法院2005年司法統(tǒng)計工作總結

目錄/提綱：……
一、領導重視，是司法統(tǒng)計工作的重要保障
二、建章立制，是保證司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確的有力舉措
一是納入目標管理
二是多層次確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤
三是實行定期通報
三、加強分析，是提升司法統(tǒng)計工作層次的根本途徑
四、科技強院，是實現(xiàn)司法統(tǒng)計現(xiàn)代化的唯一手段
一是統(tǒng)計的即時性不夠，反饋速度比較慢
二是個別部門沒有建立起日常統(tǒng)計機制、制度，而靠突擊性統(tǒng)計
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　　法院2005年司法統(tǒng)計工作總結
　　今年以來，為提高案件管理水平，確保司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息真實、準確，客觀反映法院審判工作，我院進一步健全完善案件流程管理體系，提高了工作效率，使統(tǒng)計報表從未出現(xiàn)差錯，準確率達到了100%。中院歷年通報的情況顯示，我院報送的司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)從未出現(xiàn)超期報送問題，從未出現(xiàn)漏報、虛報、瞞報、錯報、遲報等現(xiàn)象，為各級領導進行科學決策提供了科學依據(jù)。
　　一、領導重視，是司法統(tǒng)計工作的重要保障
　　司法統(tǒng)計工作包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表生成及統(tǒng)計分析的編寫等工作。是法院工作“鏈條”上不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)
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理。將司法統(tǒng)計納入各庭級部門應完成的共同目標。年終考核時，對未完成目標任務的，扣發(fā)相應的目標分。二是多層次確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤。為保證結案數(shù)的準確現(xiàn)象，我院制定了報結案必須報送法律文書制度，對和解、撤訴等案件也必須報送相關筆錄。制定《案件流程管理規(guī)定》，對案件審理、執(zhí)行中的各節(jié)點進行跟蹤、監(jiān)督和管理，增強各業(yè)務庭統(tǒng)計人員的責任心，避免了統(tǒng)計工作中最容易出現(xiàn)的數(shù)據(jù)搬家、數(shù)據(jù)走樣和數(shù)據(jù)懸空等差錯。三是實行定期通報。堅持定期不定期通報各審判庭的司法統(tǒng)計和司法統(tǒng)計分析情況，實行按月登記計分，按季通報，年終評先，強化各庭室內(nèi)勤人員的責任感，提高司法統(tǒng)計工作質(zhì)量，使司法統(tǒng)計工作在競爭中穩(wěn)步發(fā)展，在競爭中準確性和及時性逐年提高。
　　三、加強分析，是提升司法統(tǒng)計工作層次的根本途徑
　　準確、及時向上級法院和有關部門提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，充分利用人民法院司法統(tǒng)計所擁有的數(shù)據(jù)資源，突出開展司法統(tǒng)計分析這個重點，總結出帶共性或規(guī)律性的問題，為領導決策提供更有價值的參考。一是發(fā)揮全院干警的作用，要求信息員、助理審判人員要將審判信息和司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)有機結合起來，利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)審判工作中的新問題、新情況。二是發(fā)揮研究室統(tǒng)計人員的作用，除完成每季度及全年各類案件基本特點和顯著特點進行歸納分析外，至少完成兩篇專題分析。形成司法統(tǒng)計工作由統(tǒng)計員負責，統(tǒng)計分析編寫形成以統(tǒng)計員為主，全室其他干警積極參與的工作_。三是綜合利用各種資源，注重資源的整合和多途徑利用，利用司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行的專題分析，進一步進行理論深化轉化成調(diào)研文章；將有些理論文章，以數(shù)據(jù)化的形式揭示一些問題轉化為司法統(tǒng)計分析，使調(diào)研與統(tǒng)計分析融為一體。今年已先后有數(shù)篇司法統(tǒng)計分析文章在有關刊物上發(fā)表，有多篇文章在全省法院系統(tǒng)司法統(tǒng)計分析評比中獲獎。
　　四、科技強院，是實現(xiàn)司法統(tǒng)計現(xiàn)代化的唯一手段
　　盡管我院在司法統(tǒng)計工作中下了大力氣，但仍在存在一些不能令人完全滿意的地方。一是統(tǒng)計的即時性不夠，反饋速度比較慢。手工作業(yè)，層層統(tǒng)計匯總，層層上報，不能及時反映實況，這導致了很難及時對有關業(yè)務工作進行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計分析的結果對實際工作的參考及指導作用大打折扣。二是個別部門沒有 ……（未完，全文共1860字，當前僅顯示1182字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院2005年司法統(tǒng)計工作總結》）