做平常人當(dāng)有為[官]
近年來(lái),隨著黨中央提出建設(shè)一支高素質(zhì)、年輕化干部隊(duì)伍的要求,一大批年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。應(yīng)該說(shuō),絕大多數(shù)年輕干部富有朝氣,并具有很強(qiáng)的事業(yè)心和開拓精神,在各自的崗位上做出了突出成績(jī)。但也有一些年輕干部反而背上了“年輕”的包袱,工作表現(xiàn)不佳,既沒有突出的政績(jī),也沒有在群眾中樹立起威信。有的還犯了這樣那樣的錯(cuò)誤,違背了黨組織的初衷,甚至走向了人民的反面,教訓(xùn)是十分深刻的。
細(xì)究起來(lái),這些背上了“年輕”包袱,走了彎路的年輕干部主要有兩種心理誤區(qū)。
一種是“優(yōu)越自大型”。年紀(jì)輕輕被提撥到了領(lǐng)導(dǎo)崗位,不認(rèn)為這是組織對(duì)自己的培養(yǎng)和考驗(yàn),而是認(rèn)為自己
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歷不夠,或是怕經(jīng)驗(yàn)不足,或是怕出頭的椽子先爛。有的甚至從已私利出發(fā),以“等”為進(jìn),打“年齡牌”。
兩種心態(tài)雖然表現(xiàn)各異,但根子卻都在于宗旨觀念不牢固,沒有把自己劃在黨和群眾利益的大坐標(biāo)上去認(rèn)識(shí)、測(cè)量,沒有把個(gè)人利益和黨的利益、人民的利益融為一體。
我想,年輕干部的為政之道就在于一句話:做平常人,當(dāng)有為“官”。當(dāng)有為“官”,就是放下包袱,有所作為。年輕干部的優(yōu)勢(shì)在于精力充沛,文化和專業(yè)素質(zhì)較高,接受新知識(shí)新思維快,思想解放,開拓精神強(qiáng),有大干一番事業(yè)的雄心壯志。如果走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,不充分發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì),不想有所作為,那就辜負(fù)了上級(jí)黨組織的培養(yǎng)和人民群眾寄予的厚望。應(yīng)當(dāng)看到蕓蕓眾生,有德有才者不在少數(shù),少數(shù)同志得風(fēng)氣之先,不能說(shuō)完全靠個(gè)人才華,天時(shí)、地利的成分皆有,我們年輕干部寧可把天時(shí)、地利的成分看重一些,避免沾沾自喜,迫使我們?cè)谌嫣岣摺皟?nèi)功”上下功夫。但另一方面,我們也要有充分的自信,不要背過(guò)重的心理負(fù)擔(dān),事實(shí)上對(duì)一個(gè)年輕干部來(lái)說(shuō),光有機(jī)遇也不行,有時(shí)恰恰是才華和能力才是機(jī)遇垂青的“敲門磚”。應(yīng)當(dāng)相信,絕大多數(shù)正義的領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)把一個(gè)平庸之輩放到重要崗位,更不會(huì)把一個(gè)不干事、不成事,甚至干壞事的人放在手下。這是最樸素的道理,也是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。因此,年輕干部在氣盛的時(shí)候,要多想想自己的劣勢(shì),在氣餒的時(shí)候,要多想想自己的優(yōu)勢(shì)。既要有榮譽(yù)感,也要有壓力感;既要有危機(jī)感,也要有緊迫感。謙虛謹(jǐn)慎但不逢迎討好,戒驕戒躁但不唯唯諾諾,要入下包袱,大膽工作。但在立大志、作大事之時(shí),從做人的另一方面,還要做“平常人”,保持一副低姿態(tài)。把自己放在一個(gè)普通干部、普通黨員、普通老百姓的位置,不要總覺得自己有什么特殊,力戒被一時(shí)的成績(jī)沖昏了頭腦。人最大的敵人還是自己,能夠“三省吾身”,保持一種潔身自好,對(duì)年輕干部絕對(duì)有好處!安恢涞渼t辱至矣,知其禍則福至矣”。自損者益,自益者損。切不可目中無(wú)人,目空一切,天下之大唯我獨(dú)尊。要做老實(shí)人,辦老實(shí)事,說(shuō)老實(shí)話,誠(chéng)實(shí)待人。不要總耍小聰明,搞邪門歪道。事實(shí)證明,那些耍小聰明的人最后的下場(chǎng)總是不妙。另外,在生活上更要有一副“平常人”的心態(tài),要食人間煙火,不要把“官念”引入平常生活中。平時(shí)講領(lǐng)導(dǎo)干部不能混同于一般老百姓,是指政治和紀(jì)律上,但生活方式上要像一個(gè)真正的老百姓,不要一升官,就講身分,出門坐車,小病大養(yǎng),不想與鄰居聊天,不肯去市場(chǎng)買菜,不愿去小攤吃飯,不再作家務(wù)活。另外,不要把 ……(未完,全文共2073字,當(dāng)前僅顯示1318字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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