目錄/提綱:……
一、規(guī)范公務(wù)員津貼補貼具有重要的現(xiàn)實意義
二、規(guī)范公務(wù)員津貼補貼規(guī)范管理,要把握正確方向
一是做到公開透明
二是實現(xiàn)有效激勵
三是實行統(tǒng)籌兼顧
四是加強監(jiān)督管理
三、規(guī)范公務(wù)員津貼補貼管理要注意維護和諧穩(wěn)定
一是加強協(xié)調(diào)配合
二是加強輿論導(dǎo)向
三是統(tǒng)籌考慮和調(diào)整其他相關(guān)人員的待遇
……
收入分配,特別是國家公職人員的收入分配問題,關(guān)于社會的公平正義,關(guān)于社會主義和諧社會的構(gòu)建,歷來是一個倍受社會高度關(guān)注的重要的經(jīng)濟和社會問題。從目前實際來看,如何進一步改進
公務(wù)員工資制度,構(gòu)建更加科學(xué)、公平、合理的收入分配機制,已顯得十分迫切和重要。
一、規(guī)范公務(wù)員津貼補貼具有重要的現(xiàn)實意義
1、規(guī)范公務(wù)員津貼補貼是解決當(dāng)前分配秩序混亂等突出問題的迫切需要。隨著時間的推移、社會的變革,現(xiàn)行公務(wù)員工資制度已難跟上時代發(fā)展的要求。干部工資以個人職務(wù)和資歷為主要計算依據(jù),客觀上形成了論資排輩的格局,不能對工作人員形成
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的公平和正義,直接影響到社會勞動者的積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。作為社會重要_的國家公務(wù)員,在各個方面都對社會起著重要的導(dǎo)向作用。加強津貼補貼的規(guī)范管理,將為促進國民經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展,起到良好的推動作用。
二、規(guī)范公務(wù)員津貼補貼規(guī)范管理,要把握正確方向
。薄猿炙膫原則。一是做到公開透明。將現(xiàn)有工資外津貼補貼全面清理,實現(xiàn)由“暗補”改為“明補”,實行公開透明的津貼補貼項目、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法。二是實現(xiàn)有效激勵。合理確定標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)拉開不同職務(wù)人員的差距。形成收入取決于德才表現(xiàn)和工作業(yè)績的分配導(dǎo)向。三是實行統(tǒng)籌兼顧。充分考慮對社會各方面的影響,妥善處理有關(guān)矛盾,維護_。四是加強監(jiān)督管理。嚴肅各項紀(jì)律規(guī)定,堅持實事求是。
。、把握基本內(nèi)容。一方面要做好清理工作。要對照中央和省市政府的部署,對政府及單位發(fā)放的津貼補貼項目之外的工資性津貼補貼進行全面清理。主要摸清收入來源、支出去向、賬戶情況和津貼補貼發(fā)放水平,確保情況真實。另一方面認真搞好規(guī)范工作。主要是規(guī)范津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn),在不突破規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的前提下,按屬地化原則,同一地區(qū)同類人員保持大體相當(dāng)?shù)慕蛸N補貼水平;規(guī)范發(fā)放辦法,規(guī)范后的津貼補貼,列入工資統(tǒng)一發(fā)放,實行國庫統(tǒng)一支付,并依法納稅;規(guī)范資金來源,在發(fā)放項目和方式等與國家統(tǒng)一政策一致的前提下,通過劃轉(zhuǎn)原有津貼補貼資金解決。
。、完善相關(guān)體系。在進行公務(wù)員職級工資改革時,將一部分津貼補貼納入基本工資,達到降低改革成本,減少社會震動,優(yōu)化公務(wù)員工資收入結(jié)構(gòu);建立地區(qū)附加津貼制度和完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度,因地而異,設(shè)立規(guī)范的項目,確定合理的水平,實行公開透明的發(fā)放辦法,逐步形成地區(qū)間工資收入差距的合理調(diào)控機制;建立科學(xué)的公務(wù)員工資水平?jīng)Q定機制和正常的工資增長機制,通過研究建立工資調(diào)查制度,定期調(diào)整公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)公務(wù)員調(diào)資正;、法制化。
三、規(guī)范公務(wù)員津貼補貼管理要注意維護和諧穩(wěn)定
一是加強協(xié)調(diào)配合。黨委、政府應(yīng)切實負起責(zé)任,擺在日常工作的重要議事日程,科學(xué)制定計劃,精心組織實施。各相關(guān)部門也要充分履行職責(zé),嚴格工作紀(jì)律,實現(xiàn)齊抓共管的工作格局。
二是加強輿論導(dǎo)向。通過多種途 ……(未完,全文共1876字,當(dāng)前僅顯示1192字,請閱讀下面提示信息。
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