全面的主動(dòng)的方式，通過(guò)體現(xiàn)職工主人翁地位和人格尊嚴(yán)的途徑，充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神，煥發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)共謀發(fā)展的濃厚意識(shí)，最大限度地滿足他們的需求，挖掘自我開(kāi)創(chuàng)的潛能；企業(yè)思想政治工作在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的過(guò)程中，通常是通過(guò)黨、團(tuán)組織、工會(huì)等_組織的建設(shè)，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，來(lái)達(dá)到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高思想覺(jué)悟的效果。
　　三、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的準(zhǔn)確切入
　　一個(gè)企業(yè)蘊(yùn)藏著的文化理念、精神和文化特質(zhì)，是其他企業(yè)所不能輕易模仿和克隆的，豐富的企業(yè)文化又是企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，因此，思想政治工作只有選擇準(zhǔn)確的切入方式進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)域，才能發(fā)揮出其服務(wù)于企業(yè)的獨(dú)特作用。
　�。ㄒ唬┧茉炱放�，在“物質(zhì)文化”層面切入
　　企業(yè)的物質(zhì)文化，是一種以物質(zhì)形態(tài)為主要研究對(duì)象的表層企業(yè)文化，是企業(yè)“產(chǎn)品和服務(wù)”的品質(zhì)表現(xiàn)，它要求企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務(wù)的過(guò)程中強(qiáng)化“精品文化”意識(shí)、遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和“顧客愉悅”原則。對(duì)于我們電信企業(yè)，要求在通信的過(guò)程中提供一流的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中提供優(yōu)良的服務(wù)水平，這些需要關(guān)聯(lián)的質(zhì)量保證、業(yè)務(wù)管理、技術(shù)創(chuàng)新等流程體系進(jìn)行保障。因此，我們的思想政治工作在塑造品牌的過(guò)程中，要專注于消費(fèi)心理、市場(chǎng)需求以及員工激勵(lì)等方面的研究，設(shè)計(jì)客戶感興趣的產(chǎn)品廣告和形象宣傳，營(yíng)造符合消費(fèi)心理的服務(wù)氛圍，強(qiáng)化客戶和員工對(duì)品牌價(jià)值的認(rèn)同，激勵(lì)員工為提升品牌規(guī)范日常的行為等。
　�。ǘ⿵�(qiáng)化理念，在“行為文化”層面切入
　　企業(yè)的行為文化，是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)娛樂(lè)中產(chǎn)生的活動(dòng)文化，其主體雖然是企業(yè)本身，但實(shí)際是通過(guò)每個(gè)員工表現(xiàn)出來(lái)的，它包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)、教育宣傳、人際交往、文體活動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀的折射。人的行為是受理念所支配的，企業(yè)行為受文化理念所影響，電信企業(yè)行為的外在表現(xiàn)構(gòu)成了有機(jī)的“內(nèi)外服務(wù)鏈”，“對(duì)內(nèi)服務(wù)”要求我們的企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)組織相互協(xié)調(diào)、相互配合，避免推諉扯皮現(xiàn)象；“對(duì)外服務(wù)”則要積極滿足企業(yè)的外部組織、客戶之間的需求，與其達(dá)成利益一致，并促進(jìn)共同成長(zhǎng)、發(fā)展。因此，思想政治工作應(yīng)該從文化理念角度切入，運(yùn)用有效手段來(lái)強(qiáng)化員工的大局觀、主動(dòng)協(xié)作和客戶滿意的服務(wù)觀念。
　　（三）優(yōu)化規(guī)則，在“制度文化”層面切入
　　企業(yè)制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分，它是企業(yè)從生產(chǎn)和服務(wù)的實(shí)踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來(lái)的，具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點(diǎn)，如組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、管理規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等一系列規(guī)則。企業(yè)的各項(xiàng)制度是在正確的價(jià)值觀指導(dǎo)下去完善和改革的，它是企業(yè)各方面工作長(zhǎng)期總結(jié)的結(jié)果，思想政治工作要站在政治、政策和企業(yè)利益的高度辨識(shí)現(xiàn)行制度文化體系中存在的不足和 ……（未完，全文共5113字，當(dāng)前僅顯示1795字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《思想政治工作如何在企業(yè)文化建設(shè)中準(zhǔn)確切入》）