機(jī)關(guān)定崗工作動(dòng)員報(bào)告

目錄/提綱：……
一、把握大局，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)改革的意義
二、機(jī)關(guān)定崗工作的原則和實(shí)施步驟
三、機(jī)關(guān)定崗工作的具體要求
（一）要強(qiáng)化大局觀念，正確對(duì)待個(gè)人工作崗位的調(diào)整
（二）要強(qiáng)化紀(jì)律觀念，嚴(yán)守機(jī)構(gòu)改革的各項(xiàng)紀(jì)律
（三）要強(qiáng)化全局觀念，做到機(jī)構(gòu)改革與日常工作兩不誤
……

　　同志們：
　　今天，我們組織召開(kāi)機(jī)關(guān)定崗工作動(dòng)員大會(huì)，主要任務(wù)是對(duì)機(jī)關(guān)定崗工作進(jìn)行動(dòng)員和部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，提出要求，確保機(jī)關(guān)改革工作順利進(jìn)行。今天這個(gè)動(dòng)員會(huì)的召開(kāi)，標(biāo)志著我院機(jī)關(guān)改革工作進(jìn)入第二個(gè)階段，下面，根據(jù)院黨委研究的意見(jiàn)，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。
　　一、把握大局，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)改革的意義
　　從去年下半年以來(lái)，院黨委對(duì)全院下一步的改革進(jìn)行了總體規(guī)劃部署，并且按照整體規(guī)劃，分步實(shí)施的原則，逐步推進(jìn)我院的改革工作，這也是根據(jù)我院的實(shí)際情況制定的原則。我院作為全額自收自支的事業(yè)單位，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是我院的中心工作，我們所有的改革都必須圍繞中心工作進(jìn)行。為了確保不影響生產(chǎn)，保持穩(wěn)定，院黨委研究制定了全院改革的總體要求，在保持穩(wěn)定的情況下，本著成熟一步，推進(jìn)一步的思路，逐步實(shí)施改革。在去年年底，我們首先調(diào)整了機(jī)關(guān)科室設(shè)置，并且進(jìn)行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，今天我們又進(jìn)行機(jī)關(guān)定崗工作動(dòng)員，這些都是推進(jìn)我院整體改革的具體步驟，下一步還要根據(jù)工作需要，本著精干高效，強(qiáng)化職能的要求，繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)改革工作。

