廉潔勤政責任制度

目錄/提綱：……
（一）責任追究機構(gòu)及職責
（二）責任追究的原則
（二）個人責任：按照責任分工，對自己職責范圍內(nèi)的工作，應承擔相應責任
（三）集體責任：領(lǐng)導班子集體作出不當或錯誤決定的，應由集體承擔領(lǐng)導責任
（一）有下列情形之一的，給予責任追究：
（二）從重或加重、從輕處理的情形
（一）責任追究形式
（二）責任追究程序
……

　　第一條為了貫徹落實中共中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《審計機關(guān)審計人員職業(yè)道德準則》，強化我局黨風廉政建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，做到“廉潔從審，秉公執(zhí)法”，樹立良好的部門形象，加強黨風廉政建設(shè)，結(jié)合本單位情況，制定本責任制（以下簡稱《責任制》）。
　　第二條責任追究機構(gòu)及追究原則
　�。ㄒ唬┴熑巫肪繖C構(gòu)及職責
　　成立廉潔勤政責任追究領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組），局黨組書記任組長，黨組副書記任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室掛靠辦公室，辦公室主任為主任，業(yè)務科室負責人為成員，主要職責職責是：
　　1、貫徹落實領(lǐng)導小組的有關(guān)部署、決定和要求。
　　2、協(xié)助領(lǐng)導小組組長、副組長做好組織協(xié)調(diào)工作。
　　3、對
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法責任制》規(guī)定的職責，發(fā)生《審計執(zhí)法過錯責任追究制度》規(guī)定的執(zhí)法過錯情形，給本局部門形象造成不良影響、經(jīng)濟損失或給被審計單位造成不良影響和后果的。
　　2、審計人員未履行《審計質(zhì)量責任制》規(guī)定的職責，發(fā)生負有審計質(zhì)量責任情形，給本局信譽造成不良影響、經(jīng)濟損失或給被審計單位造成不良影響和后果的。
　　3、審計人員違反《審計工作紀律》規(guī)定的條款，造成不良影響和后果的。
　　4、審計人員在職責范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財遭受重大損失或者造成惡劣影響的。
　　5、受他人授意、指使、強令違反審計準則及有關(guān)審計法規(guī)等規(guī)定，弄虛作假的。
　　6、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，
　　具有上述情形之一，需要追究黨紀、政紀責任的，按黨紀、政紀處分給予相應處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
　　（二）從重或加重、從輕處理的情形
　　1、從重或加重處理的情況：
　�。�1）頂風違紀且情節(jié)惡劣、影響較大的；
　�。�2）對廉潔勤政責任制及檢查制度阻撓干擾或弄虛作假的；
　�。�3）對執(zhí)行責任追究的人員或舉報人進行打擊報復的；
　�。�4）強迫、唆使下屬工作人員違法違紀的；
　�。�5）其他依法依紀要加重處理的。
　　2、從輕處理的情況：
　�。�1）對責任追究能正確對待、積極配合、態(tài)度誠懇、且主動糾正錯誤、積極挽回損失或影響的；
　　（2）在改正錯誤的同時，又為黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭做出積極貢獻的。
　　第五條責任追究形式及程序。
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　　1、批評教育。
　　2、責令檢查。
　　3、通報批評。
　　4、組織處理（包括：誡免，調(diào)離領(lǐng)導崗位，責令辭職、降職或免去職務）。
　　5、黨紀政紀處分。
　　6、移交司法機關(guān)追究刑事責任。這六種追究方式可以單處也可以并處。
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　　1、領(lǐng)導小組組成調(diào)查小組查清事實、分清責任，提出是否予以追究的意見。
　　2、責令被追究人寫出本人是否應承擔責任和承擔人什么責任的自我認定意見。
　　3、對給予批評教育、責令檢查、通報批評的，由領(lǐng)導小組提出處理意見，并追究責任；給予黨紀政紀處分的，交紀檢監(jiān)察機關(guān)具體實施。
　　4、需要作出組織處理（誡免，調(diào)離領(lǐng)導崗位，責令辭職、降職或免去職務）的，由領(lǐng)導小組決定按照干部管理權(quán)限實施。
　　5、集體責任一般采取批評教育、責令檢查和通報批評三種方式。
　　6、責任追究執(zhí)行后，由執(zhí)行部門填寫《責任追究登記表》報領(lǐng)導小組辦公室備案。嚴重違反廉政建設(shè)責任規(guī)定的 ……（未完，全文共2245字，當前僅顯示1427字，請閱讀下面提示信息。收藏《廉潔勤政責任制度》）