加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)國(guó)稅和諧發(fā)展[經(jīng)驗(yàn)材料]

目錄/提綱：……
一、切實(shí)增強(qiáng)三個(gè)觀念
（一）增強(qiáng)服務(wù)觀念
（二）增強(qiáng)責(zé)任觀念
（三）增強(qiáng)效率觀念
二、積極實(shí)行三個(gè)創(chuàng)新[本文轉(zhuǎn)載自
（一）在與干部交流溝通方式上有所創(chuàng)新
（二）在思想政治工作的載體上有所創(chuàng)新
（三）在干部管理方式上有所創(chuàng)新
三、堅(jiān)持做到三個(gè)貼近
（一）貼近國(guó)稅工作實(shí)際
二是思想政治工作與提高干部職工業(yè)務(wù)技能相結(jié)合，用良好的工作條件激勵(lì)人
（二）貼近干部職工的思想
（三）貼近干部群眾
四、充分發(fā)揮三個(gè)作用
（一）發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)作用
（二）發(fā)揮思想政治工作的典型示范作用
（三）發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值激勵(lì)作用
……

　　近年來(lái)，**市國(guó)稅系統(tǒng)充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，不斷構(gòu)建和諧國(guó)稅機(jī)關(guān)，有力地促進(jìn)了**國(guó)稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。"十五"期間，全市國(guó)稅系統(tǒng)稅收收入連創(chuàng)新高，分別突破６億元、7億元、８億元和９億元大關(guān)，年均以8000萬(wàn)元的增幅快速增長(zhǎng)。下轄的13個(gè)縣市區(qū)局全部跨入**市"文明單位"行業(yè)；2004年，經(jīng)省委省政府重新認(rèn)定，5個(gè)單位繼續(xù)保持省級(jí)"文明單位"榮譽(yù)；市局機(jī)關(guān)連續(xù)6年被評(píng)為"文明單位";全市系統(tǒng)再次被市委市政府授予"文明行業(yè)"；2005年10月26日，又榮獲"全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位"光榮稱號(hào)；全市系統(tǒng)獲得的國(guó)家、省、市等各級(jí)榮譽(yù)達(dá)260余項(xiàng)。我們的主要做法是：
　　一、切實(shí)增強(qiáng)三個(gè)觀念
　�。ㄒ唬┰鰪�(qiáng)服務(wù)觀念。近年來(lái)，我們通過(guò)調(diào)查了解，本市系統(tǒng)干部職工對(duì)思想政治工作的要求集中反映在解決實(shí)際問題、增加個(gè)人收入、確保工作崗位穩(wěn)定、促進(jìn)自身發(fā)展、化解矛盾和增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能等六個(gè)方面。因此，市局黨組及時(shí)順應(yīng)這一形勢(shì)的變化，積極主動(dòng)地將思想政治工作從過(guò)去務(wù)虛的說(shuō)教向務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)上轉(zhuǎn)變。深入基層了解干部職工的所想、所盼、所急、所愛，不斷滿足干部職工的正當(dāng)需求，為他們順
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開展"三好學(xué)生"評(píng)比活動(dòng)，并張榜公開表?yè)P(yáng)。
　　（三）在干部管理方式上有所創(chuàng)新。創(chuàng)新管理機(jī)制，對(duì)干部職工進(jìn)行嚴(yán)格管理，按月下達(dá)工作計(jì)劃，按季考核通報(bào)，增強(qiáng)了干部職工工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。創(chuàng)新預(yù)警管理機(jī)制，如沅陵縣局對(duì)干部職工實(shí)行預(yù)警管理辦法以來(lái)，不僅規(guī)范了干部職工的日常行為，而且對(duì)被預(yù)警者的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)深入的分析，有效防止其在思想和行為上出現(xiàn)偏差。創(chuàng)新人性化管理機(jī)制，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每位同志都講求人格的平等和態(tài)度的誠(chéng)懇，堅(jiān)持在輕松、愉悅的氣氛中實(shí)行雙向交流，使干部職工的自尊心得到滿足和慰藉。
　　三、堅(jiān)持做到三個(gè)貼近。
