新員工培訓(xùn)心得:力量來自協(xié)作

　　今年的6月30日我成為吉林市中東大市場的一名新員工，在商學(xué)江副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們經(jīng)歷了培訓(xùn)及長春參觀，讓我們從對中東的向往到一步步的了解，從每個人展示自已的才華，到團(tuán)隊(duì)的集體游戲，讓我無不感慨，這是一個多么充滿激情和活力的團(tuán)隊(duì)呀！在那首《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌聲中，我們結(jié)束了前期的培訓(xùn)。
　　有這樣一句名言：“沒有一只鳥會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛升�！蔽④洭F(xiàn)任ceo史蒂夫·鮑爾默也說過類似的話：“一個人只是單翼天使，兩個人抱在一起才能展翅高飛�！睙o論是自然界的鳥兒，還是我們?nèi)祟悾?br>……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略398字，正式會員可完整閱讀）……　
偉大的同時(shí)，別人也在讓你變得偉大，這是個互動雙向的行為。在微軟，不論你是哪個部門或哪個項(xiàng)目小組的成員，也不論你是上級還是下級，都要盡可能將自己的目前工作狀況、項(xiàng)目思路、實(shí)施計(jì)劃、工作中遇到的問題等信息公之于眾。這樣做的目的，一是可以讓每個人了解其他人的工作情況，從中找到與自己興趣或能力相符的項(xiàng)目，以便參與進(jìn)去，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用；二是可以參考他人的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，或從他人的教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗(yàn)，以便提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平；三是還能把自己的經(jīng)驗(yàn)和方法傳授給他人，以幫助他人解決工作中的難題。中東的精神同樣也是如此。
　　對于吉林的項(xiàng)目籌建工作是一個很繁瑣卻又細(xì)致的工作。對于我們個人而言，要盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)，適應(yīng)這個企業(yè)文化。前期招商之前，我們每個人要下市場對自已所管轄的部門的業(yè)戶資源做市場調(diào)研。
　　剛開始我們小組從各自分區(qū)跑周圍店的時(shí)候，雖然業(yè)戶小，實(shí)力小，但我們組的成員都細(xì)致的向她們一一介紹，剛開始沒有人理睬，任務(wù)難答成，但我們沒有放棄，通過我們細(xì)致的講解到隨機(jī)應(yīng)變，業(yè)戶被我們徐徐儒生的講解中，商戶都吸引過來了，做的時(shí)間長的稍有實(shí)力的業(yè)戶認(rèn)真的填寫調(diào)研問卷，雖然業(yè)戶有限，時(shí)間較長，但表示對我們的項(xiàng)目濃厚的興趣，此時(shí)我們充滿了成就感。同樣，也鍛煉了我們不屈不撓的勇氣。
　　當(dāng)?shù)缴倘Ψ比A的市場中，我們各分小類，細(xì)致的跟業(yè)戶調(diào)研，講解中東大市場的項(xiàng)目，其中也遇到很多困難，我們大家及時(shí)溝通，馬上找解決辦法，如可以共同或者換一個人幫助攻破，這讓我們的進(jìn)程加快，同樣，也保質(zhì)保量的做到了有效的調(diào)研。在調(diào)研中，幾天的工作，業(yè)戶都熟悉了，一看見我們這只小隊(duì)伍，一見面都和我們點(diǎn)頭微笑。有一個業(yè)戶說：“中東集團(tuán)，我知道，如果是他們要做的項(xiàng)目一定能成功�！蔽业男亩夹α耍苍S以前我不會懂，可我此時(shí)我懂了，自從進(jìn)入中東，中東的企業(yè)文化熏陶著我們，商總會上給我們講的“簡單哲學(xué)---把簡單的事情做好，就是不簡單�！蔽乙操潎@中東集團(tuán)為什么在商海的戰(zhàn)爭中不敗的法典，他的不簡單的哲學(xué)，更加堅(jiān)定了我在中東成長的步閥。
　　市區(qū)的調(diào)研 ……（未完，全文共1756字，當(dāng)前僅顯示1116字，請閱讀下面提示信息。收藏《新員工培訓(xùn)心得:力量來自協(xié)作》）