演講：一位財富英雄的責(zé)任份量

　　各位評委，各位聽眾，今天我給大家?guī)淼难葜v題目是《一位財富英雄的責(zé)任份量》。
　　讓我們把時間定格在今年三月的一個深夜。北京華潤飯店某房間里，有兩個人正在燈光下忙碌著，全無睡意。其中一人在快速地敲打著鍵盤，站在其身邊的那人，不時地對著電腦顯示屏，指指點點。
　　原來，這兩人一位是前來參加“兩會”的全國政協(xié)委員、****集團公司董事長****，另一位是他的隨行。因為第二天全國政協(xié)會議召開，****正和他的下屬為他的《民營企業(yè)必須增強社會責(zé)任意識》發(fā)言稿作最后潤色。
　　*****在這篇發(fā)言稿中深情地寫道：創(chuàng)業(yè)十幾年來，我深切地體會到，企業(yè)要基業(yè)長青，必須重視社會責(zé)任。只關(guān)注眼前和局部利益的行為，到頭來只會損害企業(yè)自身……
　　作為一個政協(xié)委員，一個民建會員，他一刻沒有忘記肩負的使命，他一直渴望著向中央領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面陳述自己的想法和建議��！機會終于來了。
　　“兩會”期間，總書記_來到參會的政協(xié)委員們下榻的北京華潤飯店，看望了
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略672字，正式會員可完整閱讀）……　
年要支付百萬元的培訓(xùn)費用。
　　一位叫鄭阿博員工，剛進入*****時學(xué)歷并不高，經(jīng)過在職培訓(xùn)，加上刻苦自學(xué)，獲得了本科文憑，還當(dāng)選為武漢市政協(xié)委員、湖北省浙江企業(yè)聯(lián)合會副會長、武漢市*****商會副會長。提及這些榮譽，鄭阿博充滿感激：“這些無形的財富是我今生最大的收獲，如果不是公司有良好的教育培訓(xùn)機制，這一切恐怕這輩與我無緣了。”
　　一位重慶籍員工的母親曾給*****寫了一封信。她在信中說，兒子大學(xué)畢業(yè)后去上海*****機電公司就業(yè)，自己心里一直沒有底。因為*****畢竟是民營企業(yè)，而他們夫婦都是在國家電力公司屬下的大型國企工作……她的心才真正從嗓子眼里放了下來。原來*****是一個這樣的企業(yè)！原來*****是一個這樣的人！孩子到了這樣的企業(yè)，成為了這樣人的下屬，還有什么不放心呢？
　　有些人不解：“花百萬元資金培訓(xùn)員工，究竟值不值？”*****自有他的看法：企業(yè)除了給員工就業(yè)機會，也要幫助他們不斷提高綜合素質(zhì)。既要授人以魚，更要授之以漁，讓普通的員工在*****學(xué)到本領(lǐng)，利于他們走好今后的人生之路。同時，員工素質(zhì)都提高了，企業(yè)不更有競爭力嗎？
　　2004年6月18日，人民大會堂，首屆“十大中華經(jīng)濟英才”隆重頒獎。這項旨在獎掖那些為中國經(jīng)濟和社會發(fā)展作出突出貢獻，創(chuàng)新能力卓爾不群的經(jīng)濟屆人士，吸引了金融、經(jīng)濟學(xué)和經(jīng)濟實體領(lǐng)域1000余名候選人參與角逐。*****集團董事長*****以高票當(dāng)選。
　　專家評委寫給他的頒獎詞：持續(xù)創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)績不凡，把“*****模式”帶入一個新境界。文字簡潔，意蘊豐足。他更看重評委們給他的“把‘*****模式’帶入一個新境界”的評價，因為，他為*****人揚了名。
　　1997年，*****集團麾下成員企業(yè)已多達60多家，產(chǎn)品品種急劇增多，營銷網(wǎng)點遍布全國，企業(yè)生機盎然。理性的*****沒有飄飄然，經(jīng)過深思熟慮，對內(nèi)部進行了一場被外界稱之為“某某成市革命”的股份制改革：一方面向內(nèi)部發(fā)展了近百名中高層管理人員和大中專畢業(yè)生入股，吸收股金2600萬元。正是這一場股權(quán)多元化，企業(yè)社會化的變革，*****率先擺脫了家族式管理的桎梏，為企業(yè)快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
　　如果說*****的股份改造是一場“革命”的話，那么投資1億多元，進軍上海，建立高科技工業(yè)園，則是*****邁向國際舞臺，參與國際化競爭的豪邁宣言。
　　曾幾何時，企業(yè)界出現(xiàn)了一些“浮夸風(fēng)”：“企業(yè)提升運動”、“品牌擴張運動”、“形象提升運動”、“概念炒作運動”、“聯(lián)合作秀運動”。于是，2003年春天，全國“兩會”
　　召開前夕，*****把自己精心準備了一份《企業(yè)造神，貽害無窮》的提案，鄭重地遞交給“兩會”提案組。
　　提案結(jié)尾，*****語重心長地說，企業(yè)不是吹出來的，不是“秀”出來的，不是評出來的，而是實實在在地干出來的�！耙蕴摯鷮崱薄ⅰ耙蕴撜蠈崱钡淖龇ㄊ遣婚L久的，是極不利于企業(yè)健康發(fā)展的，對社會、對消費者都會產(chǎn)生危害，也極不利于國民經(jīng)濟建設(shè)，是一種不負責(zé)任的行為。
　　不知是誰說過：利潤和企業(yè)社會責(zé)任不是博弈關(guān)系。一般情況下，追求利潤的最大化是企業(yè)的生存之本，也是企業(yè)應(yīng)享有的基本權(quán)利。但同時，企業(yè)也應(yīng)承擔(dān)著相應(yīng)的社會義務(wù)。這種權(quán)利和義務(wù)的對等關(guān)系構(gòu)成了企業(yè)理念的基礎(chǔ)。
　　這與*****推崇的“企業(yè)生存和發(fā)展有賴于一定的社會環(huán)境，回應(yīng)社會要求，是企業(yè)理性表現(xiàn)。先富起來的人應(yīng)從廣義上看待財富，在自己不斷創(chuàng)造物質(zhì)財富時，更要自覺承擔(dān)起更多的社會責(zé)任”一 ……（未完，全文共2967字，當(dāng)前僅顯示1886字，請閱讀下面提示信息。收藏《演講：一位財富英雄的責(zé)任份量》）