　�。ㄒ唬┵N近國(guó)稅工作實(shí)際。思想政治工作與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，用良好的工作作風(fēng)凝聚人。近年來(lái)，在切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)及強(qiáng)化管理工作的同時(shí)，深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)。從2002年起至今，在全市系統(tǒng)縣市區(qū)局和稅務(wù)分局、稅務(wù)所兩級(jí)班子中深入開展以"四守三保、四有六無(wú)"為主要內(nèi)容的開展先進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。幾年來(lái)，兩級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體滿意率年均在95％以上，共有13人次榮立二、三等功，37人次受到嘉獎(jiǎng)。二是思想政治工作與提高干部職工業(yè)務(wù)技能相結(jié)合，用良好的工作條件激勵(lì)人。針對(duì)一些干部業(yè)務(wù)水平、工作技能偏弱實(shí)際情況，我們著力提升干部職工的綜合素質(zhì)，加大了教育培訓(xùn)的力度，3年來(lái)，累計(jì)投入200多萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)8600余人次，有效地提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì)，深受干部職工歡迎。思想政治工作與國(guó)稅文明創(chuàng)建相結(jié)合，用良好的社會(huì)形象鼓舞人。不斷加強(qiáng)文明創(chuàng)建，弘揚(yáng)國(guó)稅文化；積極推行專項(xiàng)創(chuàng)建、特色創(chuàng)建和精品創(chuàng)建活動(dòng)；積極開展文明社區(qū)建設(shè)，先后投資30多萬(wàn)元進(jìn)行機(jī)關(guān)院內(nèi)外的綠化，并在機(jī)關(guān)宿舍開展"文明小區(qū)"、"文明單元"創(chuàng)建。此外，踴躍向社會(huì)送溫暖、獻(xiàn)愛心。4年來(lái)，全市系統(tǒng)先后為希望工程和各種助學(xué)活動(dòng)捐款近200萬(wàn)元，幫助120余名貧困學(xué)子圓了大學(xué)夢(mèng)，為下崗職工、救災(zāi)、扶貧捐款84萬(wàn)元，受到黨委、政府以及社會(huì)各界、人民群眾的一致好評(píng)。
　　（二）貼近干部職工的思想。消除了個(gè)別干部的懷疑思想，確保單位穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。前些年，個(gè)別同志對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部懷有成見，總是懷疑這，懷疑那，甚至捕風(fēng)捉影胡亂告狀，一定程度上影響了人心穩(wěn)定和單位的形象。針對(duì)這種情況，市局黨組多次開會(huì)分析原因，重在從自身工作上查找根源，慎重研究解決問題的辦法和措施，一方面要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，嚴(yán)格自律，坦蕩寬容，防微杜漸，秉公辦事，公開透明，民主決策；另一方面加強(qiáng)與干部職工的交流溝通，開誠(chéng)布公地交換意見，在曉之以理，以理服人的同時(shí)，動(dòng)之以情，以情感人，增進(jìn)了互信。2001后以來(lái)，干部職工人心思定，確保了單位的安定團(tuán)結(jié)。克服了干部職工的攀比思想，倡導(dǎo)愛崗奉獻(xiàn)。前些年，一些干部職工對(duì)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入與其它部門相比不滿意，對(duì)國(guó)稅部門的自豪感和優(yōu)越感逐漸變?yōu)槭涓�。針�?duì)這種攀比思想，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工保持"兩個(gè)務(wù)必"的教育。同時(shí)，分期分批帶領(lǐng)干部職工深入貧困鄉(xiāng)村、廠礦、企業(yè)以及下崗職工家庭開展對(duì)比教育。通過(guò)開展這些教育活動(dòng)，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到自己能擁有一份舒適的工作和不錯(cuò)的待遇是幸運(yùn)的、也是很幸福的，懂得了什么叫知足常樂，從而極大地激發(fā)了干部職工的工作激情。轉(zhuǎn)化了干部職工的消極思想，鼓勵(lì)積極上進(jìn)。做好極少數(shù)在機(jī)構(gòu)人事制度改革中落選人員的思想工作，一方面及時(shí)與其談心交流，進(jìn)行情感安撫；另一方面，積極引導(dǎo)其樹立正確的成才觀，鼓勵(lì)立志做大事，絕不能因一、二次挫折而消極對(duì)待人生，要始終如一地積極上進(jìn)。
　�。ㄈ┵N近干部群眾。我們始終把為干部職工解決實(shí)際困難作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)為干部職工辦實(shí)事，辦好事進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的感召力。盡力解決關(guān)乎干部職工切身利益的大事。在安置稅務(wù)代理人員的過(guò)程中，市局領(lǐng)導(dǎo)親自深入基層上門與稅務(wù)代理子女及家屬談心講解政策，化解他們的疑慮，做到了公開、公平、公正，全市基本做到了"無(wú)一人上訪、無(wú)一人鬧事、無(wú)一人告狀"。會(huì)同縣局退休干部楊芬香的小孩雖然沒有被安置，但她對(duì)組織上公開、公正的安置工作心 ……（未完，全文共4367字，當(dāng)前僅顯示2206字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)國(guó)稅和諧發(fā)展[經(jīng)驗(yàn)材料]》）