司法局建立以人為本創(chuàng)和諧社會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
（一）挖掘人的潛能調(diào)動(dòng)全體干警積極性
一、根據(jù)全局每個(gè)人的特長(zhǎng)進(jìn)行重新分工
二、制定工作制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，促進(jìn)干警干工作的的積極性
三、對(duì)干警進(jìn)行思想作風(fēng)整頓，樹(shù)立正確的人生觀(guān)
四、注重發(fā)揮表率作用，讓領(lǐng)導(dǎo)層成為執(zhí)行紀(jì)律的模范
（二）高限完成了“四五”普法工作
（三）抓實(shí)基層民調(diào)工作促穩(wěn)定
二、完善制度、建立健全民間予盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制
三、抓好培訓(xùn)，提高基層調(diào)解隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和水平
四、抓排查、突出重點(diǎn)，注重成效
……

　　司法局建立以人為本創(chuàng)和諧社會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料
　　2001年以來(lái)，司法局組織開(kāi)展開(kāi)展大型普法宣傳教育24次，散發(fā)宣傳資料10萬(wàn)余份，送法下鄉(xiāng)150余次，進(jìn)機(jī)關(guān)180余次，進(jìn)學(xué)校200余次，進(jìn)企業(yè)180余次，承辦法制縱橫82期，安排部署大型民間矛盾糾紛排查30次，共排查出民間矛盾糾紛1884起，調(diào)處率達(dá)到100%，全年無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件，無(wú)因調(diào)解不及時(shí)或調(diào)處方法不當(dāng)引起的上訪(fǎng)案件，真正起到了第一道防線(xiàn)作用，維護(hù)了基層穩(wěn)定；法律服務(wù)方面，擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)48家，代理案件300余件，挽回經(jīng)濟(jì)損失1500余萬(wàn)元，辦理公證1800余件。從而在全縣形成了大普法、大調(diào)解、大服務(wù)的良好格局，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極貢獻(xiàn)。
　�。ㄒ唬┩诰蛉说臐撃苷{(diào)動(dòng)全體干警積極性
　　駿馬能歷險(xiǎn)、拉車(chē)不如牛，良犬能守夜，司晨不如雞，堅(jiān)車(chē)能負(fù)重，渡河不如舟。一個(gè)單位工作的好壞，關(guān)鍵是有沒(méi)有一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)硬的隊(duì)伍，如何建立一支極富戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，關(guān)鍵是如何能發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，使其發(fā)揮最大的能動(dòng)作用。幾年來(lái)，司法局把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)挖掘干警潛力作為促進(jìn)工作的一個(gè)切入點(diǎn)，從而取得喜人的成績(jī)。
　　一、根據(jù)全局每個(gè)人的特長(zhǎng)進(jìn)行重新分工
　　為發(fā)揮每個(gè)人最大的作用，根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)，2001年經(jīng)局黨組研究進(jìn)行了重新分工，由善于管理干部，工作
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略904字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
準(zhǔn)干私活、不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)搞娛樂(lè)活動(dòng)，不準(zhǔn)串崗聊天。違反紀(jì)律者要在全體干警會(huì)上進(jìn)行自我批評(píng)和檢查；六、財(cái)務(wù)管理制度。在財(cái)務(wù)管理上嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線(xiàn)”，財(cái)務(wù)開(kāi)支嚴(yán)格執(zhí)行局長(zhǎng)“一枝筆”審批制度，收支自覺(jué)接受上級(jí)財(cái)政部門(mén)和審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督；七、車(chē)輛管理制度。因公事用車(chē)，費(fèi)用由單位負(fù)責(zé)，用車(chē)前需填寫(xiě)登記卡片，寫(xiě)清用途事項(xiàng)、里程、路線(xiàn)等，由辦公室請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)后辦理派車(chē)手續(xù)；外單位借車(chē)，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后向辦公室辦理借車(chē)手續(xù)，由借車(chē)單位負(fù)責(zé)外出期間一切費(fèi)用，由司機(jī)通知當(dāng)事人；本單位干部、職工因私事急需使用車(chē)輛的，由個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后可以使用，但費(fèi)用自理；八、工作日結(jié)制度。每天早8點(diǎn)工作人員要向自己的分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)“前一天干了什么，今天安排干什么”，主管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)匯報(bào)，確保工作質(zhì)量；九、首問(wèn)負(fù)責(zé)制。凡來(lái)我局辦事的當(dāng)事人，單位接待當(dāng)事人的第一人為首問(wèn)負(fù)責(zé)人，全程負(fù)責(zé)配合當(dāng)事人申請(qǐng)事項(xiàng)的受理、審查、處理等各個(gè)環(huán)節(jié)，并建立檔案，存檔；十、一次性告知制度。