在七一“先優(yōu)�！北碚么髸�(huì)上的講話

　　
　　同志們：
　　在建黨**周年即將來(lái)臨之際，廠黨委召開這次會(huì)議，主要是總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、明確任務(wù)，激勵(lì)全廠各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅(jiān)定黨的信念，實(shí)踐黨的宗旨，更好地發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實(shí)現(xiàn)我廠的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。今天的大會(huì)既是一次黨的生日的紀(jì)念大會(huì)，也是一次弘揚(yáng)先進(jìn)的表彰大會(huì)，更是一次向新的目標(biāo)進(jìn)軍的動(dòng)員大會(huì)。在此，我代表廠黨委和廠，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！向全廠各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員，致以節(jié)日的慰問(wèn)和衷心的感謝！下面，我講三個(gè)問(wèn)題。
　　一、一年來(lái)黨建工作的簡(jiǎn)要回顧
　　在過(guò)去的一年里，全廠各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞廠總體工作目標(biāo)，以確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)開展黨建工作，見到了明顯效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全廠廣大干部員工，在推進(jìn)全廠創(chuàng)新發(fā)展中取得了優(yōu)異成績(jī)。
　　1、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的主線來(lái)抓，深入開展“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”教育，努力在廣大干部員工中樹立
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略906字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
還不能適應(yīng)工作需要和形勢(shì)發(fā)展要求的問(wèn)題，廠黨委以建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以提高干部的能力素質(zhì)為目的，在基層小隊(duì)干部中開展了以“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀干部，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為內(nèi)容的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。一是在活動(dòng)目標(biāo)上，圍繞突出增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感、提高干部素質(zhì)和爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，做到目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出。二是在活動(dòng)過(guò)程中，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，形成先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)的局面，提高了活動(dòng)的針對(duì)性；抓好過(guò)程指導(dǎo)，建立礦、隊(duì)責(zé)任承包體系，定期檢查基層干部工作目標(biāo)和業(yè)績(jī)完成情況，及時(shí)進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，增強(qiáng)了活動(dòng)的實(shí)效性。三是在考核評(píng)價(jià)上，堅(jiān)持用現(xiàn)實(shí)的工作成果檢驗(yàn)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的效果，制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持上下結(jié)合，提高了考核的公正性，參加“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的1053名基層小隊(duì)干部中有725人被評(píng)為合格干部，119人被評(píng)為優(yōu)秀干部。深入開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大基層干部的事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)了學(xué)習(xí)實(shí)踐的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了能力素質(zhì)的提高，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的發(fā)展。2002年，全廠有736名基層小隊(duì)干部參加了不同層次的培訓(xùn)班，有109名參加了學(xué)歷培訓(xùn)，涌現(xiàn)出以焦印濤為代表的一批先進(jìn)典型；帶領(lǐng)廣大員工積極開展油水井站精細(xì)管理創(chuàng)優(yōu)質(zhì)和“推金普銅”活動(dòng)，全廠油水井站、計(jì)量間優(yōu)質(zhì)率由2001年36.1%上升到2002年48.3%，公司級(jí)樣板站庫(kù)由2001年7座增加到2002年27座，涌現(xiàn)出金銀銅牌式采油隊(duì)15個(gè)；基層干部能力素質(zhì)的增強(qiáng)，也促進(jìn)了班子整體功能的發(fā)揮，涌現(xiàn)出以采油二礦206隊(duì)、作業(yè)13隊(duì)為代表一批后進(jìn)變先進(jìn)的典型。
