在黨的先進(jìn)性建設(shè)理論研討會上的交流發(fā)言

　　自第二批先進(jìn)性教育活動結(jié)束以來，我公司按照**市先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，結(jié)合國有企業(yè)和服務(wù)行業(yè)的實際，對建立健全先進(jìn)性教育長效機制進(jìn)行了探索和研究，主要有三個方面：
　　一、深化認(rèn)識，在思想上堅定先進(jìn)性
　　思想認(rèn)識是實踐和行動的指南。在新的形勢下，我們黨所處的歷史環(huán)境和條件都發(fā)生了深刻的變化，因此對黨的先進(jìn)性的認(rèn)識也必須放在一個更高的層面和更高的起點上。
　　1、對黨的先進(jìn)性的再認(rèn)識�；仡欬h的歷史，我們黨始終堅持把馬列主義與中國革命的具體實際相結(jié)合，先后形成了_思想、_理論和“三個代表”重要思想。特別是黨的十六大以來，以_為總書記的黨中央又提出了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)、和諧社會建設(shè)等重要論述，開創(chuàng)了中國特色社會主義事業(yè)的新局面，這既是黨在新時期實踐“三個代表”重要思想的偉大創(chuàng)舉，也是黨的先進(jìn)
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斷學(xué)習(xí)和實踐、總結(jié)和提高的過程中形成的。黨員良好的素養(yǎng)，靠的是勤奮的學(xué)習(xí)、自覺的實踐。因此，必須重視黨員的學(xué)習(xí)，做到在內(nèi)容上，以《黨章》為基礎(chǔ)，不斷拓展學(xué)習(xí)的內(nèi)涵；在形式上，以黨校為陣地，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的機制，在措施上，以黨課為主導(dǎo)，不斷豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容，提升黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果。如：堅持每年開展主題實踐活動；堅持每年黨委書記上黨課、總經(jīng)理做形勢報告；堅持每年“三個一”的黨員學(xué)習(xí)制度，即確定一個調(diào)研課題，讀好一本政治書籍，寫好一篇理論文章。
　　2、建立擇優(yōu)汰劣機制。即對黨員的管理，要嚴(yán)把“入口”和疏通“出口”，這是保持黨員先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)。也就是要堅持完善好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育、發(fā)展對象的推薦和公示、黨員的管理和評議，以及發(fā)展黨員的票決和失誤追究等制度；努力繼承好先進(jìn)性教育活動中好的做法和經(jīng)驗，定期開展黨性分析，定期開展談心活動，定期進(jìn)行征求意見，既按照“懲前毖后、治病救人”的方針，做好黨員的教育轉(zhuǎn)化工作，又堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的原則，做好黨員的規(guī)范管理工作，確保黨員隊伍高素質(zhì)、高質(zhì)量。
　　3、建立組織生活機制。加強黨員教育管理，最重要的是健全黨的組織生活制度。在黨員的組織建設(shè)上，要堅持“三會一課”制度，嚴(yán)格開展黨內(nèi)組織生活，確保黨員經(jīng)常性受教育；在黨員的作風(fēng)建設(shè)上，要完善“三線方法”，做到情況在一線了解，問題在一線解決，感情在一線融洽，確保黨員隊伍建設(shè)與企業(yè)中心工作相結(jié)合；在黨員的作用發(fā)揮上，要運用“三聯(lián)三帶”，每一個黨員聯(lián)系一個班組，帶動安全生產(chǎn)無違章，聯(lián)系一名職工，帶動文明創(chuàng)建無違規(guī)，聯(lián)系一項工作，帶動崗位奉獻(xiàn)無怨言，確保先進(jìn)性教育的長效管理。
　　4、建立監(jiān)督制約機制。健全完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，既嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，堅決查辦違紀(jì)違法案件，嚴(yán)厲懲處腐敗分子，更注重預(yù)防，通過加強教育、發(fā)揚民主、健全制度、強化監(jiān)督，把反腐敗寓于各項重要政策之中。一方面，在監(jiān)督的制度上，建立規(guī)范的議事規(guī)則，完善決策規(guī)則和程序，規(guī)范從業(yè)行為，健全財務(wù)管理、工程管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理等一系列的制度，使權(quán)力的運行始終處于監(jiān)督和制約之中。另一方面，在監(jiān)督的形式上，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)人員接待日、黨委書記和總經(jīng)理信箱、總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，設(shè)置黨員標(biāo)示牌、建立黨員責(zé)任區(qū)等形式，大力推行黨務(wù)公開和陽光管理，促進(jìn)黨員接受群眾監(jiān)督。
　　5、建立激勵懲處機制�？茖W(xué)合理的考核評估和獎懲激勵機制，是激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用、保持先進(jìn)性的內(nèi)在動力。一是創(chuàng)新評價手段，變基層黨建工作年度上級檢查為黨組織之間互查互促，變黨員的年度考核為季度績效考核和文明職工評定合并進(jìn)行。二是豐富活動載體，把建立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員安全監(jiān)督崗”等活動常態(tài)化，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造條件。三是嚴(yán)格評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，以基層黨組織中開展的“創(chuàng)五好、爭先進(jìn)”、以及領(lǐng)導(dǎo)班子中開展的“爭創(chuàng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、爭當(dāng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”活動為主線，定期表彰先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，及時發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳典型。
　　三、重在實踐，在行動上體現(xiàn)先進(jìn)性
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