員工婚育規(guī)定

　　為保障**全體員工合法權(quán)益,結(jié)合自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策及******實(shí)際情況制定本規(guī)定。
　　一、員工符合國(guó)家婚姻法規(guī)定申請(qǐng)結(jié)婚
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略109字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
從事夜班勞動(dòng)。
　　三、女職工生育享受正常產(chǎn)假90天，晚育（女25歲以上）加14天，剖腹產(chǎn)加15天。根據(jù)**實(shí)際，產(chǎn)前休息應(yīng)提前預(yù)產(chǎn)期一個(gè)月安排（法定節(jié)假日連續(xù)計(jì)算）。
　　四、產(chǎn)假期間（包括產(chǎn)前休息）不影響本人年終綜合考評(píng)及正常工資晉級(jí)，不參加部門月考核，不享受月考績(jī)工資、通訊費(fèi)補(bǔ)貼及效益、獎(jiǎng)勵(lì)工資。
　　五、男職工在妻子生育期間可享受陪護(hù)假10天（生育后領(lǐng)取獨(dú)生子女證的），不影響本人年終綜合考評(píng)及正常工資晉級(jí)。
　　六、女職工哺乳期間享受特殊照顧，不得安排 ……（未完，全文共479字，當(dāng)前僅顯示304字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《員工婚育規(guī)定》）