人才是建設社會主義新農(nóng)村的關鍵

目錄/提綱：……
一、激活社會主義新農(nóng)村建設動力，需要各類人才支持
一是優(yōu)秀干部人才
二是實用技術人才
三是經(jīng)營管理人才
二、圍繞建設社會主義新農(nóng)村，切實搞好人才大開發(fā)
一是下大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，造就一支本土人才隊伍
二是開闊思維，廣納賢才
三、強化服務，落實人才興業(yè)好環(huán)境
……

　　建設社會主義新農(nóng)村，農(nóng)民是主體。而廣大農(nóng)民需要有人引導，有人帶領，才能轉變落后觀念，掌握先進技術，找到致富門路，成為新型農(nóng)民。因而建設新農(nóng)村，離不開人才的支持和保障。人才興，則農(nóng)村新。
　　一、激活社會主義新農(nóng)村建設動力，需要各類人才支持。建設社會主義新農(nóng)村是一個全新的課題，面臨著許多新情況、新問題和新要求。單單靠“3861部隊”是很難實現(xiàn)這一宏偉藍圖的。要激活社會主義新農(nóng)村建設動力，需要更多人才在新農(nóng)村建設這場大戲里擔當“主角”。一是優(yōu)秀干部人才。新農(nóng)村建
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才需求。一是下大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，造就一支本土人才隊伍。根據(jù)新農(nóng)村建設需要，研究制定人才資源能力建設標準，明確各類人才的要求和目標，確定鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)重點和實施方案。建立各種培訓基地，安鄉(xiāng)縣在縣委黨校、洞庭水殖珊珀湖養(yǎng)殖場、官當珍珠養(yǎng)殖基地、畜牧水產(chǎn)局建立了四個培訓基地。通過培訓基地實施職業(yè)技術教育、技能培訓教育，培養(yǎng)了一批扎根農(nóng)村的鄉(xiāng)土人才。二是開闊思維，廣納賢才。千方百計地引進新農(nóng)村建設緊缺急需的各類人才。鼓勵引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)，啟動“一村一名大學生”計劃。一方面緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題，另一方面將大學生作為人才引進來，給崗位、壓擔子，增長才干。從而造就一批政治堅定、有科學文化知識，有基層工作經(jīng)驗和社會責任感的優(yōu)秀年輕干部。組織各類新農(nóng)村建設志愿者積極投身到新農(nóng)村建設。堅持項目建設與召引人才并舉，加大高新技術項目和龍頭企業(yè)項目的引進力度，以項目為載體引進各類人才。近年來，安鄉(xiāng)在這方面取得了比較明顯的成效。全縣發(fā)展展各種龍頭企業(yè)400多家，其中省級龍頭企業(yè)2家，市級龍頭企業(yè)6家。通過“來得富”、“王餃兒”、“洞庭鵝”等項目的引進，聚集了一大批經(jīng)營管理人才，實用技術人才。
　　三、強化服務，落實人才興業(yè)好環(huán)境。按照黨的十六大提出的“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”四項原則，進一步加強黨管人才工作，牢固樹立與時俱進的人才觀念，管好用活各類人才。使他們在新農(nóng)村建設中充分發(fā)揮各自的聰明才智。首先，要牢固樹立“人才興則農(nóng)村新”的觀念，建立健全人才隊伍建設年度工作目標責任制，努力營造尊重人才的良好社會氛圍。其次，要實行績酬掛鉤，創(chuàng)新人才收入分配機制。對科研成果明顯，創(chuàng)造社會財富突出的人才，要從物質和精神上給予重獎。激勵人才向更高的目標邁進。第三，進一步強化干部人事制度改革，營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，構建能上能下，能進能出，充滿活力的人才管理機制，讓大批優(yōu)秀人才脫穎而出。要進一步解 ……（未完，全文共1649字，當前僅顯示1049字，請閱讀下面提示信息。收藏《人才是建設社會主義新農(nóng)村的關鍵》）