街道勞動法執(zhí)法檢查情況匯報材料

　　為了進一步推動《勞動法》的貫徹實施，促進經(jīng)濟和社會持續(xù)快速健康發(fā)展，依法維護勞動者的合法權益，根據(jù)省、市、區(qū)人大常委會的統(tǒng)一部署和具體要求，結合本地實際，我街道深入開展了勞動法的執(zhí)法檢查工作，取得了階段性成效�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
　　一、加大宣傳力度，做到思想認識上到位。
　　充分認識到開展此次勞動法執(zhí)法檢查工作的重要性和必
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落到實處，街道成立了勞動法執(zhí)法檢查領導小組及辦公室。由街道辦事處主任**親自掛帥擔任組長，街道人大工委主任**、街道辦事處分管工業(yè)的副主任**擔任副組長，各辦、線主要負責人擔任組員。在工業(yè)辦公室專門設立辦公室，落實專人負責。并根據(jù)上級有關會議要求，召開專題會議，對該項工作進行了專門研究，擬定了的工作計劃，確定了工作重點和時間安排。同時要求各企業(yè)主要親自帶頭抓，落實專門人員具體抓，切實把責任落到實處。
　　三、突出工作重點，做到執(zhí)法檢查工作成效上明顯。
　　為把執(zhí)法檢查工作真正落到實處，達到預期目的，取得良好成效。街道組織有關人員對所轄的家企業(yè)進行了全面、深入、細致的督促檢查，做到情況明、問題實，對癥下藥，落實整改。在檢查工作中重點把握勞動合同、工資支付、勞動用工、勞動安全以及社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等方面的內容。在企業(yè)安全生產(chǎn)方面，發(fā)現(xiàn)小部分中小企業(yè)的安全管理意識還不到位，安全隱患依然還存在。我們對其發(fā)出整改通知，堅決要求企業(yè)對存在的問題做好補救。在工資支付方面，無發(fā)現(xiàn)嚴重的工資拖欠現(xiàn)象，有極少一部分企業(yè)由于資金周轉困難等原因未能按時足額發(fā)放，但并不是故意拖欠，大部分企業(yè)都能夠及時支付員工工資。全街道全部家企業(yè)都達到勞動法規(guī)定的最低工資標準，未發(fā)現(xiàn)超出勞動法規(guī)定工作時間的企業(yè)。在勞動用工方面未發(fā)現(xiàn)有使用童工的現(xiàn)象。在勞動合同簽定方面，在總共個職工中，有人簽定了 ……（未完，全文共1198字，當前僅顯示762字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道勞動法執(zhí)法檢查情況匯報材料》）