單位優(yōu)化戰(zhàn)略研究

　　
　　一、單位優(yōu)化戰(zhàn)略的概念
　　單位優(yōu)化戰(zhàn)略,是一種管理觀念創(chuàng)新與創(chuàng)新管理。
　　單位優(yōu)化戰(zhàn)略,就是胸懷戰(zhàn)略全局，在一個基層企事業(yè)單位，實施人本管理,通過“認知自我、更新原我、創(chuàng)造新我”的優(yōu)化過程，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的辯證關系，科學調適內部矛盾，不斷推進單位的全面協調可持續(xù)發(fā)展，為經濟社會的發(fā)展和中華民族的偉大復興貢獻力量。單位優(yōu)化戰(zhàn)略，是一個向著新的目標，不斷推進的動態(tài)發(fā)展過程。
　　二、 單位優(yōu)化戰(zhàn)略的理論
　　(一)、三個代表
　　三個代表重要思想,是實施單位優(yōu)化戰(zhàn)略和一切工作的指針。
　　(二)、人本理論
　　人本
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理學家楊治良（上海）、胡啟先（湖南）、金靈生（浙江）、傅小蘭（北京）、王大伏（香港）、徐立忠（臺灣）等拓展、深化、提高而形成的心理科學理論。元心理優(yōu)化是人在認識和改造主客觀世界的實踐中，對自身的常心理活動（心理品質）及其所支配的行為（含知、情、意、行、德、識、才、學等）作自我反思、評價、調節(jié)、監(jiān)控、激勵、升華，以促進自身和社會發(fā)展的最高層次的心理整合活動。元心理優(yōu)化理論，既融合了自20世紀初以來的心理科學研究的成果，又超越了iq（智商）、eq（情商）、aq（逆境商數）、mq（心商）和思維方法，使心理科學更貼近人的心理的實際。元心理優(yōu)化理論豐富和發(fā)展了當代心理科學，是當代心理學發(fā)展的新階段。元心理優(yōu)化理論的研究領域：元心理優(yōu)化與人類社會可持續(xù)發(fā)展；元心理優(yōu)化與先進生產力發(fā)展；元心理優(yōu)化與學生素質發(fā)展；元心理優(yōu)化與身心健康發(fā)展；元心理優(yōu)化與領導素質優(yōu)化及管理效能提升；元心理優(yōu)化與國民經濟發(fā)展；元心理優(yōu)化與構建充滿創(chuàng)新活動的社會。
　　通過元心理優(yōu)化，促進人的以創(chuàng)新潛能開發(fā)為核心的整體素質的提高和心理健康的發(fā)展，從而不斷地認識自我，更新原我，創(chuàng)造新我。
　　在我國推進社會主義現代化建設的偉大事業(yè)中，通過提高人的素質，促進人的全面發(fā)展,從而提高中華民族的整體素質，實現中華民族的偉大復興。
　　(四)、可持續(xù)發(fā)展理論
　　可持續(xù)發(fā)展是本世紀80年代隨著人們對全球環(huán)境與發(fā)展問題的廣泛討論而提出的一個全新概念，是人們對傳統(tǒng)發(fā)展模式進行長期深刻反思的結晶。1992年在里約熱內盧召開的聯合國環(huán)境和發(fā)展大會（unced）把可持續(xù)發(fā)展作為人類邁向21世紀的共同發(fā)展戰(zhàn)略，在人類歷史上第一次將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略由概念落實為全球的行動。十余年來，可持續(xù)發(fā)展理論建立與完善沿著三個方向揭示其內涵和實質，即經濟學方向、社會學方向和生態(tài)學方向。與此同時，可持續(xù)發(fā)展的研究還涉及到自然環(huán)境的加速變化、自然環(huán)境的社會效益，自然環(huán)境的人文痕跡等，力圖把當代與后代、區(qū)域與全球、空間與時間、結構與功能等的有力的統(tǒng)一。我國在可持續(xù)發(fā)展的理論研究與實證研究方面，有著獨特的思路。不僅在上述三個方向進行了研究，而且獨立地開創(chuàng)了可持續(xù)發(fā)展的第四個方向，即系統(tǒng)學方向。其突出特色是以綜合協同的觀點，去探索可持續(xù)發(fā)展的本源和演化規(guī)律。以“發(fā)展度、協調度、持續(xù)度 ……（未完，全文共1966字，當前僅顯示1250字，請閱讀下面提示信息。收藏《單位優(yōu)化戰(zhàn)略研究》）