切實(shí)做好全縣信訪穩(wěn)定工作情況的匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、繼續(xù)落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，規(guī)范和強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)和部門責(zé)任
一是簽定信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任狀
二是對信訪工作后進(jìn)單位實(shí)行“重點(diǎn)管理”和“黃牌警告”
三是縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組上半年召開××*次會議落實(shí)責(zé)任
二、堅(jiān)持“預(yù)防為主，防患未然”的基本方針，規(guī)范矛盾糾紛調(diào)處工作
一是實(shí)行每月排查報(bào)表工作機(jī)制
二是開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動
三是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門信訪信息員網(wǎng)絡(luò)體系
四是“訪調(diào)一體化”工作機(jī)制意見即將在全縣實(shí)施
五是制定了××*縣處置突發(fā)性_訪、異常訪應(yīng)急預(yù)案
三、工作中存在的問題
一是有些單位的領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作重視程度不夠
二是一部分初訪問題沒有得到及時(shí)解決
三是有的單位和部門在處理信訪問題時(shí)，不夠準(zhǔn)確規(guī)范
四是一些纏訪，鬧訪的人員得不到處罰
四、下步工作打算
一是進(jìn)一步落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
二是進(jìn)一步落實(shí)矛盾糾紛排查制度
三是進(jìn)一步落實(shí)信訪問題調(diào)處制度
四是進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制度
五是進(jìn)一步提高信訪干部隊(duì)伍素質(zhì)
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　　關(guān)于切實(shí)做好全縣信訪穩(wěn)定工作情況的匯報(bào)
　　一、繼續(xù)落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，規(guī)范和強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)和部門責(zé)任
　　從今年年初開始，全縣各級按照縣委要求，進(jìn)一步落實(shí)了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。一是簽定信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。年初3月份，縣委、縣政府同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直、中直、省直等列檢單位簽定《***縣2006年信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直、中直、省直各有關(guān)列檢單位按照信訪工作責(zé)任制要求同所屬二層機(jī)構(gòu)及基層單位簽定了信訪責(zé)任狀，落實(shí)了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到了“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的信訪工作局面。二是對信訪工作后進(jìn)單位實(shí)行“重點(diǎn)管理”和“黃牌警告”。經(jīng)2005年全縣信訪工作年終目標(biāo)考核評比，根據(jù)各列檢單位全年工作考核結(jié)果，上半年，縣委、縣政府對2005年考核評比中領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不到位，信訪
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制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門每月***日前向信訪辦報(bào)送信訪矛盾問題排查月報(bào)表。將發(fā)生在本部門的信訪問題通過報(bào)表形式集中上報(bào)信訪辦，通過信訪辦整理后集中將全縣內(nèi)存在的突出問題統(tǒng)一上報(bào)縣委、縣政府，使縣里能夠及時(shí)掌握全縣信訪情況。二是開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動。1月1日至***月末，按照中央聯(lián)席會議、國家信訪局、省、市信訪聯(lián)席會議通知要求，縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定在全縣范圍內(nèi)開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動，通過排查活動將排查出的問題集中交辦到有關(guān)責(zé)任單位處理，工作效果較好。三是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門信訪信息員網(wǎng)絡(luò)體系。為有效預(yù)防信訪突發(fā)性問題，全縣信訪信息員網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)建立，信息員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪干部及各村、屯干部擔(dān)任，縣直部門及所屬二層機(jī)構(gòu)由具體信訪工作人員擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)易發(fā)生或已發(fā)生的信訪苗頭和信訪矛盾問題的信息報(bào)送工作，此項(xiàng)工作從預(yù)防和控制信訪隱患方面工作發(fā)揮了重要作用。四是“訪調(diào)一體化”工作機(jī)制意見即將在全縣實(shí)施。為建立信訪工作長效機(jī)制，充分發(fā)揮新時(shí)期人民調(diào)解工作在化解社會矛盾糾紛、解決信訪問題、維護(hù)_中的作用，切實(shí)從源頭上解決信訪問題，根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》及國家相關(guān)文件精神，結(jié)合全縣信訪工作實(shí)際，縣信訪辦、縣司法局已聯(lián)合起草了《關(guān)于在全縣基層建立“調(diào)訪一體化”工作機(jī)制的意見》，待縣里研究同意后實(shí)施。五是制定了***縣處置突發(fā)性_訪、異常訪應(yīng)急預(yù)案。為了及時(shí)妥善處置好縣域內(nèi)_訪和異常訪事件的發(fā)生�？h信訪辦根據(jù)《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《中華人民共和國__法》、《信訪條例》等法律法規(guī)及《哈爾濱市關(guān)于維護(hù)信訪秩序的通告》，制定了***縣處置突發(fā)性_訪、異常訪應(yīng)急預(yù)案，對全縣內(nèi)各類信訪突發(fā)性、_性問題制定了可行性、可操作性的具體措施、方法和步驟，已經(jīng)縣政府常務(wù)會議討論通過，預(yù)計(jì)近期下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門執(zhí)行。
　　三、工作中存在的問題
　　從1至***月份我縣信訪工作看，以下問題比較突出。一是有些單位的領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作重視程度不夠。有的單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作不能親自過問、親自參與調(diào)查處理。信訪人來縣反映，在信訪過程中根本見不到單位的主要領(lǐng)導(dǎo)。有的單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)政z-m感性不強(qiáng)，在國家、省、市重大活動期間，在縣委、縣政府多次強(qiáng)調(diào)做好不穩(wěn)定因素和人員的排查和_工作的情況下，仍存著麻痹大意的思想，沒有采取有效的工作措施保持穩(wěn)定。二是一部分初訪問題沒有得到及時(shí)解決。有些信訪群眾來縣反映，已經(jīng)超過兩個(gè)月的期限，有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)仍然沒有出具處理意見，沒辦法，只能越級上訪了。這是一個(gè)較為普遍的問題。對于信訪案件的辦結(jié)期限，《條例》有明確的規(guī)定，在處理信訪問題上我們的單位和部門絕對不能主動違法。三是有的單位和部門在處理信訪問題時(shí)，不夠準(zhǔn)確規(guī)范。1—***月份由于信訪問題調(diào)查的不實(shí)，處理意見不準(zhǔn)確等原因，被縣信訪案件復(fù)查領(lǐng)導(dǎo)小組退回重新處理的信訪案件兩件。一些單位和部門在承辦上級交辦的信訪案件后，上報(bào)的 ……（未完，全文共3152字，當(dāng)前僅顯示1592字，請閱讀下面提示信息。收藏《切實(shí)做好全縣信訪穩(wěn)定工作情況的匯報(bào)》）