以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神保持企業(yè)工會(huì)旺盛的生機(jī)活力

目錄/提綱：……
一、維護(hù)職工權(quán)益要用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度
一是要進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線
二、民主管理工作要有求真務(wù)實(shí)的手法
一是選舉代表要體現(xiàn)“三高”，即高學(xué)歷、高威信、高素質(zhì)
三是職代會(huì)表決的形式要突破舊式，應(yīng)該變舉手表決為票決
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　　以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神保持企業(yè)工會(huì)旺盛的生機(jī)活力
　　求真務(wù)實(shí)是一個(gè)企業(yè)保持長盛不衰的良藥。工會(huì)工作要保持旺盛的生機(jī)活力必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，非常重要的一點(diǎn)，就是要做到_創(chuàng)新、民管創(chuàng)新、工會(huì)自身建設(shè)創(chuàng)新。
　　求真務(wù)實(shí)開展工會(huì)工作：創(chuàng)新是靈魂，堅(jiān)持立黨為公、服務(wù)民眾是關(guān)鍵，提高執(zhí)行力是重點(diǎn)，落實(shí)好關(guān)心群眾生活、實(shí)現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護(hù)職工群眾的利益是基點(diǎn)。創(chuàng)新工會(huì)工作，一定要把握好工會(huì)定位，處理好與企業(yè)利益的關(guān)系，工會(huì)代表職工群眾，在為職工群眾說話辦事的過程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個(gè)關(guān)鍵，通過實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，來最大限度地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工的根本利益。創(chuàng)新必須求真，必須遵循事物的發(fā)展規(guī)律，必須符合科學(xué)發(fā)展觀；創(chuàng)新必須務(wù)實(shí)，必須真心真意、腳踏買地，必須追求內(nèi)容和形式的完美�，F(xiàn)就從事的工會(huì)工作從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约旱?br>……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略617字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
上保證、制度上落實(shí)本文來自秘書文庫，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸www.mswk.cn查看、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，切實(shí)發(fā)揮出工會(huì)的作用；四是工會(huì)組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。不論職工群眾的事多么細(xì)小繁雜，要在具體的職工群眾保障機(jī)制上體現(xiàn)_、要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)_、要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)_。工會(huì)干部尤其應(yīng)該時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，向鄭培民學(xué)習(xí)，做到“情為民所牽，心為民所系，利為民所謀”，努力為大家辦實(shí)事、辦好事；五是要以職工群眾的認(rèn)可度和滿意度來評(píng)判工會(huì)工作創(chuàng)新水平，工會(huì)在服務(wù)于職工群眾的同時(shí)，要定時(shí)定期的組織職工群眾學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，一方面讓職工群眾懂得用法律來維護(hù)自己的權(quán)益；另一方面維護(hù)職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，這是最好的維護(hù)。工會(huì)要形成維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的大維護(hù)格局。
　　二、民主管理工作要有求真務(wù)實(shí)的手法
　　職代會(huì)制度在加強(qiáng)企業(yè)民主管理、保障職工主人翁地位上發(fā)揮了較高的作用，在推動(dòng)企業(yè)民主政治建設(shè)上取得了顯著成效。隨著企業(yè)制度的改革，老一套的職代會(huì)“橡皮圖章”已被淘汰出局，要使職代會(huì)制度適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求應(yīng)著力從以下幾方面創(chuàng)新：
　　一是選舉代表要體現(xiàn)“三高”，即高學(xué)歷、高威信、高素質(zhì)。職工代表要有較強(qiáng)的參企議企能力，敢講真話，敢表態(tài)；二是會(huì)議程序要與時(shí)俱進(jìn)，會(huì)前，要廣泛征求職工意見，確定議題，這是開好職代會(huì)一個(gè)很重要的基礎(chǔ)和前提；三是職代會(huì)表決的形式要突破舊式，應(yīng)該變舉手表決為票決。實(shí)行無記名投票或按表決器表決，這樣做是為了消除職工代表顧慮，從而更加準(zhǔn)確、客觀地反映職工群眾的心聲。職代會(huì)提案要真正體現(xiàn)廣大職工的意愿，需要做大量的前瞻性和后續(xù)工作，如：事前要積極落實(shí)職代會(huì)提案，維護(hù)職工民主管理的權(quán)力，實(shí)行審查立案制度，確保提案質(zhì)量。職代會(huì)后，由提案專門工作小組召開提案審查會(huì)議，對(duì)不符合要求的提案，及時(shí)附上不能立案的文字理由，退返給提案者本人；立案后的提案報(bào)請(qǐng)企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批閱，再轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或責(zé)任人進(jìn)行落實(shí)并簽署落實(shí)結(jié)果；所有提案的落實(shí)情況均反饋給提案者本人簽署意見。職代會(huì)后讓職工代表隨時(shí)參與企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)，建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質(zhì)，真正讓職工代表行使自己的權(quán)利。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的“平臺(tái)”，走進(jìn)廠務(wù)公開，會(huì)發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)對(duì)于廠務(wù)公開的認(rèn)識(shí)、公開的深度、公開的領(lǐng)本文來自秘書文庫，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸www.mswk.cn查看域、公開的實(shí)效等方面還存在一些問題，如何使廠務(wù)公開深入持久地開展下去，還有很多工作要做。廠務(wù)公開的深化，體現(xiàn)在工作上的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)�；⒊绦蚧�；內(nèi)容上的真實(shí)性、關(guān)鍵性、探究性，形式上的多樣性等方面。當(dāng)廠務(wù)公開逐步走向深入時(shí)，究竟應(yīng)該公開什么，以什么方式公開，公開到什么程度，及時(shí)反饋、修正等一些深層次問題會(huì)凸現(xiàn)出來。解決這些問題，在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上應(yīng)銜接有序、各級(jí)各部門配合上應(yīng)無縫隙，切實(shí)履行好黨委第一領(lǐng)導(dǎo)人、行政第一責(zé)任人、工會(huì)第—負(fù)責(zé)人、紀(jì)委第一監(jiān)督人的關(guān)系：在責(zé)任制方面應(yīng)明確黨、政、工青婦分工的職責(zé)，才能使廠務(wù)公開產(chǎn)生實(shí)效。工會(huì)是黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，從維護(hù)職工的知情權(quán)、參 ……（未完，全文共2726字，當(dāng)前僅顯示1733字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神保持企業(yè)工會(huì)旺盛的生機(jī)活力》）