交投集團黨委關于2017年度落實黨風廉政責任制情況的報告

目錄/提綱：……
一、集團黨委履行黨風廉政建設主體責任情況
（一）抓牢“牛鼻子”，全面落實黨風廉政建設責任
一是加強組織領導，統籌謀劃全局
二是層層落實責任，構建責任體系
三是逐項細化責任，督促責任落實
（二）擰緊“總開關”，筑牢拒腐防變思想防線
一是加強思想政治教育
二是加強反腐倡廉教育
三是加強企業(yè)文化教育
（三）種好“責任田”，鏟除滋生腐敗的土壤條件
一是強化源頭治腐
二是加強權力監(jiān)督
三是深化作風建設
（四）打造“新亮點”，提升反腐倡廉工作實效
二、存在問題不足
一是責任意識不夠強
二是隊伍素質不夠高
三是制度機制不夠緊
三、2018年落實黨風廉政責任制工作思路和舉措
（一）抓責任強落實
（二）抓教育強素質
（三）抓制度強基礎
（四）抓作風提效能
（五）抓監(jiān)督增實效
一是開展自查，形成單位及干部、重點崗位人員廉政風險清單，定期進行自查
三是集中督查
（六）抓文化創(chuàng)亮點
……
交投集團黨委關于2017年度落實黨風廉政責任制情況的報告

區(qū)委并區(qū)紀委：
根據上級關于黨風廉政責任制有關文件精神，現就區(qū)交投集團黨委落實2017年度黨風廉政建設責任制情況報告如下：
一、集團黨委履行黨風廉政建設主體責任情況
2017年，集團黨委圍繞黨的十八大，十八屆歷次全會和黨的十九大精神，以及習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省市區(qū)委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，圍繞打造“廉潔交投”的戰(zhàn)略目標，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的總要求和“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，切實加強對黨風廉政建設的統一領導，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作，為圓滿完成年度工作目標，促進集團快速發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了堅強的思想、紀律、作風保障。
（一）抓牢“牛鼻子”，全面落實黨風廉政建設責任
集團黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨要求，加強對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的
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了《黨章》《黨的十九大報告輔導讀本》《黨的十九大文件匯編》等書籍要求黨員干部進行自學；組織干部2次參加黨的十九大精神專題報告會；傳達學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神等。
二是加強反腐倡廉教育。每月組織各級干部進行反腐倡廉教育，還邀請區(qū)紀委副書記李剛毅進行反腐倡廉專題講座；組織集團全體中層干部及重點崗位人員赴省法紀教育基地南郊監(jiān)獄接受警示教育；開展黨章黨規(guī)黨紀“微考”等。集團紀委注重“抓早抓小”，落實廉政提醒“三靠前”措施，共約談干部約86人次，轉發(fā)上級各類違紀典型案例文件11個，下發(fā)廉政建設通知要求及廉政短信15個，拍攝廉政微電影1本。
三是加強企業(yè)文化教育。大力推進以黨建引領企業(yè)文化建設工作，制訂了集團企業(yè)文化建設實施意見，通過開展了形式多樣的實踐活動，進一步筑牢了干部職工思想道德防線。
（三）種好“責任田”，鏟除滋生腐敗的土壤條件
根據中央、省市區(qū)委對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署，強化主體責任落實，切實種好“責任田”。
一是強化源頭治腐。建立和完善各類制度規(guī)章以及重點敢為、重要關節(jié)工作流程，嚴格執(zhí)行民主決策制度、干部選拔任用管理規(guī)定、“三公”經費管理制度、財務管理制度、招投標程序等，確保各項工作規(guī)范進行。
二是加強權力監(jiān)督。不斷完善監(jiān)督體系，每月明確一個廉政建設重點，集團各部門單位根據重點進行自查；集團紀委會同區(qū)紀委、監(jiān)委派駐第二紀檢組對集團“三公經費”和工會經費開支情況進行集中檢查；對于重大項目、重點工作等實施，進行專項檢查，全年共開展各類檢查8次，落實整改問題14個。
三是深化作風建設。在集團開展“三不行為”專項整治工作，全年開展作風效能大檢查2次，不定期開展所屬單位效能巡查2次。召開集團干部作風建設大會，提出了講政治、講紀律、講擔當、講團結、講廉潔的交投鐵軍建設目標，所屬各單位積極行動，開展專題研討，積極整改存在的不良作風問題。
（四）打造“新亮點”，提升反腐倡廉工作實效
結合第三季度企業(yè)文化主題活動，召開“倡文明家風·建廉潔家庭”動員大會暨第一期“廉內助”專修班活動，實施“六個一”倡廉助廉措施，即開展了干部家屬座談教育；簽訂文明家風承諾；開辦“廉內助”班；填寫《廉政賬本》；開展廉政家訪，共走訪了6戶干部家庭。開展家庭民主生活會等。
二、存在問題不足
回顧集團2017年以來履行黨風廉政責任情況，雖然做了一些工作，取得了一定成效，但仍然存在較多不足。主要表現在以下三個方面：
一是責任意識不夠強。個別部門單位對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。有的不想抓，認為經濟和業(yè)務工作是務實，黨風廉政建設是務虛；有的不真抓，認為只要不發(fā)生違紀問題就好；有的不會抓，對黨風廉政建設責任制如何抓、怎么抓未深入思考，沒有融入日常。
二是隊伍素質不夠高。集團所涉及的工程建設、資產經營、項目融資等都是腐敗易發(fā)多發(fā)領域，廉政風險較高，然而個別干部職工思想中對于反腐倡廉新常態(tài)的認識還不夠到位，廉潔自律的自我要求還不高，沒有真正形成思想自覺、行動自覺，按章辦事、依法辦事的觀念還不夠牢固。
三是制度機制不夠緊。集團各項工作規(guī)章制度和內控制度，以及重點崗位、重要環(huán)節(jié)的工作流程等制度機制還需進一步扎緊扎密，同時在監(jiān)督檢查的力度需進一步加強。
三、2018 ……（未完，全文共3527字，當前僅顯示1781字，請閱讀下面提示信息。收藏《交投集團黨委關于2017年度落實黨風廉政責任制情況的報告》）