某某經(jīng)理競聘經(jīng)驗交流

　　**經(jīng)理競聘的心得：
　　1．競聘之前一定要做好充分的準(zhǔn)備
　　工欲善其事，必先利其器。事先如果沒有做足夠的準(zhǔn)備，你能在發(fā)現(xiàn)競聘演講的時候流利嗎？你能在臺下領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問的時候三秒內(nèi)反映過來嗎？你反應(yīng)過來后能很快入題回答嗎？你能簡潔回答到要點(diǎn)嗎？
　　2．競聘的準(zhǔn)備要有針對性
　　切忌亂在網(wǎng)上或在別的書上抄一兩篇或是把幾篇搞合成，到時候拿上臺上亂讀一次就以為搞定！每一個崗位或每一個部門都有自有的獨(dú)特情況，舉個例子說，如銀行的客戶經(jīng)理職位，可能**銀行
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但總有關(guān)健性的領(lǐng)導(dǎo)，你在演講的時候和回答問題的時候要注意不時對其發(fā)表注意，要知道最后起決定性作用的還是那些人。
　　4．特別指出不要過份重視演講稿的重要性，更重要的是回答提問。忌在競聘中演講的時候咬字不清、不正常停頓、忘記稿詞！如果你不行，建議最好找?guī)讉�好友，在他們的面前你先講幾次，特別是上臺緊張和未見過場的家伙！如果你是以上人士，注意了，你的稿詞最好是盡量簡潔，不要長篇大論，否則弄巧成拙，不過，如果你記性不好或緊張，把稿詞帶上去，忘記的時候看一兩眼，下面的領(lǐng)導(dǎo)不會介意的。要正確理解演講與回答提問的關(guān)系，前者只不過是n多人都可以抄得如此華麗的東東，幾乎人人都可以把它北熟了上臺夸夸其談，而后者則是反映你的反映，鎮(zhèn)定，知識面，還有思維能力的東東，顯而易見，后者是起了決定性作用的東東。所以要更加努力準(zhǔn)備和排練后者，最好針對各問題都思考，或讓朋友來對自已提問出各種相關(guān)的問題，看看自已是否真的可以在三秒內(nèi)馬上反應(yīng)過來和有條理的自圓其說。而且一般的競聘都是有諸多的應(yīng)聘者，人人都不想沒飯吃，而下面n多領(lǐng)導(dǎo)要在一天之內(nèi)可能面對五十左右的應(yīng)聘者（不知你單位有沒這個效率），排在前面的還好，演講的時候還可能聽一點(diǎn)點(diǎn)，在后面的時候人人太累（試想讓你來坐一天，聽一天有什么感覺？）后面的根本沒心情去聽的，有心也無力，只有在回答反應(yīng)能力方面出風(fēng)頭了，本人就有過這樣的經(jīng)歷，有一次我排在四十六位，講的時候下面的人很多都在坐著睡，直到回答的時候才一炮而紅，全場關(guān)注。
　　5．關(guān)系說。其實(shí)說白了，在現(xiàn)實(shí)中的國有單位的各個崗位的競聘中，如果你能在競聘中表現(xiàn)特別優(yōu)秀、出色，那沒問題。如果你沒有以上的那個能力，而你又有關(guān)系，何樂而不用之？不要猶豫，現(xiàn)實(shí)中我見很多人都是這樣競到的，因為分?jǐn)?shù)的那些東東還是比較形式的，除非你是前幾名，而且就算你入圍（一般出名的時候都會比要的人數(shù)多一些的），有沒有領(lǐng)導(dǎo)選擇你也是關(guān)鍵，如 ……（未完，全文共1623字，當(dāng)前僅顯示1032字，請閱讀下面提示信息。收藏《某某經(jīng)理競聘經(jīng)驗交流》）