鄉(xiāng)土人才雙向培養(yǎng)的調(diào)研心得

目錄/提綱：……
一、研討農(nóng)村發(fā)展需求，是實(shí)施“雙向培養(yǎng)”的首選課題
一是組織落實(shí)
二是宣傳落實(shí)
三是計(jì)劃落實(shí)
二、拓寬綠色通道，是培育“鄉(xiāng)土人才”新秀的關(guān)鍵之著
一是調(diào)查摸底“登”
二是公開(kāi)物色“選”
三是結(jié)對(duì)掛鉤“促”
四是自學(xué)、培訓(xùn)“幫”
五是走訪(fǎng)鼓勵(lì)“引”
六是實(shí)踐考察“練”
……

　　**鎮(zhèn)黨委
　　隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，進(jìn)一步發(fā)揮“鄉(xiāng)土人才”和村級(jí)干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的示范、輻射作用，顯得十分緊迫。近年來(lái)，**鎮(zhèn)深入探索富民強(qiáng)鎮(zhèn)、跨躍發(fā)展的需要，牢固樹(shù)立以人為本思想，積極尋求選拔村干部的新途徑，構(gòu)建互動(dòng)機(jī)制，在全鎮(zhèn)組織實(shí)施村干部與“鄉(xiāng)土人才”的“雙向培養(yǎng)”（即：把優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成村干部，把村干部培養(yǎng)成優(yōu)秀“鄉(xiāng)土人才”）。有力地推動(dòng)了農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)的不斷壯大。目前，全鎮(zhèn)建立起一支“田秀才”、“土專(zhuān)家”、“技術(shù)能手”等1000多名的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，村級(jí)干部的活力增強(qiáng)，全鎮(zhèn)工業(yè)納稅銷(xiāo)售突破10億元大關(guān)，農(nóng)民人均純收入達(dá)47
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確責(zé)任人，形成上下結(jié)合，齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系；二是宣傳落實(shí)。通過(guò)會(huì)議、廣播、板報(bào)、宣傳欄等多種形式和渠道，宣傳“鄉(xiāng)土人才”和優(yōu)秀村干部的事跡，在全鎮(zhèn)形成尊重“鄉(xiāng)土人才”的良好氛圍；三是計(jì)劃落實(shí)。根據(jù)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀和前幾年的考核情況，擬定“鄉(xiāng)土人才”開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃，形成《“雙向培養(yǎng)”工作意見(jiàn)》和《雙向培養(yǎng)的工作方案》，下發(fā)各村、各單位，做到有目標(biāo)、有步驟地進(jìn)行。
　　二、拓寬綠色通道，是培育“鄉(xiāng)土人才”新秀的關(guān)鍵之著。
　　培育“鄉(xiāng)土人才”的重點(diǎn)要不斷挖掘新型人才，培育新秀，為村干部輸送人才。必須多種渠道，廣開(kāi)綠色通道。
　　一是調(diào)查摸底“登”。通過(guò)走訪(fǎng)、座談等形式，對(duì)全鎮(zhèn)18個(gè)行政村、23個(gè)企事業(yè)單位中的360多名土專(zhuān)家、土技術(shù)人員及種植、養(yǎng)殖大戶(hù)、工業(yè)技術(shù)能人以及在鄉(xiāng)知識(shí)青年、退伍軍人等人員調(diào)查摸底，分別建立鎮(zhèn)內(nèi)、鎮(zhèn)外知名人士的人才檔案花名冊(cè)，除每年選拔表彰一批“鄉(xiāng)土人才”外，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的“鄉(xiāng)土人才”，積極向上級(jí)推薦表彰。幾年來(lái)，優(yōu)秀農(nóng)村干部黨員中有32名優(yōu)秀“鄉(xiāng)土人才”獲得姜堰市以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，其中9名獲泰州市以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
　　二是公開(kāi)物色“選”。鎮(zhèn)公開(kāi)選拔條件、方法，按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則，由基層民主推薦，基層組織審核把關(guān)，選拔100名優(yōu)秀“鄉(xiāng)土人才”公示，無(wú)不良反映，列為鎮(zhèn)優(yōu)秀“鄉(xiāng)土人才”，納入村（股）級(jí)后備干部培養(yǎng)。
　　三是結(jié)對(duì)掛鉤“促”。鎮(zhèn)黨委組織鎮(zhèn)、村主要干部與優(yōu)秀“鄉(xiāng)土人才”以及專(zhuān)業(yè)人士、知識(shí)青年、退伍軍人、技術(shù)骨干分層次，結(jié)對(duì)聯(lián)誼，貫徹到“四個(gè)一”，即：每月至少與聯(lián)系對(duì)象交一次心；每季幫助結(jié)對(duì)掛鉤對(duì)象解決一個(gè)具體問(wèn)題；每半年向聯(lián)系對(duì)象提供一條科技信息；每年撰寫(xiě)一篇聯(lián)誼工作交流材料。重點(diǎn)鼓勵(lì)優(yōu)秀“鄉(xiāng)土人才”創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)，引導(dǎo)優(yōu)秀“鄉(xiāng)土人才”帶頭富、帶領(lǐng)富，增強(qiáng)群眾基礎(chǔ)，提高服務(wù)群眾意識(shí)。形成1000人的對(duì)象結(jié)對(duì)網(wǎng)絡(luò)。
　　四是自學(xué)、培訓(xùn)“幫”。鼓勵(lì)“鄉(xiāng)土人才”參加有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)；支持相關(guān)人員到高校深造；組織外出參觀考察；定期邀請(qǐng)高等院校專(zhuān)家到**鎮(zhèn)講授新知識(shí)、新技術(shù)；制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)組織學(xué)習(xí)政治理論、法律常識(shí)、黨建知識(shí)、農(nóng)村科技等方面的知識(shí)；通過(guò)鎮(zhèn)黨校、成教中心、農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)校等多渠道、多種形式培訓(xùn)，提高其理論水平、業(yè)務(wù)技能和管理才能。涌現(xiàn)了一批有覺(jué)悟、有才能、有專(zhuān)長(zhǎng)的“鄉(xiāng)土人才”。
　　五是走訪(fǎng)鼓勵(lì)“引”。定期、不定期對(duì)優(yōu)秀“鄉(xiāng)土人才 ……（未完，全文共2054字，當(dāng)前僅顯示1306字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)土人才雙向培養(yǎng)的調(diào)研心得》）