探索新時期農(nóng)信社做好思想政治工作的有效途徑

目錄/提綱：……
二、建立思想政治工作“網(wǎng)絡(luò)”，實行思想政治工作量化管理
一是對黨建工作的量化
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)的量化
三是領(lǐng)導(dǎo)自身建設(shè)的量化
四是政治學(xué)習(xí)的工作量化
五是思想教育工作的量化
六是法制教育工作的量化
七是開展各項活動的量化
八是工作業(yè)績和綜合效果的量化
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　　摘要：近年來，農(nóng)村信用社的思想政治工作成效是明顯的，但有效性和實用性不盡人意，這是一個比較突出的問題。如何提高思想政治工作有效性和實用性？本文結(jié)合農(nóng)信社的行業(yè)特點，提出新時期思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的有效途徑，提高了農(nóng)信社做好思想政治工作的針對性。
　　關(guān)鍵詞：農(nóng)村信用社 思想政治 途徑
　　思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，是我們做思想政治工作的一條寶貴經(jīng)驗和重要原則。在實際工作中，農(nóng)村信用社往往注重業(yè)務(wù)指標完成與否，忽視干部職工思想動態(tài)，致使違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，阻礙了農(nóng)信社各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，結(jié)果造成欲速則不達，事與愿違的局面。因此，農(nóng)信社要圍繞增強企業(yè)的向心力和凝聚力，把思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)、生活和日常交往中，始終遵循思想政治工作“貴在將心比心，重在言傳身教，功在持之以恒”的原則，講方法，重實效，才能收到良
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門為組織機構(gòu)，以行為單位成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員中堅力量的政工隊伍，形成以“一把手”為主管，政工部門檢查督促，人事、監(jiān)察、工會、共青團、婦委齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，把思想政治工作列入議事日程，做到有組織、有計劃，研究和部署每一年度開展思想政治工作的規(guī)劃，把思想政治工作貫穿到各項工作中去，發(fā)揮應(yīng)有的作用，使思想政治工作做到“縱向到底，橫向到邊”。農(nóng)信社各級領(lǐng)導(dǎo)要把做好職工思想教育工作，作為加強業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，發(fā)展業(yè)務(wù)的一項重要內(nèi)容來抓，落實“一崗兩責(zé)”，即各級領(lǐng)導(dǎo)要明確業(yè)務(wù)和思想政治工作的雙重任務(wù)，并以崗位形式固定下來，做到兩項工作同時安排、同時檢查、同時考核，把思想政治工作責(zé)任落實到崗到人。堅持一手抓業(yè)務(wù)，一手抓思想政治工作，定期分析職工的思想狀況，研究教育計劃，總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，真正把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合落到實處。
　　2、健全管理考核機制，實行思想政治工作量化管理。農(nóng)信社要制定思想政治工作量化考核辦法，納入經(jīng)營目標責(zé)任制與業(yè)務(wù)工作一起檢查評比，調(diào)動職工的積極性，提高工作效率。思想政治工作實行量化管理，最重要的是明確量化管理的內(nèi)容。一是對黨建工作的量化。中央提出在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，這是黨中央根據(jù)黨在新時期所肩負的歷史使命，按照“三個代表”重要思想的要求，全面推進黨的建設(shè)所作出的重要戰(zhàn)略部署，是當前和今后一個時期加強和改進黨的建設(shè)的一項重要舉措。農(nóng)村信用社作為承擔(dān)著服務(wù)“三農(nóng)”，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重任，在深化各項改革、拓展業(yè)務(wù)的同時，積極開展黨員先進性教育，使廣大黨員在工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。要以先鋒模范帶動群眾，建立黨員責(zé)任區(qū)，加強黨員與群眾的聯(lián)系，積極開展黨員“四帶頭”活動，即帶頭學(xué)理論、講政治，帶頭大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶頭為民做好事辦實事，帶頭遵紀守法和為國家、集體事業(yè)艱苦奮斗。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)的量化。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，改善黨和群眾的關(guān)系，保證黨和國家的事業(yè)永遠立于不敗之地，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，在清正廉潔，一心為公的基礎(chǔ)上增強團結(jié)，把領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性充分調(diào)動起來。三是領(lǐng)導(dǎo)自身建設(shè)的量化。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守金融法規(guī)和各項規(guī)章制度；領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)正，能力強。領(lǐng)導(dǎo)干部民主作風(fēng)好，與群眾關(guān)系融洽；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，無以權(quán)謀私、貪污、受賄、挪用公款等行為；堅持民主集中制原則，重大事項集體研究決定，不搞一言堂。四是政治學(xué)習(xí)的工作量化。農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)要親自抓好干部職工的政治、理論學(xué)習(xí)，內(nèi)容要切合實際，講究學(xué)習(xí)方法，學(xué)而致用，定出組織職工學(xué)習(xí)的工作計劃，要求人人有學(xué)習(xí)有記錄，并寫出學(xué)習(xí)心得體會，互相交流，共同促進，單位做到階段性和年度都有總結(jié)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。五是思想教育工作的量化。單位領(lǐng)導(dǎo)要緊密聯(lián)系思想和工作實際，加強與職工的思想和感情溝通，定期或不定期找職工談心，關(guān)心職工的工作、生活、學(xué)習(xí)情況，深入了解他們的思想動態(tài)，從中找出存在問題和矛盾，“對癥下藥”，才能解決職工的實際困難和熱點問題，使全體員工在思想上、行動上統(tǒng)一到一個基點來，形成一股合力，為積極完成各項工作目標而奮斗。這樣才會從根本上防止思想政治工作上的“花架子”和形式主義。六是法制教育工作的量化。單位領(lǐng)導(dǎo)要組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識，認真分析 ……（未完，全文共5099字，當前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《探索新時期農(nóng)信社做好思想政治工作的有效途徑》）