國土資源局精神文明創(chuàng)建工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善_，確保精神文明創(chuàng)建活動的扎實(shí)推進(jìn)
二、以人為本，重在教育，提高干部職工的思想道德和理論業(yè)務(wù)素質(zhì)
一是以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，提高黨員干部和職工隊伍的思想政治素質(zhì)
二是舉辦國土資源論壇，提高全體干部職工的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范管理，精神文明建設(shè)邁出新步伐
一是和服務(wù)對象直接接觸而辦結(jié)的
四是樹立為民服務(wù)的思想，全方位為服務(wù)對象提供方便快捷的服務(wù)
三、狠抓基層，夯實(shí)根基，促進(jìn)基層國土資源所的精神文明建設(shè)
一是所長競爭上崗
二是加強(qiáng)基層所辦公、文化設(shè)施建設(shè)
三是對基層所的制度建設(shè)進(jìn)行了規(guī)范化
四、豐富載體，突出特色，積極開展精神文明創(chuàng)建活動
一是開展群眾性的文體活動
二是大力開展愛國主義、集體主義教育
三是樹立典型，用身邊的事教育身邊的人
四是扎實(shí)有效開展扶貧幫困、助人為樂活動
（三）組織全體干部職工向身患絕癥的呂志亮獻(xiàn)愛心，捐款共計12000元
（四）開展幫扶助教活動
（五）開展軍民共建活動
……

　　**市國土資源局2004—2005年度精神文明創(chuàng)建工作情況匯報
　　2004—2005年是實(shí)施“十五”計劃，全面加強(qiáng)我市國土資源系統(tǒng)精神文明建設(shè)，開創(chuàng)國土資源工作新局面的關(guān)鍵的兩年。兩年來，我局高舉_理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革大局，以精神文明創(chuàng)建活動工作為重心，開展了以堅持精神文明建設(shè)為主線；以發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗，提高干部職工隊伍素質(zhì)為目的；以開展群眾性創(chuàng)建活動為載體；以創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序為重點(diǎn)；以優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)的多種形式的創(chuàng)建活動。在思想教育、機(jī)關(guān)規(guī)范化管理、行風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面取得了豐碩成果，為我市的改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為把全市國土資源系統(tǒng)建設(shè)成為黨和政府信任，人民群眾公認(rèn)的文明行業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。
　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善_，確保精神文明創(chuàng)建活動的扎實(shí)推進(jìn)
　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委和市直工委關(guān)于精神文明建設(shè)和思想政治工作的各項決定，認(rèn)真堅持重在建設(shè)，積極參與的原則，結(jié)合國土資源工作實(shí)際，制訂了精神文明創(chuàng)建活動工作方案。局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，始終把精神文明建設(shè)工作擺在突出的位置，成立了由黨組書記、局長為
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現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信心和決心。
　　二是舉辦國土資源論壇，提高全體干部職工的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。兩年來共舉辦國土資源論壇九期，邀請中國人民大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、省國土資源廳等有關(guān)專家教授講授土地管理、煤炭資源整合與有償使用、地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展、依法行政等內(nèi)容，組織多次考試；同時開辟精神文明內(nèi)網(wǎng)陣地，有效地提升了國土資源系統(tǒng)干部職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
