尊重 理解 關(guān)心 欣賞 信賴

目錄/提綱：……
一、彼此尊重這是處理人際關(guān)系的首要原則，也是文明程度的重要體現(xiàn)
二、彼此理解相對于尊重而言，理解是一種更高層次的精神追求，也是尊重人性的必然要求
三、彼此關(guān)心彼此關(guān)心是維系一個組織、團隊的重要精神力量
四、彼此欣賞在生活中，學(xué)會欣賞和懂得欣賞都是一件值得快樂的事
五、彼此信賴彼此信賴是構(gòu)建和諧人際環(huán)境的基礎(chǔ)
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　　今天我要和大家來交流的另一個話題，就是談?wù)勗谖覀冘囬g要營造怎樣的氛圍，形成怎樣的部門文化？我想就是要在一汽車間營造一個健康和諧的人際環(huán)境。我們黨員同志應(yīng)注意到，在中央十六屆四中全會關(guān)于進一步加強執(zhí)政能力的決定文件中，把建設(shè)和諧社會與建設(shè)市場經(jīng)濟、民主政治、先進文化并列，作為建設(shè)小康社會的主要內(nèi)涵。而我們在日常工作中，也能深切的體會到，一個部門內(nèi)部的人際環(huán)境是否健康和諧，將很大程度地影響部門的工作成果和工作效率。更重要的是，對于每一個個體來說，人際環(huán)境將極大地影響一個人的精神狀態(tài)和心理情緒，而一個人的精神需求是同物質(zhì)需求一樣不可缺少的，是每一個人獲得幸福感的重要構(gòu)成。沒有錢，當(dāng)然沒有幸�？裳�，但賺了
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識，而我們也嘗試努力去理解別人。我們經(jīng)常有這樣的體會，一個人做的苦點累點，是否得到應(yīng)有的回報都無所謂，但最怕周圍的人不理解甚至是誤解造成心靈的傷害。作為一個車間里的成員，如果我們相互之間都不能彼此做到彼此理解，那我們還能指望誰來理解我們，理解我們一汽車間呢。要做到彼此理解，就必須承認(rèn)人與人之間的差異，如果沒有差異，大家就不需要理解了。彼此理解，不是彼此諒解，也不是放棄原則，彼此理解是在承認(rèn)差異的基礎(chǔ)上求得真正的共識，是在集體成員中找到一種相互之間能夠心領(lǐng)神會的語言，大家可以沒有障礙地進行交流。
　　三、彼此關(guān)心彼此關(guān)心是維系一個組織、團隊的重要精神力量。通常，我們在關(guān)系很密切的親友那里感受到彼此的關(guān)心，獲得精神的安慰和鼓勵，也得到各種形式的幫助。我們要讓這種親友般的關(guān)心充滿我們的整個集體。每個人的能力都是有限的，現(xiàn)實生活中沒有人能成為獨行俠縱橫馳騁，只有來自團隊的力量才能使得個人變得更加堅強。一個集體如果成員相互之間漠不關(guān)心，個人自掃門前雪，不但無法真正實現(xiàn)團隊的力量，反而會造成一盤散沙的局面，也會大大挫傷彼此的信任。我們希望大家都來關(guān)心車間的發(fā)展和面臨的困難，而車間也關(guān)注每一個人的實際困難和成長發(fā)展，形成良性互動的局面。從10月起我們車間向每一位過生日的員工送去生日祝福，我們就是希望借此方式傳達一汽員工相互之間的關(guān)心。而最近在向大家征集場地整理方案的過程中，職工的踴躍參與也體現(xiàn)了對這個集體的關(guān)切之情。
　　四、彼此欣賞在生活中，學(xué)會欣賞和懂得欣賞都是一件值得快樂的事。而人與人之間的彼此欣賞，不僅為自己帶來快樂，更令對方受到鼓舞。在我們的集體中，每個人都有他的特長，每個人都有他值得欣賞的地方。我們要在車間內(nèi)部成員之間努力營造一種欣賞的文化，正是具備了這樣一種懂得欣賞的趣味，我們可以從他人的成就中同樣感受品位到成功的喜悅以及追求進步的動力。當(dāng)然，對于功成名就的，我們要報以欣賞，對于身處困境受到挫折的，我們更要學(xué)會去發(fā)現(xiàn)和欣賞在他們身上所蘊藏的潛能和特長。彼此欣賞，不是滿足現(xiàn)狀，相反，就象是體育競爭中的對手，正是以自己不懈的努力贏得彼此的欣賞，同時不斷彼此超越，而最終獲得共同進步。
　　五、彼此信賴彼此信賴是構(gòu)建和諧人際環(huán)境的基礎(chǔ)。人與人的正常關(guān)系的構(gòu)筑，自始至終都貫穿著相互信任，正是通過信任鏈的連接，使我們從彼此陌生成為相知相識。缺乏彼此信賴的基礎(chǔ)，人與人之間就會樹起一道道看不見的墻，相互心存疑慮，人人自危，不要說為相互之間合作增添了障礙和阻力，就是自己的工作也無法全 ……（未完，全文共2141字，當(dāng)前僅顯示1361字，請閱讀下面提示信息。收藏《尊重 理解 關(guān)心 欣賞 信賴》）