落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，推進(jìn)實(shí)施“四個(gè)過(guò)渡”

　　落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，推進(jìn)實(shí)施“四個(gè)過(guò)渡”
　　實(shí)業(yè)公司為了深入貫徹落實(shí)物資集團(tuán)一屆一次職代會(huì)精神，于3月28日，召開(kāi)了一屆二次職代會(huì)暨2006年工作會(huì)議。按照物資集團(tuán)一屆一次職代會(huì)總體工作部署，結(jié)合實(shí)業(yè)公司實(shí)際，提出了2006年經(jīng)營(yíng)發(fā)展總的工作指導(dǎo)思想：即以管理局《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，按照集團(tuán)一屆一次職代會(huì)的總體工作部署，全力推進(jìn)“四個(gè)過(guò)渡”，圍繞“一個(gè)重點(diǎn)”，拓展“兩個(gè)市場(chǎng)”，加強(qiáng)“五個(gè)管理”，落實(shí)“五項(xiàng)工作”，強(qiáng)化“一項(xiàng)保障措施”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)目
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關(guān)鍵。增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與形勢(shì)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，明確企業(yè)方位，不斷增強(qiáng)廣大干部職工發(fā)展的使命感和緊迫感，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步凝聚到對(duì)《綱要》的忠實(shí)實(shí)踐上來(lái)；就要把《綱要》貫徹落實(shí)與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，提升戰(zhàn)略管理水平，保持戰(zhàn)略領(lǐng)先地位；增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與提高干部職工的執(zhí)行能力結(jié)合起來(lái)，要以“四個(gè)敢于”和“六種素質(zhì)”的標(biāo)準(zhǔn)，注重培養(yǎng)干部職工“按程序辦事、按制度辦事、按規(guī)律辦事”的良好習(xí)慣，打造良好的執(zhí)行文化；就要把《綱要》貫徹落實(shí)與科學(xué)求實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來(lái)，以戰(zhàn)略的思維和發(fā)展的眼光看待問(wèn)題、解決矛盾，正確處理當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部和全局、個(gè)人和集體的關(guān)系，做到抓當(dāng)前立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓長(zhǎng)遠(yuǎn)面對(duì)當(dāng)前，從大局出發(fā)，樹(shù)立全局觀念，從容應(yīng)對(duì)各種利益格局調(diào)整，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢(shì)。
　　結(jié)合當(dāng)前企業(yè)形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)大慶石油管理局《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，從而進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立“服務(wù)是生存之本，市場(chǎng)是發(fā)展之源”的思想，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的使命感和責(zé)任感，努力把職工的思想觀念引向市場(chǎng)、推向市場(chǎng)，切實(shí)優(yōu)化服務(wù)，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間，推進(jìn)實(shí)施“四個(gè)過(guò)渡”的戰(zhàn)略思想。我個(gè)人理解“四個(gè)過(guò)渡”是集團(tuán)現(xiàn)階段企業(yè)文化的具體表現(xiàn)。
　　企業(yè)文化是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，形成的價(jià)值觀念。它不但要由骨干引領(lǐng)，還要全員都去參與。在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)倡導(dǎo)尊重人的文化主體性。企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)職工、管理者，對(duì)于企業(yè)都有個(gè)理想的企業(yè)形象要求。企業(yè)文化的形成離不開(kāi)企業(yè)制度和隊(duì)伍管理，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的認(rèn)識(shí)高度，以人為本創(chuàng)新青年團(tuán)體工作，加深實(shí)施青年人才工作重要性的認(rèn)識(shí)，把單純制度約束過(guò)渡為多元化激勵(lì)，通過(guò)廣泛深入地開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、qc科研小組等活動(dòng)，激勵(lì)青年立足崗位成才，提高創(chuàng)新能力。加強(qiáng)無(wú)縫隙交流是構(gòu)建和諧企業(yè)的保障。黨中央提出的構(gòu)建和諧社會(huì)，落實(shí)到我們企業(yè)，就是構(gòu)建和諧企業(yè)。企業(yè)發(fā)展正由適應(yīng)型向?qū)W習(xí)型企業(yè)過(guò) ……（未完，全文共1662字，當(dāng)前僅顯示1056字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，推進(jìn)實(shí)施“四個(gè)過(guò)渡”》）