員工入司手續(xù)辦理程序

　　1、人事部根據(jù)各部門崗位需求及本部增員計(jì)劃進(jìn)行招聘。
　　2、應(yīng)聘人員到人事部門面試，同時(shí)應(yīng)出具本人有效證件及原單位相關(guān)證明；人事部門勞工員向應(yīng)聘人員講解公司狀況、用工形式、內(nèi)容、福利待遇及雙方法律責(zé)任等。

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　5．2．在勞工員處領(lǐng)取“培訓(xùn)登記表”并進(jìn)行入司學(xué)習(xí)（公司規(guī)章制度、5s管理學(xué)習(xí)）；
　　5．3．勞工員開具“工具押金收據(jù)”，應(yīng)聘人員持收據(jù)到財(cái)務(wù)科交費(fèi)，同時(shí)可在辦公樓三樓復(fù)印身份證復(fù)印件兩份；
　　5．4．應(yīng)聘人員持已交費(fèi)的“工具押金收據(jù)”、身份證復(fù)印件1張、照片2張到保衛(wèi)組登記和辦理員工出入證；
　　6、已錄（試）用人員佩戴出入證并持“培訓(xùn)登記表”先到制造部生產(chǎn)科進(jìn)行技安、勞動(dòng)保護(hù)學(xué)習(xí)，然后到具體用工部門負(fù)責(zé)人處學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)制度。
　　7、已錄（試）用人員持簽批手續(xù)完畢的“培訓(xùn)登記表”、身份證復(fù)印件1張、“工具押金收據(jù)”到人事部門勞工員處報(bào)到聽候調(diào)配。
　　8、綜合科勞工員開具“調(diào)配單”，并于當(dāng)日將已錄（試）用人員“調(diào)配單”傳遞用工部門勞工員處。生產(chǎn)科進(jìn)行技安、勞動(dòng)保護(hù)學(xué)習(xí)，然后到具體用工部門負(fù)責(zé)人處學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)制度。
　　已錄（試）用 ……（未完，全文共774字，當(dāng)前僅顯示492字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《員工入司手續(xù)辦理程序》）