　　3、緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局抓黨建，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成提供了堅(jiān)強(qiáng)保證
　　著眼于探索公司制_下黨建工作的新路子，通過(guò)抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊(duì)伍、抓熱點(diǎn)，促進(jìn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合。一是制定試行了《黨支部工作條例》。從黨支部的設(shè)置、目標(biāo)及職責(zé)等7個(gè)方面，進(jìn)一步明確基層黨支部的工作內(nèi)容和要求，并在采油一礦等7個(gè)單位試行；今年又結(jié)合公司下發(fā)的《黨支部工作細(xì)則》,制定了黨支部工作考核辦法，促進(jìn)了黨支部工作的規(guī)范化、制度化。二是深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。在基層黨支部廣泛開展了“比思路、比創(chuàng)新、比穩(wěn)定、比成效”的“四比”競(jìng)賽；在黨員中開展了“爭(zhēng)當(dāng)管理明星、爭(zhēng)當(dāng)科技標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、爭(zhēng)當(dāng)做思想政治工作模范”的“四爭(zhēng)當(dāng)”競(jìng)賽。涌現(xiàn)出先進(jìn)黨組織標(biāo)桿10個(gè)，黨員管理明星5名、黨員科技標(biāo)兵5名、黨員崗位能手5名、黨員思想政治工作模范5名，進(jìn)一步促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是抓好支部書記培訓(xùn)。針對(duì)支部書記隊(duì)伍中存在的人員新、經(jīng)驗(yàn)少的實(shí)際，組織36名小隊(duì)支部書記參加了公司舉辦的黨支部書記培訓(xùn)班，廠也舉辦了兩期培訓(xùn)班，培訓(xùn)120人，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)、思想政治工作理論、企業(yè)管理知識(shí)，進(jìn)一步豐富了支部書記的知識(shí)面，促進(jìn)了能力素質(zhì)的提高。四是突出做好有償解除勞動(dòng)合同黨員的穩(wěn)定工作。建立廠、礦（大隊(duì)）、小隊(duì)三級(jí)包保體系，落實(shí)了包保人和包保責(zé)任；采取召開座談會(huì)、家庭走訪等多種方式，深入做好思想穩(wěn)定工作；建立了有償解除勞動(dòng)合同黨員聯(lián)系制度，及時(shí)消除了不穩(wěn)定因素，有效地維護(hù)了穩(wěn)定大局。一年來(lái)，各級(jí)黨組織堅(jiān)持圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定抓黨建，抓好黨建保穩(wěn)定、促發(fā)展、促改革的思想，不斷提高黨建工作水平，全廠各個(gè)系統(tǒng)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)黨支部和黨員典型，今天受到表彰的先、優(yōu)、模就是其中的代表，他們以實(shí)際行動(dòng)模范地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為全廠改革創(chuàng)新發(fā)展提供了有力保障。
　　二、目前基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題
　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須對(duì)全廠黨建工作現(xiàn)狀有一個(gè)全面、客觀的認(rèn)識(shí)，應(yīng)當(dāng)看到，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，基層黨建工作還存在一定的差距和不足。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還不完全落實(shí)。個(gè)別礦（大隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)干部、實(shí)權(quán)崗位黨員干部經(jīng)受不住誘惑，利用職務(wù)之便，為自己或他人牟取私利；玩忽職守，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失；利用職務(wù)之便，侵占企業(yè)財(cái)物等。這其中既有客觀上對(duì)干部教育管理監(jiān)督措施落實(shí)不力的問(wèn)題，也有個(gè)別干部主觀上放松了自我約束和自我改造的原因。二是部分黨支部書記素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要。表現(xiàn)為“不愿干”，支部書記不去研究如何干好本職工作，總羨慕隊(duì)長(zhǎng)有職有權(quán)，忙于副隊(duì)長(zhǎng)的事務(wù)性工作等；“不會(huì)干”，抓班子帶隊(duì)伍胸中無(wú)數(shù)、缺思路、少韜略，工作總是被動(dòng)地推著走；“不敢管”，對(duì)于本職工作不敢大膽管理，說(shuō)話的“底氣”不足，弱化了黨支部作用的發(fā)揮。這反映出我們對(duì)支部書記的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作考核上存在較大差距，還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和實(shí)際工作的要求。三是少數(shù)黨員先鋒模范作用不突出。表現(xiàn)為黨的宗旨意識(shí)淡薄，黨的觀念淡化，存在“工作上要帶頭，經(jīng)濟(jì)上沒(méi)甜 ……（未完，全文共7243字，當(dāng)前僅顯示2543字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在七一“先優(yōu)�！北碚么髸�(huì)上的講話》）