　　三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范管理，精神文明建設(shè)邁出新步伐。嚴(yán)格按照國土資源部頒布的“五條禁令”，規(guī)范依法行政行為，制訂和完善了內(nèi)部會審、集體決策的制度，堅持實(shí)行“周一議事”制度。兩年來，所有受理的行政審批事項，都是通過審批大廳和局窗口受理，無一是和服務(wù)對象直接接觸而辦結(jié)的。對審批事項、重要工作、較大資金支出和干部任用等事項都通過集體會議決策，保證了決策的民主性和科學(xué)性。對干部職工實(shí)施崗位素質(zhì)考核，以目標(biāo)完成、技能、素質(zhì)、內(nèi)部評議、外部評價等方面進(jìn)行了綜合考核，以德、能、勤、績、廉為內(nèi)容的，分項進(jìn)行民主評議，保證了測評的公正性和科學(xué)性。此外，我們還通過聘請國土資源監(jiān)察專員、發(fā)放審批事項監(jiān)督卡、設(shè)立舉報電話、開展行風(fēng)評議、借助新聞媒體等方式接受社會各界的監(jiān)督，有力促進(jìn)了國土資源系統(tǒng)精神文明建設(shè)的大踏步發(fā)展。
　　四是樹立為民服務(wù)的思想，全方位為服務(wù)對象提供方便快捷的服務(wù)。在政府審批大廳和局窗口設(shè)立辦事程序指南、電子屏幕公告攔、觸摸屏、精神文明工作責(zé)任制、舉報箱、咨詢電話、辦事辦文樣表等，其目的是公開辦事程序，接受服務(wù)對象監(jiān)督，隨時接受用戶咨詢一些政策法規(guī)問題，方便服務(wù)對象辦理有關(guān)事宜。在環(huán)境上做到整潔優(yōu)美，在服務(wù)態(tài)度上做到文明禮貌，服務(wù)質(zhì)量上做到業(yè)務(wù)熟練。充分讓服務(wù)對象感受到國土人的服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，進(jìn)一步向服務(wù)對象和社會各界展示國土資源干部和職工的良好素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
　　三、狠抓基層，夯實(shí)根基，促進(jìn)基層國土資源所的精神文明建設(shè)
　　基礎(chǔ)不牢，地動山搖。2005年國土資源_改革，我們針對過去基層所人員思想渙散，工作拖沓的現(xiàn)象，把工作重心放在狠抓基層所的建設(shè)上，堅持做到重心下移、權(quán)力下放，積極改善基層所的辦公設(shè)施，提高職工隊伍素質(zhì)，建立制度體系，一切行政審批事項從基層做起。
　　一是所長競爭上崗。四月份，在總結(jié)沁水試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，市局出臺了《關(guān)于加強(qiáng)基層所建設(shè)的實(shí)施意見》，在全市國土資源系統(tǒng)推開了所長“零起點(diǎn)”競爭上崗，通過個人報名、資格審查、法律法規(guī)考試、競職演講、群眾推薦、組織考察、任前公示等環(huán)節(jié)，推選出53名國土所所長，這些新任所長年紀(jì)輕、專業(yè)能力強(qiáng)，具有一定的指揮協(xié)調(diào)能力，極大的提升了基層管理隊伍的素質(zhì)。在所員的選擇上，采取了雙向選擇的方式，為基層所配齊了隊伍。
　　二是加強(qiáng)基層所辦公、文化設(shè)施建設(shè)。對原有的基層所進(jìn)行了改、擴(kuò)建，配置了工作用車、電話、傳真、微機(jī)和檔案專柜，建好一舍兩室，“一舍”即宿舍（配備有被褥、電視、洗刷用具、寫字臺），“兩室”即文體活動室（有棋類、球類等活動器材），圖書閱覽室（有一定的藏書，有供閱讀用的桌椅）。對有條件的所，還開設(shè)了電子閱覽室。
　　三是對基層所的制度建設(shè)進(jìn)行了規(guī)范化。建立了以崗位責(zé)任制、執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任制、重大事項請示報告制、所務(wù)管理制、公開辦事制、內(nèi)部監(jiān)督管理等11項制度體系。同時在各個基層所均建立了便民服務(wù)中心，向群眾公開辦事程序和辦事結(jié)果，大大方便了廣大人民群眾。通過加強(qiáng)國土資源基層所的精神文明建設(shè)，干部職工隊伍的精神面貌煥然一新，熱愛本職，主動服務(wù)的思想得到確立，前沿哨所的作用明顯增強(qiáng)，各項工作更加有效，基層國土所在國土資源管理工作的地位和作用達(dá)到了充分的發(fā)揮。
　　四、豐富載體，突出特色，積極開展精神文明創(chuàng)建活動
　　我局始終堅持精神文明重在建設(shè)的工作方針和貴在參與的原則，豐富活動載體，拓寬活動領(lǐng)域，突出活動特色，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。
　　一是開展群眾性的文體活動。群眾性的文體活動是寓教于樂，增強(qiáng)干部職工榮譽(yù)感，樹立團(tuán)隊、拼搏、爭先、集體主義精神，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的有效載體。兩年來，在“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”“五四青年節(jié)”“國慶節(jié)”和“元旦”均舉辦形式多樣，精彩紛呈的健身運(yùn)動會和文藝晚會。主要項目有：籃球、羽毛球、拔河、象棋、小品、相聲、歌舞、舞蹈等，從不同 ……（未完，全文共4538字，當(dāng)前僅顯示2292字，請閱讀下面提示信息。收藏《國土資源局精神文明創(chuàng)建工作情況匯報》）