企業(yè)規(guī)則-員工守則

目錄/提綱：……
一、獎勵
二、懲罰
（一）在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，工作努力，業(yè)務(wù)純熟，能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者
（四）維護(hù)公司安全，積極采取措施排除險情，防止事故發(fā)生或挽救經(jīng)濟(jì)損失者
……

　　企業(yè)規(guī)則
　　第一條：前言
　　一旦您被本企業(yè)聘用，您應(yīng)盡力做好本職工作。企業(yè)成功主
　　要靠集體的努力，每個人都應(yīng)作出自己的一份貢獻(xiàn)。
　　第二條：員工關(guān)系
　　同事之間，應(yīng)以禮相待，謙虛誠懇，互相合作及諒解，服從
　　工作安排和調(diào)度。
　　第三條：出勤
　　員工按規(guī)定的時間上、下班，在工作時間內(nèi)，不得打私人電
　　話，不得遲到、早退或擅離職守。
　　第四條：更衣柜
　　1、更衣柜一經(jīng)分配，員工不得私自調(diào)換。
　　2、不得裝配私人用鎖。
　　3、保持更衣柜整潔，不準(zhǔn)放入危險品、食品、現(xiàn)金及貴重
　　物品。
　　4、員工應(yīng)妥善鎖好更衣柜，企業(yè)不負(fù)責(zé)尋找遺失或被竊的
　　貴重物品和其他財(cái)物。
　　5、終止合同或崗位變動，應(yīng)騰清更衣柜交出鑰匙。
　　第五條：制服
　　企業(yè)定期發(fā)放工作服，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，員工必須穿著規(guī)定的工
　　作衣、帽
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略621字，正式會員可完整閱讀）……　
在新品開發(fā)技術(shù)進(jìn)步中做出顯著成績者。
　　(三)在改進(jìn)、加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中做出
　　顯著成績者。
　　(四)及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，防止事故發(fā)生或挽救經(jīng)濟(jì)損失者。
　　(五)緊緊圍繞中心工作，積極開展思想教育，政治思想工作
　　取得明顯實(shí)效者。
　　(六)忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，事跡突出者。
　　(七)見義勇為，同壞人壞事做斗爭，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和社
　　會治安。
　　具備下列條件之一者：
　　1、抓獲各類現(xiàn)行犯罪者；
　　2、檢舉偷竊、破壞、賭博、流氓等犯罪行為者；
　　3、為偵破案件提供重要線索和證據(jù)者；
　　4、在發(fā)生火警、火災(zāi)等事故中，挺身而出，奮力搶救者；
　　5、發(fā)現(xiàn)或排除重大隱患者；
　　二、懲罰
　　第一條：
　　對違紀(jì)員工的處罰分為行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰。
　　行政處分：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、
　　開除。
　　行政處理：辭退、開除、除名。
　　經(jīng)濟(jì)處罰：扣除獎金、工資、罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。
　　第二條：
　　員工違紀(jì)按公司制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法處理。
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　　員工守則
　　第一章總則
　　第一條：為使本公司員工管理科學(xué)、規(guī)范，并使公司能夠長期穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和江蘇省，南京市有關(guān)勞動管理法規(guī)等制定本守則。
　　第二條：本公司員工管理，除遵照國家有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章及公司規(guī)章制度外，悉依本手冊辦理。
　　第三條：本手冊對000000有限責(zé)任公司全體員工具有同等效力。
　　第二章員工行為規(guī)范
　　第四條：員工必須遵守中華人民共和國各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守本公司的一切規(guī)章，公告及通告。
　　第五條：員工的儀表、語言、態(tài)度、舉止關(guān)系到公司的形象，公司要求每位員工都應(yīng)該做到品格優(yōu)秀，講求文明禮貌，在代表公司和各項(xiàng)活動中，員工必須維護(hù)公司榮譽(yù)與利益。
　　第六條：公司提倡互相信任的工作氛圍，員工之間應(yīng)該相互尊敬，相互信任，謙虛謹(jǐn)慎，互幫互助。
　　第七條：每位員工都應(yīng)該在工作中積極進(jìn)取嚴(yán)于自律，努力學(xué)習(xí)，勤奮上進(jìn)，堅(jiān)持不懈地提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
　　第八條：公司定期發(fā)放工作服，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，員工必須穿著規(guī)定的工作衣、帽、鞋上崗，保持清潔生產(chǎn)。潔凈區(qū)須戴口罩、手套。
　　第九條：員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物，器材，設(shè)備，設(shè)施，工具等。并應(yīng)正確使用，精心維護(hù)保養(yǎng)。
　　第十條：在工作時間，不得擅自離開崗位或消極怠工，不得私自外出會客，打私人電話，特殊情況下需得到所屬長的許可。
　　第十一條：員工不論在任何場所必須保持井然有序，舉止得體，嚴(yán)禁大聲喧嘩、嘻戲，就餐要守秩序。自行車，摩托車在規(guī)定地點(diǎn)停放整齊。
　　第十二條：不酗酒，不賭博。
　　第十三條：員工如有正當(dāng)理由，可請事假，但需提前一天向所在部門負(fù)責(zé)人申請，得到批準(zhǔn)并辦完手續(xù)后方可休息，如無特殊情況事前沒有請假不來上班，一律視為曠工。
　　第十四條：員工因病確需休假者，必須有醫(yī)院的疾病診斷證明，由醫(yī)務(wù)室確認(rèn)蓋章后方 ……（未完，全文共3453字，當(dāng)前僅顯示1744字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)規(guī)則-員工守則》）