模范職工之家申報材料

目錄/提綱：……
一、加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定
二、圍繞市政管養(yǎng)，積極協(xié)助抓好單位的建設和管理
三、加強管理，規(guī)范運作，加強工會自身建設
四、突出維護職能，切實維護職工利益
五、關心職工生活，送溫暖工作落到實處
一是建立了職工熱點、難點和思想動態(tài)反饋制度
二是堅持送溫暖活動經(jīng)�；�、制度化，建立困難職工檔案，對困難職工實行動態(tài)管理
六、開展職工技術培訓活動，職工素質(zhì)得到進一步提高
七、開展有益于職工身心健康的活動，促進單位文化建設
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　　加強民主管理關心職工疾苦實現(xiàn)工會工作的新發(fā)展
　　安陽市市政建設維護管理處工會在處黨委和市城建水利工會的領導下，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作全局，全面貫徹實施《工會法》，突出“組織起來，切實_”這兩個重點，緊緊圍繞我處市政設施管養(yǎng)這一中心，結(jié)合工會特點，調(diào)動職工的積極性，增強單位凝聚力，維護職工隊伍的穩(wěn)定，不斷拓寬民主管理渠道，有力地保證了各項工作的順利進行。
　　一、加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定
　　處工會能夠開展經(jīng)常性的思想政治教育，在職工中深入開展“三個代表”重要思想的宣傳教育，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，規(guī)定每周五下午為全處職工學習時間，狠抓落實，不斷提高全處職工政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時處工會注重強化宣傳陣地建設，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡報等宣傳陣地，對市政設施管養(yǎng)工作和單位的改革
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工會組織自身建設，對個別基層工會進行適當調(diào)整和充實，為基層工會進一步發(fā)展提供了有力的保障。管好、收好和用好工會經(jīng)費，堅持經(jīng)費獨力管理、堅持為職工服務是我們的原則。在本年度工作中，處工會能夠認真遵守國家政策，及時足額上繳工會經(jīng)費；對工會經(jīng)費使用，堅持先審后批的程序，合理使用和調(diào)配，加強了對經(jīng)費的管理工作，確保了工會工作的正常開展。
　　基層工會是工會工作的基礎，工會的各項職能和任務，都要通過基層工會來完成。把工會建成溫馨、民主、和諧、團結(jié)向上、深受廣大職工擁護和信賴的職工之家，是處工會的責任所在，也是處工會工作的奮斗目標、不斷加強自身建設，提高工會干部的理論和水平，是建設好工會的重要途徑。為此，處工會積極組織參加市城建水利工會舉辦的各種干部培訓班，提高了工會干部的整體素質(zhì)。
　　四、突出維護職能，切實維護職工利益
　　職代會是加強民主管理的有效手段。處工會以制度化、規(guī)范化建設為入口，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為主要載體，拓寬民主渠道，反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性；建立勞動爭議調(diào)解委員會，開展勞動爭議調(diào)解，維護職工的合法權(quán)益。充分發(fā)揮好工會勞動保護三級網(wǎng)絡在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，做好職工的勞動保護工作，制定了安全生產(chǎn)管理制度，定期不定期進行安全檢查，有效地促進安全生產(chǎn)，維護職工利益。去年4月份成功舉辦“安全在我心中”演講比賽，在市城建水利工會組織的“安全在我心中”演講比賽中，我處獲得了第三名的好成績。通過演講比賽活動的開展，進一步提高了全處干部職工的安全生產(chǎn)意識。
　　五、關心職工生活，送溫暖工作落到實處
　　處工會始終本著全心全意為職工說話、辦事的宗旨，關心職工疾苦，反映職工意愿，為職工排憂解難。一是建立了職工熱點、難點和思想動態(tài)反饋制度。對職工反映的熱點、難點問題，積極向處黨委、行政及相關部門反映。二是堅持送溫暖活動經(jīng)�；�、制度化，建立困難職工檔案，對困難職工實行動態(tài)管理。積極籌措送溫暖經(jīng)費，堅持日常和重大節(jié)日慰問活動。通過送溫暖活動，使困難職工得到了及時的幫助，感受到單位這個大家庭的溫暖。2005年春節(jié)前向5個困難戶捐款1800元，5月份助殘捐款1300元，7月份助學捐款2800元，向單位所在社區(qū)捐書800余本（套）。
　　六、開展職工技術培訓活動，職工素質(zhì)得到進一步提高。
　　為了使全處干部職工更好的掌握工作技能，提高市政設施管理水平，通過對職工技能狀況和業(yè)務素質(zhì)的分析，為幫助廣大職工適應工作崗位的需要，我處每年都采取走出去請進來的辦法，組織職工進行業(yè)務技能培訓和崗位練兵技術比武活動，舉辦各種培訓班6期，參加培訓職工達180多人次。培養(yǎng)和塑造職工創(chuàng)新先進典型。組織全處職工參加創(chuàng)建“學習型組織，爭做知識型職工”的知識競賽。認真組織職工開展了《勞動法》、《公司法》、《工會法》、《集體合同條例》的培訓。積極組織人員參加了去年9月份河南省市政測量工技能競賽和11月份市城建水利工會主辦我處承辦的安陽市道路養(yǎng)護工技能競賽活動，取得了較好成績，進一步激發(fā)了全處干部職工學習技術的熱情，提高了職工隊伍的技術素質(zhì)。
　　七、開展有益于職工身心健康的活動，促進單位文化建設
　　在各級領導的關心支持下，處工會開展了豐富多彩的文體活動，寓教于樂，陶冶職工情操。舉辦了慶“三八”婦女節(jié)座談會、 ……（未完，全文共2845字，當前僅顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏《模范職工之家申報材料》）