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事效率，增強(qiáng)我院的發(fā)展的活力。
　　二、機(jī)關(guān)定崗工作的原則和實(shí)施步驟
　　1、崗位調(diào)整的原則
　�。�1）精干高效的原則。按照機(jī)關(guān)管理要從事務(wù)性管理向宏觀管理轉(zhuǎn)變的設(shè)想，顯現(xiàn)小機(jī)關(guān)大企業(yè)的管理模式，確定機(jī)關(guān)管理崗位設(shè)置不超過(guò)全院現(xiàn)有在編人員的10%的比例。
　�。�2）強(qiáng)化重點(diǎn)的原則。從崗位實(shí)際需求出發(fā)，根據(jù)部門和崗位職責(zé)，不講平均，在崗位編制、職數(shù)上向重點(diǎn)部門和重點(diǎn)崗位傾斜，既突出重點(diǎn)、又兼顧一般。
　�。�3）確保穩(wěn)定的原則。按照整體把握、分步推進(jìn)、確保穩(wěn)定的改革理念，在崗位職級(jí)劃分上，嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)掌握的方針，崗位按三個(gè)等級(jí)劃分，原則上少設(shè)或不設(shè)一級(jí)崗位，嚴(yán)格控制二級(jí)崗位，適當(dāng)擴(kuò)大三級(jí)崗位。
　�。�4）公平、公開(kāi)的原則。因編設(shè)崗、因崗定級(jí)、雙向選擇，公開(kāi)崗位編制、崗位職責(zé)、崗位條件，確保全院職工在相同的平臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)。
　　2、崗位級(jí)別劃分條件
　　一級(jí)崗位：崗位職責(zé)重要責(zé)任重大、工作成果對(duì)全院決策有較大影響；
　　崗位管理幅度較大，工作內(nèi)容復(fù)雜，工作量十分飽滿。經(jīng)常性地完成難度大，范圍寬，具有全院性的任務(wù)或工作。
　　二級(jí)崗位：崗位管理有一定的幅度，工作內(nèi)容較復(fù)雜，工作量較飽滿；具有一定的專業(yè)性。
　　三級(jí)崗位：崗位工作內(nèi)容屬于通用型，工作內(nèi)容較簡(jiǎn)單，經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)即可上崗。
　　3、機(jī)關(guān)級(jí)別崗位相應(yīng)人員條件：
　　一級(jí)崗位：
　　1、工作時(shí)間滿20年以上，具有高級(jí)以上職稱，原則上本科以上學(xué)歷。
　　2、熟悉本行業(yè)涉及的法律法規(guī)及辦事程序，與上級(jí)和國(guó)家主管部門保持良好的工作聯(lián)系，
　　3、具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠獨(dú)立策劃、組織和推動(dòng)并完成難度大，責(zé)任重的任務(wù)或活動(dòng)，在科室領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)能代理全面工作。
　　4、專業(yè)知識(shí)豐富，并取得相關(guān)崗位任職資格
　　5、長(zhǎng)期從事相關(guān)崗位工作，對(duì)本崗位工作內(nèi)容十分熟悉，掌握較寬的知識(shí)面，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，
　　二級(jí)崗位：
　　1、工作時(shí)間滿10年以上，具有中級(jí)以上職稱，原則上大專以上學(xué)歷。
　　2、了解本行業(yè)涉及的重要法律法規(guī)及主要辦事程序，熟悉和掌握與本崗位相關(guān)的工作內(nèi)容。
　　3、具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力。能夠獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)性較強(qiáng)的管理工作
　　4、具有一定的專業(yè)知識(shí)，精通相關(guān)業(yè)務(wù)。
　　三級(jí)崗位：
　　1、工作時(shí)間滿1年以上，具有初級(jí)以上職稱，原則上大專以上學(xué)歷。
　　2、需要具備基本的管理知識(shí)和專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，能承擔(dān)一般業(yè)務(wù)的管理工作。
　　4、崗位設(shè)置及崗位級(jí)別區(qū)分
　　根據(jù)以上原則和條件。全院機(jī)關(guān)的8個(gè)部門共設(shè)37個(gè)崗位（含中層領(lǐng)導(dǎo)崗位），其中，一級(jí)崗位1個(gè)，二級(jí)崗位8個(gè)，三級(jí)崗位16個(gè)。具體情況如下：
　　綜合辦公室：設(shè)主任、副主任、文秘（公文管理）、資質(zhì)管理，團(tuán)員宣傳管理共6個(gè)崗位。一級(jí)崗位1個(gè)、二級(jí)崗位1個(gè)、三級(jí)崗位1個(gè)。
　　黨群（人事）部：設(shè)主任（組織干部）、副主任（用工管理）、薪酬與福利管理、檔案與培訓(xùn)管理、工會(huì)（紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)）管理，共5個(gè)崗位。二級(jí)崗位1個(gè)、三級(jí)崗位2個(gè)。
　　財(cái)務(wù)部：設(shè)主任、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)出納（2）、固定資產(chǎn)管理，共5個(gè)崗位。二級(jí)崗位1個(gè)、三級(jí)崗位3個(gè)。
　　結(jié)算管理部：設(shè)主任、內(nèi)部銀行會(huì)計(jì)、巖土單項(xiàng)工程核算會(huì)計(jì)，共3個(gè)崗位。二級(jí)崗位1個(gè)、三級(jí)崗位1個(gè)。
　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部：設(shè)主任（市場(chǎng)及客戶信息管理）經(jīng)營(yíng)信息員、合同管理、統(tǒng)計(jì)管理、安全管理，共5個(gè)崗位。二級(jí)崗位1個(gè)、三級(jí)崗位3個(gè)。
　　設(shè)備物資管理部：設(shè)主任、設(shè)備管理、物資管理、車輛及駕駛員管理，共4個(gè)崗位。二級(jí)崗位1個(gè)、三級(jí)崗位2個(gè)。
　　技術(shù)質(zhì)量管理部：設(shè)主任、科研管理、技術(shù)質(zhì)量管理、評(píng)優(yōu)管理、認(rèn)證管理，共5個(gè)崗位。二級(jí)崗位1個(gè)、三級(jí)崗位2個(gè)。
　　檔案信息管理部：設(shè)主任、科技檔案管理員、文書(shū)檔案管理員、成果資料管理員，共4個(gè)崗位。二級(jí)崗位1個(gè)、三級(jí)崗位2個(gè)。
　　5、雙向選擇的人員范圍 ……（未完，全文共4161字，當(dāng)前僅顯示2102字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)定崗工作動(dòng)員報(bào)告》）