您的位置:新文秘網(wǎng)>>黨委/黨務(wù)講話/剖析整改/學(xué)習(xí)材料/申報(bào)材料/>>正文

縣委書記黨性分析材料

發(fā)表時(shí)間:2006/3/15 13:03:46
目錄/提綱:……
一、存在的問題及表現(xiàn)
一是學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)
二是思想改造不夠深入
三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)不夠好
二、產(chǎn)生問題的根源和原因
一是自我批評、自我提高的意識(shí)不夠強(qiáng)
二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高
三是艱苦奮斗的思想有所淡化
三、整改措施
一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
二是抓緊第一要?jiǎng)?wù),努力提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭發(fā)展的能力
三是進(jìn)一步加強(qiáng)干部的任用、教育和監(jiān)督
四是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),改進(jìn)工作方式方法
五是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
……

  我自年月參加工作,年月入黨,現(xiàn)任廣饒縣委書記、縣委黨校校長、縣人武部黨委第一書記。全縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來,自己作為第一責(zé)任人深感責(zé)任重大,始終堅(jiān)持認(rèn)真對待,深入研究,精心組織,扎實(shí)推進(jìn),不敢有絲毫懈怠。同時(shí)積極以普通黨員身份帶頭參加集中學(xué)習(xí)、討論和交流活動(dòng),通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),收獲很大,感觸很深,自身的提高也很明顯。進(jìn)入分析評議階段以后,通過多種方式,廣泛征求了班子成員、基層部門和廣大干部群眾對我的意見和建議,并對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),聯(lián)系個(gè)人思想、工作、作風(fēng)等方面的實(shí)際,進(jìn)行了認(rèn)真反思和剖析,感到自己在黨性黨風(fēng)和工作方面還存在一些明顯的問題和不足。
  
  一、存在的問題及表現(xiàn)
  
  一自身思想政治建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié),個(gè)人綜合素質(zhì)和知識(shí)水平需要進(jìn)一步提高。實(shí)事求是講,我對自身思想政治建設(shè)始終抓得比較緊,能夠從思想上、政治上、理論上與時(shí)俱進(jìn),不斷提高,但有些方面仍做得不夠好。一是學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。內(nèi)心是重視的、也是自覺的,但由于工作頭
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略692字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
。工作中,通過“三步走”,圍繞完善干部選任機(jī)制、改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部隊(duì)伍活力等方面,下了很大功夫,成效是明顯的。但在干部選拔任用上,仍存在視野不夠?qū)、力度不夠大、監(jiān)管不夠嚴(yán)的問題。有時(shí)對干部考察不夠深入、全面,選拔的視野還不夠?qū),有些德才兼(zhèn)洹⒂袑I(yè)知識(shí)的人才還沒有選拔上來,年輕干部的比例偏低;有時(shí)對個(gè)別工作政績不突出的干部,失之于寬,不能下決心及時(shí)調(diào)整。
  
  四工作作風(fēng)方面存在薄弱環(huán)節(jié),工作的方式方法還需要進(jìn)一步改進(jìn)。在工作中,積極倡導(dǎo)務(wù)實(shí)之風(fēng),先后落實(shí)了“作風(fēng)建設(shè)年”、“無會(huì)月”等改進(jìn)工作作風(fēng)的具體措施,平時(shí)也能夠沉下去,深入基層調(diào)查研究、身處一線開展工作,但有些方面還是與工作要求不適應(yīng)。一方面,受事務(wù)性活動(dòng)影響,深入基層調(diào)研不夠多;調(diào)研中到農(nóng)村多、到企業(yè)多,到基層部門少;有些調(diào)研浮在面上,與單位領(lǐng)導(dǎo)接觸的多,聽匯報(bào)看材料多,與群眾直接交流少,不利于全面了解情況。另一方面,抓落實(shí)的力度還不夠大,雖然對工作落實(shí)機(jī)制做了創(chuàng)新,比如實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“分線工作法”、改進(jìn)了工作考核辦法等,但一定程度上仍然重部署、輕督查,對重點(diǎn)工作督促多、一般性工作調(diào)度少,影響工作整體推進(jìn)。另外,與班子成員溝通工作多、交流思想少。同時(shí),對工作標(biāo)準(zhǔn)要求較高,工作中有時(shí)急于求成,對工作節(jié)奏不夠緊湊的同志批評較多。
  
  五廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)還存在薄弱環(huán)節(jié),廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)一步提升。我曾經(jīng)從事過多年紀(jì)檢工作,深知作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在廉潔自律和廉政建設(shè)方面擔(dān)負(fù)著重大責(zé)任。工作中,自己時(shí)刻注重以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定,并帶頭作出廉潔從政五項(xiàng)承諾,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)該說,自己在廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)和廉潔自律方面是過硬的,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想,個(gè)別方面仍有差距。比如,有時(shí)礙于情面,在杜絕吃請和請吃上不夠堅(jiān)決;有時(shí)因?yàn)榧笔拢嬖诠囁接玫默F(xiàn)象。從全縣來看,黨風(fēng)廉政建設(shè)有些制度執(zhí)行不嚴(yán),時(shí)緊時(shí)松,致使公款吃喝等問題有所反彈;對干部談工作多,交流思想少,個(gè)別打招呼少,極少數(shù)干部經(jīng)不起考驗(yàn)犯了錯(cuò)誤甚至違法違紀(jì),對此自己負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
  
  二、產(chǎn)生問題的根源和原因
  
  對照問題的表現(xiàn),深挖根源,原因是多方面的,既有客觀原因,但更主要的是主觀因素所致。一是自我批評、自我提高的意識(shí)不夠強(qiáng)。這幾年,一直擔(dān)任縣區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人,雖然自己也經(jīng)常自我反思,但聽到的贊揚(yáng)多,批評意見少,自己不自覺的放松了主觀世界改造。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中,雖然提出了明確的工作思路和目標(biāo),在宏觀上有準(zhǔn)確把握,但在具體工作的部署落實(shí)上,有的工作要求不高、抓得不實(shí)、協(xié)調(diào)得不夠到位,特別是在工作遇到困難的時(shí)候,辦法少、思路窄,攻堅(jiān)破難、迎難而上的毅力和意識(shí)不夠堅(jiān)定,影響了工作的整體推進(jìn)。三是艱苦奮斗的思想有所淡化。在艱苦奮斗、廉潔自律等方面,受大環(huán)境影響,圖安逸、講排場、隨波逐流的思想有所滋長,“兩個(gè)務(wù)必”的思想有所淡化,自我要求不嚴(yán),有些制度落實(shí)得不夠好。
  
  三、整改措施
  
  下一步,將以這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為新的起點(diǎn),在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)上狠下功夫,在把好方向、謀好全局、改進(jìn)工作上狠下功夫,在工作實(shí)踐中加強(qiáng)黨性鍛煉,落實(shí)先進(jìn)性要求。
  
  一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高黨性修養(yǎng)和執(zhí)政能力的基礎(chǔ),在抓好縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的同時(shí),帶頭執(zhí)行縣委的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)_理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的一系列方針政策,在思想上、政治上、行動(dòng)上始終 ……(未完,全文共3847字,當(dāng)前僅顯示1943字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記黨性分析材料》
文章搜索
相關(guān)文章