崗前人員培訓(xùn)制度

　　第一章總則
　　第一條崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是使新進(jìn)出口員了解本公司情況及規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任未來工作并遵守規(guī)定。
　　第二條凡新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實(shí)施辦法依本制度執(zhí)行。
　　第三條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括如下幾個方面：
　　1.公司創(chuàng)業(yè)史；
　　2.公司業(yè)務(wù)；
　　3.公司組織機(jī)構(gòu)；
　　4.公司管理制度；
　　5.所擔(dān)任業(yè)務(wù)工
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上同類產(chǎn)品及廠家要有相應(yīng)的了解；
　　7.聘用專家實(shí)施口才培訓(xùn)。
　　第八條各部門的教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是新進(jìn)人員的未來主管和實(shí)地訓(xùn)練負(fù)責(zé)人。
　　第九條各部門教育培訓(xùn)的重點(diǎn)在于實(shí)際操作技術(shù)的培訓(xùn)，其要點(diǎn)如下：
　　1.每天的日常工作及可能的臨時性業(yè)務(wù)；
　　2.從事未來工作的技能及從事工作的方法；
　　3.時間運(yùn)籌和時間管理；
　　4.工作任務(wù)達(dá)成率；
　　5.綜合評估。
　　第十條各部門教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并掌握相應(yīng)的工作技術(shù)，必須強(qiáng)調(diào)與實(shí)地訓(xùn)練密切配合。
　　第十一條實(shí)地訓(xùn)練即在一位專業(yè)人員的指導(dǎo)下，嘗試從事即將開展的工作。指導(dǎo)者應(yīng)協(xié)助受培訓(xùn)者完成工作，并隨時指出注意事項(xiàng)和應(yīng)改進(jìn)的地方。
　　第十二條對于從事指導(dǎo)培訓(xùn)的人員，公司視情況發(fā)給相應(yīng)獎金，要求必須精益求精，圓滿完成指導(dǎo)培訓(xùn)的工作。
　　第十三條為有效達(dá)到教育培訓(xùn)的目標(biāo)，應(yīng)酌情安排、靈活制訂上述教育培訓(xùn)上述教育培訓(xùn)階段的計(jì)劃，并嚴(yán)格予以實(shí)施。
　　第三章教育培訓(xùn)的內(nèi)容
　　第十四條教育培訓(xùn)的內(nèi)容，各公司、部門可以根據(jù)自己本身的特點(diǎn)自行安排，但必須具備下列三項(xiàng)：
　　1.基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能的教育培訓(xùn)；
　　2.程序規(guī)劃的教育培訓(xùn)；
　　3.工作態(tài)度與市場信息收集方法的教育培訓(xùn)。
　　第十五條必須確保通過新進(jìn)人員教育培訓(xùn)，使具有相應(yīng)的基本知識，熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、目標(biāo)、政策、經(jīng)營方針、產(chǎn)品及其特性等內(nèi)容、并對公司的性質(zhì)及發(fā)展有一個初步了解。
　　第十六條凡新進(jìn)人員，都應(yīng)對他們進(jìn)行系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)他們工 ……（未完，全文共1353字，當(dāng)前僅顯示860字，請閱讀下面提示信息。收藏《崗前人員培訓(xùn)制度》）