法院調(diào)研工作先進(jìn)集體經(jīng)驗總結(jié)

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，在決策定位上高層次
二、完善措施，在目標(biāo)定位上高起點
三、提高質(zhì)量，在職能定位上高效能
一是圍繞法院工作重點開展調(diào)研工作，突出全局性和指導(dǎo)性
二是圍繞法院工作的難點開展調(diào)研工作，突出典型性和針對性
三是瞄準(zhǔn)社會關(guān)注的熱點問題開展調(diào)研工作，突出及時性和超前性
四、打好基礎(chǔ)，在隊伍定位上高標(biāo)準(zhǔn)
一是抓教育
二是抓管理
三是抓建設(shè)
……

　　法院調(diào)研工作先進(jìn)集體經(jīng)驗總結(jié)
　　*年以來，ｊｇ區(qū)人民法院在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級法院的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的工作大局和法院工作重點開展調(diào)查研究，堅持“圍繞審判搞調(diào)研，搞好調(diào)研促審判”的原則，努力為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)，為審判工作服務(wù)，合調(diào)研工作進(jìn)入了有史以來的最好時期。2003年，在全市法院年度目標(biāo)管理考評中，我院調(diào)研工作的位次由上年的全市第9名躍居第2名，我們的主要做法和體會是：
　　一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，在決策定位上高層次
　　ｘｘ市ｊｇ區(qū)人民法院的調(diào)研工作過去曾經(jīng)有過很輝煌的時期，但由于各種原因所致，近年來卻每況愈下，法院調(diào)研工作已經(jīng)在大多數(shù)干警心目中失去了應(yīng)有的重要地位。2003年3月，我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，為切實扭轉(zhuǎn)調(diào)研工作不斷滑坡的勢頭，對調(diào)研工作給予了高度重視，在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)和深入開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，擺正了調(diào)研工作的角度和位置，將調(diào)研工作與審判、執(zhí)行工作放在同等重要地位，堅持“一半審判，一半調(diào)研”的指導(dǎo)思想，使這項工作有了可靠的組織保證和領(lǐng)導(dǎo)保證。（1）思想上高度重視。在實際工作中，院領(lǐng)導(dǎo)本身具有較強(qiáng)的調(diào)研意識，自覺把開展調(diào)研工作當(dāng)成實施科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的重要手段
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《重點調(diào)研題目》，詳盡確定一個時期的工作要點，以文件形式下發(fā)至各庭室。（2）管理上責(zé)任到位。自2003年3月以來，我院把調(diào)研工作納入全院《崗位目標(biāo)管理考評責(zé)任制》之中，作為一項硬指標(biāo)來抓，明確了院領(lǐng)導(dǎo)、各部門及有關(guān)人員的職責(zé)范圍和任務(wù)指標(biāo)，定期進(jìn)行考評，年底按規(guī)定兌現(xiàn)獎懲，對未完成任務(wù)指標(biāo)的，實行“一票否決”，取消當(dāng)年晉級、評優(yōu)資格；對于超額完成調(diào)研任務(wù)的干警給予獎勵，廣大干警尤其是青年審判骨干調(diào)研的積極性充分調(diào)動起來。（3）協(xié)調(diào)上配合到位。我院率先在全市法院建立調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，形成“左右開弓”、人人參與的局面。如我院規(guī)定，各業(yè)務(wù)庭必須建立由庭長和或副庭長參加并任小組的有１—２名業(yè)務(wù)水平較高的審判人員組成的調(diào)研小組，建立了以研究室為主體，以調(diào)研小組為骨干，全體審判人員參加的立體調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，開展與本部門審判業(yè)務(wù)有關(guān)的調(diào)研活動。去年以來，我院研究室與各業(yè)務(wù)庭、審判人員共同合作，聯(lián)合攻關(guān)，完成6個重點調(diào)研課題，實現(xiàn)了單項突破、優(yōu)勢互補(bǔ)。
　　三、提高質(zhì)量，在職能定位上高效能
