法院辦公室工作要點

目錄/提綱：……
一是建言獻策，快馬加鞭完成中院院址遷建前期工作
二是出謀獻智，全力打造勤勉敬業(yè)、積極肯干良好機關作風的氛圍
三是敢于管理，善于管理，有效改善機關經濟狀況
一要善于增強服務的綜合性
二要善于增強服務的主動性
三要善于增強服務的群眾性
一要狠抓學習，勤于思考，不斷提高政治理論素養(yǎng)
二要克服保守思想，樹立正確的思想理念
三要樂于奉獻，甘當“無名英雄”
四要謙虛謹慎，嚴守紀律
……

　　法院辦公室工作要點
　　****年，將是我院發(fā)展史上嶄新的一年。在院黨組的領導下，辦公室將以全新的面貌，全新的姿態(tài)，全新的思路，突出謀大事、勤服務、精分工、強隊伍四項工作，致力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
　　謀大事：圍繞中院的長遠發(fā)展和長足進步，為重大決策發(fā)揮參謀作用。
　　基于歷史的原因，辦公環(huán)境條件、機關工作作風和法院經費保障成為了制約中院大發(fā)展的三大“瓶頸”，也是一直以來要著力突破和解決的三大難點問題。辦公室工作首先要抓住難點輔政謀略。一是建言獻策，快馬加鞭完成中院院址遷建前期工作。加強縱橫向聯系，積極開展院址遷建和爭取國債投資立項報批工作；擬定院址遷建工作方案，分解和落實各個階段的諸項任務，加快建設進程；千方百計開源節(jié)流，籌措新辦公、審判大樓的建設啟動資金。二是出謀獻智，全力打造勤勉敬業(yè)、積極肯干良好機關
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選，綜合分析，因勢利導，準確提供決策建議和參考意見，提高領導決策的科學性和前瞻性，增強工作的實效性。
　　勤服務：強化服務意識，為日常運轉發(fā)揮樞紐作用。
　　辦公室是院領導和黨組的“左右手”，是上情下達，下情上報的樞紐，協(xié)調、辦文、督查、管理既是職責，更是服務。只有強化服務意識，以更高的標準、更嚴的要求做好本職工作，才能做到讓領導滿意、干警滿意、群眾滿意，才能做到讓上級滿意、部門滿意和基層滿意。在具體工作中，一要善于增強服務的綜合性。綜合工作是辦公室的一項重要職能，公文擬制做到緊密聯系實際，正確反映上級精神、準確體現領導意圖，督促檢查做到跟蹤問效、求真務實、力求實效，公文處理做到迅速快捷、處置妥當、落實到位，b_m保衛(wèi)做到提高警惕、防患未然、萬無一失，財務管理做到帳帳平衡、帳實一致、保障有力，檔案工作制度健全、操作規(guī)范、入庫及時，確保各項日常工作高效有序運轉。二要善于增強服務的主動性。辦公室工作貴在超前，對方方面面的工作要善于做到思考問題在前、解決問題在前、實干在前、落實在前。堅持解放思想，形成全方位、多角度、創(chuàng)造性的開放思維方式，由只滿足于辦好具體事務向主動抓大事、謀全局、當高參轉變；由只注意做好眼前工作向主動從實際出發(fā)，搞好超前服務轉變，由被動完成領導交辦的任務向主動開動腦筋、主動服務轉變；由只注意搞好對內服務向主動加強上下左右聯絡公關職能轉變。三要善于增強服務的群眾性。正確處理服務領導與服務群眾的關系，正確處理服務上級與服務基層的關系，真誠待人，態(tài)度謙和，贏取干警和群眾對辦公室工作的支持和關心，有效促進樹立領導威信。
　　精分工：從實際出發(fā)設置內設機構，完善崗位分工責任制，確保辦公室工作效率和水平得到提升。
　　辦公室工作任務重、責任大，必須要有健全完善的內部分工和組織機構。這些年來，辦公室經歷了由大到小、再由小到大的發(fā)展歷程。目前辦公室按照現有職能人員基本配齊，但是內部分工和組織機構亟待進一步明確和健全，政務、事務分工不集中，崗位定職不明確，分工較散，內部運轉環(huán)節(jié)偏多的問題較為突出。從實際出發(fā)，科學設置內設機構，明確各個崗位的任務和責任，確保內部運轉高效有序，是搞好2005年辦公室工作的一個至關重要方面。根據現行辦公室確定的職能，辦公室內部可分為政務、事務兩大塊，政務主要包括辦會、文秘、文稿擬制、公文處理、督促檢查、檔案管理、b_m工作和辦公自動化管理，以及與人大、政協(xié)聯絡工作；事務主要包括機關行政財務管理、機關安全保衛(wèi)和指導基層法院計劃財務和審計工作，以及監(jiān)督訴訟費的收繳、使用、管理工作。
　　強隊伍：建設一支高素質的辦公室人員隊伍，確保辦公室工作躍上一個新臺階。
　　工作好壞，關鍵在人。能力強弱，關鍵在素質。辦公室人員只有具備一流的人格人品、一流的工作態(tài)度、一流的工作作風，才能取得一流的工作業(yè)績，才能擔當辦公室工作的重任，才能塑造辦公室的良好形象。建設高素質辦公室人員隊伍，關鍵在于：一要狠抓學習，勤于思考，不斷提高政治理論素養(yǎng)。辦公室工作人員要終把學 ……（未完，全文共2558字，當前僅顯示1626字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院辦公室工作要點》）