隨著一陣改革的春風(fēng),漳村煤氣化廠在漳村成立了,對于輝煌歷史,我們已經(jīng)揭開新的篇章,作為新時期的青年一代,是承承前啟后,繼往開來開來的重要一代,企業(yè)做大做強,要靠我們?nèi)⑴c,去沖鋒陷陣,我們確立什么樣的理想,學(xué)到什么樣的知識,具有什么樣的能力……,為了把焦化廠創(chuàng)建有競爭力、有戰(zhàn)斗力的焦化企業(yè)界,我們時刻準備著,并隨時奉獻我們青春的光和熱,我們將與企業(yè)共同成長。
2002年5月5日,時任中共中央總書記_同志參加中國共產(chǎn)主義青年團成立80周年紀念大會,在會上作了重要的
講話,他指出,當今時代信息交流日益廣泛,知識更新大大加強,形勢逼人,自強,催人奮進,青年人要跟上時代的、社會的進步步伐,就必須學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),打下知識功底。他殷切地希望青年們堅持學(xué)習(xí)。
要想在全面建設(shè)小康社會的征程中奮斗有成,建功立業(yè),就必須刻苦學(xué)習(xí),發(fā)奮成長,學(xué)習(xí)是我們不可推卸
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從健康生活到企業(yè)文化,如”細節(jié)決定成敗”、“習(xí)慣決定成敗“對我們的意義很大。為了把我們自己培養(yǎng)成為一個有用的人才,我們需要這樣學(xué)習(xí),方方面面的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)型企業(yè)也是我們社會決定的,企業(yè)是社會的重要組成部分,企業(yè)就是我們的小社會,實實在在的縮影,我們真實的世界,我作為企業(yè)的一份子,就要為企業(yè)服務(wù),為企業(yè)做貢獻,發(fā)揮自己身上的每一份光的熱,發(fā)揮我們焦化廠的精神“逆浪敢行舟”、“會拼才會贏”。
在這短短的三年內(nèi),我們經(jīng)歷了焦炭價格的“天堂”、“地獄”,2003年下半年到2004年12月份,這是天堂的時間。從1050元到1380元,那是我們焦化行業(yè)是賺錢的時候,紛紛地匆多人都投到這個行業(yè)里來。一時間焦炭成了“賺錢”的代名詞。我們漳村煤氣化廠抓住了這個機會,我們早就有準備地成功地新建了一個爐,產(chǎn)量從12萬噸,提高到了24萬噸,一時間產(chǎn)量翻了一倍。利潤翻了好幾番。這時我們廠成功地坐了一次轎。我們的儲存金有了,而我們也得到了實惠。我們的工資增長了40%,我們的工資收入第一次突破了2萬多,這時我們很高興,很快活,但是我們也意識到了一個問題,這么多人投資了焦化廠,明年的產(chǎn)量也一定翻了好幾番?墒切枨罅坑心敲炊鄦?
我們廠領(lǐng)導(dǎo)很準,從今年一季度以來,焦炭市場一反過去的火爆局面,市場冷清,交易淡。價格狂瀉,從最高的價格一直跌到了820元一噸。
我廠根據(jù)社會的發(fā)展趨勢,從循環(huán)經(jīng)濟社會發(fā)展考慮,從環(huán)保的的社會的更多的要求,充分利用了我們漳村煤氣化廠煤氣有余,煤氣多而除了供完氣用不完的事情,我們廠領(lǐng)導(dǎo)班子在我們廠長路明吉的帶領(lǐng)下,想出了利用剩余煤氣發(fā)電的點子。
數(shù)據(jù)回顧2005年一季度,全國焦炭產(chǎn)量5931。85萬噸。同比增長23。8%,粗鋼產(chǎn)量7770,61萬噸,同比增長23。7%,生鐵產(chǎn)量是7256。62萬噸,同比增長27。3%,鋼材8253。48萬噸,同比增長22。4%。同期天河港焦炭出口323。71萬噸,同比增長52。95%,平均離岸價206。22美元/噸,同比下降7。95%,數(shù)據(jù)顯示,國內(nèi)焦炭產(chǎn)量和鋼鐵產(chǎn)量增幅較大。焦炭產(chǎn)能增幅減緩,在焦炭市場供給過剩情況下,量增價減的情況轉(zhuǎn)為突出。焦炭價格表現(xiàn)平平,也是對2005年以來市場供需失衡狀的又一直接反映。
根據(jù)這種情況,我們企業(yè)狠抓成本管理,從而節(jié)約了好多的資金,創(chuàng)新了管理辦法,從車間考核到班組考核,簡儉了好多材料費用。我們企業(yè)常說的一句話是“有備無患”。
我們的企業(yè)給了我好多的思想和價值標準,建立了我們的共同愿景,使我們?yōu)槠髽I(yè),出盡身上的每一份光和熱。還有我們的獎罰制度。我們企業(yè)有的必獎,有過必罰。從問題本身解決,從心里解決,從內(nèi)心處解決。把一切問題降在萌芽狀態(tài)。
記得我有一次,我把一個舊螺絲帽扔了,我們領(lǐng)導(dǎo)看見了,對我什么也沒說,自己撿了起來。放回了工具箱。我感處很大,從今以后我自己再也不扔了。
我們廠實行的是人性化管理,既要講原則,也要講方法。不管誰過生日,我們都要送給一份精美的蛋糕,一起唱“生日歌”,還記工休一天。不光是這,不有一個創(chuàng)新制度,就是滿三年以上工齡的職工可以在一年里的任何一個月帶薪休假五天。這 ……(未完,全文共2675字,當前僅顯示1700字,請閱讀下面提示信息。
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