用制度保證終身練兵——大練兵心得

　　用制度保證終身練兵——大練兵心得
　　要想使大練兵真正發(fā)揮作用，關(guān)鍵在于樹立終身練兵的態(tài)度、保持長(zhǎng)抓不懈的熱度、把握立體交叉的維度、建立練而優(yōu)則上的制度。
　　第一，樹立終身練兵的態(tài)度。當(dāng)今社會(huì)，隨著高新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，社會(huì)形態(tài)的日益多元化，民主化進(jìn)程的進(jìn)一步加快，公安工作正處于由傳統(tǒng)警務(wù)向現(xiàn)代警務(wù)轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵階段。只有盡快提高公安民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和體能素質(zhì)，打造一支訓(xùn)練有素、本領(lǐng)高強(qiáng)的公安紀(jì)律部隊(duì)，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。全國(guó)公安機(jī)關(guān)開展的大練兵活動(dòng)正是在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生。同以往相比，此次練兵無論從形式、內(nèi)容、范圍，還是重視程度、規(guī)模、效果，都是
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略455字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
正規(guī)化建設(shè)提供一個(gè)良好、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。必須貼近實(shí)際、服務(wù)實(shí)戰(zhàn)。練兵必須從職能出發(fā)，立足崗位，圍繞實(shí)戰(zhàn)，將公安機(jī)關(guān)必須解決的執(zhí)法辦案、治安行政管理、服務(wù)群眾和民警隊(duì)伍素質(zhì)方面存在的問題作為大練兵的重點(diǎn)和切入點(diǎn)，才能使民警感到有練頭、有勁頭、對(duì)癥下藥、立竿見影。必須堅(jiān)決落實(shí)誰帶兵，誰就抓練兵的制度。各級(jí)公安機(jī)關(guān)的行政首長(zhǎng)是訓(xùn)練工作的組織者和帶頭人。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自覺地?fù)?dān)負(fù)起大練兵工作的職責(zé)，搞好分類指導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)警種和層面練兵活動(dòng)的指導(dǎo)推進(jìn)；深入督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)解決練兵內(nèi)容、練兵形式、練兵標(biāo)準(zhǔn)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭練的問題。只有領(lǐng)導(dǎo)干部把頭開好了，把頭帶好了，練兵活動(dòng)才能真正扎實(shí)有效地開展起來。必須及時(shí)總結(jié)成果，適時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)。練兵工作中，應(yīng)當(dāng)選擇練得好的單位和個(gè)人作為典型，適時(shí)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。通過典型引路、以點(diǎn)帶面，推動(dòng)和促進(jìn)練兵工作的深入。要用大練兵這一手段，讓基層活起來、練起來、比起來、動(dòng)起來，保證大練兵活動(dòng)持之以恒、長(zhǎng)抓不懈。
　　第三，把握立體交叉的維度。對(duì)于公安民警而言，政治、業(yè)務(wù)、體能三大素質(zhì)是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體，應(yīng)全面提高，不可偏廢。政治素質(zhì)是根本。一個(gè)民警如果沒有政治素質(zhì)，就會(huì)在前進(jìn)的道路上迷失方向。業(yè)務(wù)素質(zhì)是關(guān)鍵，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，執(zhí)法為民的思想就不能落到實(shí)處。體能素質(zhì)是基礎(chǔ)。沒有強(qiáng)壯的身體，即使政治過硬、業(yè)務(wù)精通，最終仍是“英雄氣短”。因此，警察練兵，既要練硬功，也要練軟功，做到體能、技能、智能全面提高，同步發(fā)展。在訓(xùn)練中，要注重理論與實(shí)踐、學(xué)識(shí)與操作、專業(yè)知識(shí)與技能、動(dòng)腦與動(dòng)手、智能與體能等方面的結(jié)合。同時(shí)，積極引導(dǎo)廣大公安民警開拓視野，把訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)、訓(xùn)練目標(biāo)瞄準(zhǔn)國(guó)際警界前沿，進(jìn)一步激發(fā)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
　　第四，建立練而優(yōu)則上的制度。公安事業(yè)要加快發(fā)展，必須充分挖掘內(nèi)部潛能，盤活現(xiàn)有警li資源。大練兵活動(dòng)恰好激發(fā)了我們對(duì)公安內(nèi)部管理_和工作運(yùn)行機(jī)制更深層次的探索，為現(xiàn)有警li的優(yōu)勝劣汰提供了可借鑒的依據(jù)。以哈爾濱市公安局為例，目前，我們已將所屬單位的練兵情況和民警個(gè)人達(dá)標(biāo)考核測(cè)試作為年度綜合考評(píng)的內(nèi)容，與民警的年度公務(wù)員考評(píng)、立功受獎(jiǎng)、職務(wù)和警銜晉升掛鉤，是否接受過訓(xùn)練和受訓(xùn)成績(jī)將直接作為民警提升、晉級(jí)、晉銜、輪崗的必備條件。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和組織干部部門將從中發(fā)現(xiàn)和識(shí)別人才，培養(yǎng)和儲(chǔ)備后備力量，使領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干隊(duì) ……（未完，全文共2012字，當(dāng)前僅顯示1279字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《用制度保證終身練兵——大練兵心得》）