　　在實踐中，我院努力克服調(diào)研工作表面化、一般化傾向，積極選準(zhǔn)為領(lǐng)導(dǎo)決策和法院工作服務(wù)的對接點，注意掌握工作全貌，正確分析形勢，抓住關(guān)鍵問題，形成有情況、有分析、有指導(dǎo)意義的調(diào)研成果，提高了調(diào)研工作的服務(wù)質(zhì)量。
　　一是圍繞法院工作重點開展調(diào)研工作，突出全局性和指導(dǎo)性。按照法院工作重點抓好調(diào)研是提高調(diào)研質(zhì)量的重要突破口。去年以來，我院圍繞法院審判工作，側(cè)重在反映法院審判方式改革和審判工作成果上確定調(diào)研題目；圍繞法院隊伍建設(shè)，側(cè)重在干部制度改革和弘揚典型上確定調(diào)研題目；圍繞法院管理，側(cè)重在提高工作效率和質(zhì)量上確定調(diào)研題目,努力提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率和應(yīng)用率。2003年，我院把“未成年人刑事審判”作為工作重點，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，總結(jié)出了審判中的重點環(huán)節(jié)及方法，對當(dāng)前未成年人刑事審判工作起到了指導(dǎo)作用。撰寫的《未成年人刑事審判若干問題初探》，在“2003年全國全方位早期預(yù)防青少年犯罪學(xué)術(shù)研討會”交流。我院積極配合上級法院，對“審判委員會工作機(jī)制”這一重點工作深入調(diào)研，在對兩級法院審判委員會近三年來討論案件情況進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，客觀地總結(jié)出當(dāng)前審判委員會工作機(jī)制存在的不足及原因，并結(jié)合實際提出了審判委員會工作制度改革與完(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.wenmi.org查看)善的對策。我院與市中級法院共同撰寫《關(guān)于ｘｘ市中院審判委員會討論案件情況分析》，被《黑龍江審判》刊載，同時榮獲“全省法院優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎”。
　　二是圍繞法院工作的難點開展調(diào)研工作，突出典型性和針對性。2003年3月，我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任之初，面對薄弱的工作基礎(chǔ)和隊伍建設(shè)的壓力，院黨組提出：以求真務(wù)實的態(tài)度抓調(diào)研，通過大興調(diào)研之風(fēng)，努力造就一批有思想、善觀察、勤思考的有心人。變經(jīng)驗決策為科學(xué)決策，憑借跨世紀(jì)和前瞻性眼光，努力開拓各項工作新局面。為了在短時間內(nèi)使我院管理、案件質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)等方面取得突破性進(jìn)展，我院充分發(fā)揮了調(diào)研工作為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀、助手的作用，選好角度，找準(zhǔn)方位，開展調(diào)查研究，在掌握大量素材的基礎(chǔ)上，抓住了符合法院工作特點和時代精神的新經(jīng)驗，從中發(fā)現(xiàn)、總結(jié)帶有典型性、針對性的調(diào)研材料，對于突破難點，推進(jìn)工作起到了積極的作用。本著“源于管理實踐，指導(dǎo)管理實踐”的原則，我院于今年4月制定了《ｊｇ區(qū)法院強(qiáng)制措施適用辦法》，規(guī)范了強(qiáng)制措施的種類、適用程序及審批權(quán)限，防止了錯用、濫用強(qiáng)制措施現(xiàn)象的發(fā)生。針對市場經(jīng)濟(jì)浪潮沖擊下，法院隊伍建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，我院緊緊圍繞法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、中層干部管理和干警隊伍建設(shè)等方面開展調(diào)研，客觀地總結(jié)了我院在干部隊伍建設(shè)方面取得的成功經(jīng)驗，撰寫了《以人為本、求實創(chuàng)新，ｊｇ區(qū)法院全力打造高素質(zhì)法官隊伍》、《ｊｇ區(qū)法院創(chuàng)新中層干部管理機(jī)制》等10篇論文，先后在《龍法政工》刊載，收到了較好效果。
　　三是瞄準(zhǔn)社會關(guān)注的熱點問題開展調(diào)研工作，突出及時性和超前性。調(diào)研工作有著很強(qiáng)的時效性，為此，調(diào)研人員不僅要有敏捷、快速的工作作風(fēng)，還要有超前預(yù)測意識。我院在工作中，做到有事早 ……（未完，全文共4391字，當(dāng)前僅顯示2218字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院調(diào)研工作先進(jìn)集體經(jīng)驗總結(jié)》）