競職心得

　　如果您拿到一篇連作者也沒有能晉升的競職演講稿（競爭上崗失敗者的作品）作為你的參考，結(jié)果會(huì)怎樣？不堪設(shè)想！但一篇競爭演說能讓你晉升嗎？沒有這回事！！為了讓競爭上崗的網(wǎng)友早日晉升，本站特約廣東省某銀行省行競職高手（現(xiàn)已成為某省行人事處副科長）讓他為您們講講競職心得：
　　**經(jīng)理競聘的心得：
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　　工欲善其事，必先利其器。事先如果沒有做足夠的準(zhǔn)備，你能在發(fā)現(xiàn)競聘演講的時(shí)候流利嗎？你能在臺(tái)下領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問的時(shí)
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面的評(píng)委只會(huì)最看重與此職位工作有關(guān)的某些最重要的技能。打個(gè)例子說，如競聘客戶經(jīng)理吧，可能評(píng)委們最看重的是你的表達(dá)能力和反映的能力和勇力等，如競聘會(huì)計(jì)部門的職位，他們可能最重視的是你的會(huì)計(jì)知識(shí)面，當(dāng)然整潔的儀表還是重要的，但不要過份搞。還有競聘的時(shí)候你可能面對(duì)臺(tái)下的多領(lǐng)導(dǎo)，但總有關(guān)健性的領(lǐng)導(dǎo)，你在演講的時(shí)候和回答問題的時(shí)候要注意不時(shí)對(duì)其發(fā)表注意，要知道最后起決定性作用的還是那些人。
　�。貏e指出不要過份重視演講稿的重要性，更重要的是回答提問。忌在競聘中演講的時(shí)候咬字不清、不正常停頓、忘記稿詞！如果你不行，建議最好找?guī)讉�(gè)好友，在他們的面前你先講幾次，特別是上臺(tái)緊張和未見過場的家伙！如果你是以上人士，注意了，你的稿詞最好是盡量簡潔，不要長篇大論，否則弄巧成拙，不過，如果你記性不好或緊張，把稿詞帶上去，忘記的時(shí)候看一兩眼，下面的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)介意的。要正確理解演講與回答提問的關(guān)系，前者只不過是多人都可以抄得如此華麗的東東，幾乎人人都可以把它北熟了上臺(tái)夸夸其談，而后者則是反映你的反映，鎮(zhèn)定，知識(shí)面，還有思維能力的東東，顯而易見，后者是起了決定性作用的東東。所以要更加努力準(zhǔn)備和排練后者，最好針對(duì)各問題都思考，或讓朋友來對(duì)自已提問出各種相關(guān)的問題，看看自已是否真的可以在三秒內(nèi)馬上反應(yīng)過來和有條理的自圓其說。而且一般的競聘都是有諸多的應(yīng)聘者，人人都不想沒飯吃，而下面多領(lǐng)導(dǎo)要在一天之內(nèi)可能面對(duì)五十左右的應(yīng)聘者（不知你單位有沒這個(gè)效率），排在前面的還好，演講的時(shí)候還可能聽一點(diǎn)點(diǎn)，在后面的時(shí)候人人太累（試想讓你來坐一天，聽一天有什么感覺？）后面的根本沒心情去聽的，有心也無力，只有在回答反應(yīng)能力方面出風(fēng)頭了，本人就有過這樣的經(jīng)歷，有一次我排在四十六位，講的時(shí)候下面的人很多都在坐著睡，直到回答的時(shí)候才一炮而紅，全場關(guān)注。
　�。P(guān)系說。其實(shí)說 ……（未完，全文共1566字，當(dāng)前僅顯示996字，請閱讀下面提示信息。收藏《競職心得》）