局機(jī)關(guān)工作人員在受理辦案群眾申請(qǐng)時(shí)，要一次性告知需當(dāng)事人提供的全部資料和內(nèi)容，以及辦理申請(qǐng)事項(xiàng)的條件，程序，期限等相關(guān)情況，并出具加蓋公章和注明日期的書(shū)面憑證；十一、限期辦結(jié)制度。局機(jī)關(guān)在法定期限內(nèi)作出行政許可決定，包括受理、告之、聽(tīng)證、送達(dá)等，都要在法定的期限內(nèi)辦結(jié)并向當(dāng)事人出局書(shū)面憑證。其中，能夠當(dāng)場(chǎng)做出決定的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)做出。凡作出不予行政許可的，以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟的權(quán)利。十二、全崗無(wú)缺位制度。在單位推行崗位ab角工作制度，保證不漏剛、不缺崗。單位主要領(lǐng)導(dǎo)因公外出時(shí)，實(shí)行a→b→c→a依次循環(huán)首席負(fù)責(zé)制。即局長(zhǎng)有事書(shū)記頂上，書(shū)記有事副局長(zhǎng)頂上，以此類(lèi)推，保證單位工作全天候正常運(yùn)轉(zhuǎn)。通過(guò)健全制度，有力地促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的開(kāi)展。局黨組書(shū)記牛運(yùn)奇同志，勇挑重?fù)?dān)，為政府分憂(yōu)，參與企業(yè)改制，擔(dān)任縣宏寶藥業(yè)有限責(zé)任公司破產(chǎn)清算組組長(zhǎng)，為企業(yè)改革做出了貢獻(xiàn)，得到了縣政府的肯定；政治部主任楊立敬同志擔(dān)任縣委、縣政府法律顧問(wèn)，積極為縣領(lǐng)導(dǎo)處理信訪(fǎng)案件出主意、想辦法，使一大批信訪(fǎng)案件得到了妥善處理，受到了縣領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的一致好評(píng)。由于注重了制度化建設(shè)，在全局形成了“靠制度管人，靠程序管事，靠制約管財(cái)”的新格局，使干警的一言一行都有所遵循。
　　三、對(duì)干警進(jìn)行思想作風(fēng)整頓，樹(shù)立正確的人生觀(guān)
　　一個(gè)單位的精神狀態(tài)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子；領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)，取決于有無(wú)一個(gè)明確的奮斗目標(biāo)和正確的前途觀(guān)。為此，針對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想和工作狀態(tài)，召開(kāi)民主生活會(huì)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，開(kāi)展談心活動(dòng)，局長(zhǎng)與單位每一名干警逐一促膝談心，談感受，談?wù)J識(shí)，從正面引導(dǎo)，開(kāi)展前途理想教育。教育班子成員：“我們都是黨培養(yǎng)多年的干部，講黨性、講團(tuán)結(jié)、干工作是對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本的要求�！薄案銉�(nèi)耗、鬧是非，最終害人、害己、害單位”�！爸挥袌F(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力，出成績(jī)，出人才，”“有為才有位”，“個(gè)人前途一定要與單位命運(yùn)緊密相連，單位興則個(gè)人興”，“如果繼續(xù)鬧不團(tuán)結(jié)，單位工作上不去，別說(shuō)個(gè)人前途進(jìn)步，就目前的位置也保不住�！庇捎谡娼逃肭槿肜�，所以收到了較好的效果。同時(shí)，該局還引導(dǎo)班子成員克服自己看不起自己等錯(cuò)誤心理，引導(dǎo)他們要看到司法行政工作的潛力和希望，那就是群眾需要用法律_，企業(yè)需要法律保駕護(hù)航，政府需要用法律提高管理效能。司法行政部門(mén)主管的法制宣傳工作能把法律送到千家萬(wàn)戶(hù)；開(kāi)展的法律服務(wù)業(yè)務(wù)能為政府出謀劃策，能為企業(yè)排憂(yōu)解難，為群眾撐腰壯膽；管理的人民調(diào)解工作，又是維護(hù)_的第一道防線(xiàn)。我們的工作并不是可有可無(wú)，而是大有可為，必須以有為創(chuàng)有位。我們還采取定期不定期召開(kāi)民主生活會(huì)的方式，積極展開(kāi)思想斗爭(zhēng)，面對(duì)面批評(píng)錯(cuò)誤思想，肯定成績(jī)，找差距，用正確的思想引導(dǎo)人、教育人。班子成員在此基礎(chǔ)上統(tǒng)一了思想，認(rèn)清了使命，理順了關(guān)系，全局出現(xiàn)了奮發(fā)向上的氛圍。
　　四、注重發(fā)揮表率作用，讓領(lǐng)導(dǎo)層成為執(zhí)行紀(jì)律的模范
　　局長(zhǎng)在全體干警會(huì)上明確提出，“同志們看領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)班子看我本人�！币笸緜冏龅降�，班子成員必須做到，局長(zhǎng)率先垂范。幾年來(lái)，上班時(shí)間最早，下班最晚的是班子成員；星期天，節(jié)假日加班時(shí)間最多的是班子成員；執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律最好的是班子成員。比如車(chē)輛管理規(guī)定：?jiǎn)挝卉?chē)輛，個(gè)人有特殊情況，經(jīng)局長(zhǎng)允許可以使用，費(fèi)用自理。幾年來(lái)，上至局長(zhǎng)，下至一般同志，都嚴(yán)格執(zhí)行這項(xiàng)規(guī)定，并每月公開(kāi)一次用車(chē)情況，接受群眾的監(jiān)督。這樣既照顧了同志，減少了局內(nèi)的開(kāi)支，又避免了同志們之間因用車(chē)不均鬧矛盾，收到了較好的效果。領(lǐng)導(dǎo)班子成員由于嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后，從而受到了干警的擁戴。領(lǐng)導(dǎo)班子還制訂了自己行為準(zhǔn)則：即政治上，不搞上有政策下有對(duì)策，堅(jiān) ……（未完，全文共10676字，當(dāng)前僅顯示2540字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《司法局建立以人為本創(chuàng)和諧社會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料》）