做一個讓人民滿意的公務員心得體會

　　我們國家的公務員隊伍，是_理政的主體，它擔負著管理國家事務和社會公共事務的重要使命，其素質和能力的高低決定著黨的執(zhí)政能力和國家的管理水平。職業(yè)的特殊性要求每個公務員都必須具備“熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結協(xié)作”的公務員精神。在實踐中培育和大力弘揚公務員精神是振興中華的需要，是振興東北老工業(yè)基地的需要，更是實現(xiàn)錦州“三年大變樣，十年大振興”方略的迫切需要。
　　要圍繞公務員“政治人”的身份，探索構建行之有效的學習教育培訓機制，激發(fā)政治熱情，增強政治意識，彰顯公務員精神的政治意義
　　公務員精神的實質首先在于它鮮明的政治性。公務員作為我們政黨和國家組
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、公共管理、公共服務實現(xiàn)法律賦予的職位價值。探索構建科學合理的工作崗位責任機制，不斷提高公務員的履職能力，增強愛崗敬業(yè)、積極進取、甘于奉獻意識，不但是增強黨的執(zhí)政能力，提高國家管理水平的重要保障，也是大力弘揚公務員精神的必然要求。在實踐中應重視以下三個環(huán)節(jié)：
　　第一，要進一步重視公務員職位說明書的功能作用。機關依據(jù)職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結構比例設置公務員職位，并制定相應的職位說明書。職位設置的最終要求，一是明確各個具體職位的工作職責，明確具體工作任務，落實崗位責任；二是確定任職資格條件，明確具備何種資格的人才能擔負該職位的責任。職位說明書是說明每一個職位的工作內容、職責、工作標準、任職資格條件及有關事項的綜合性書面文件，具有相當?shù)膰烂C性，應把它視為法律性文書，在實踐中切切實實認真執(zhí)行。
　　第二，要進一步發(fā)揮公務員崗位責任制的作用。要大力推行競爭上崗，建立競爭機制；通過簽訂崗位責任狀或履職承諾書，建立工作責任機制；提倡和推行佩戴標志牌上崗，建立視覺識別監(jiān)督機制。
　　第三，要進一步提高公務員的履職能力，把能力建設貫穿公務員隊伍建設的始終。能力建設是當今世界各國公務員隊伍建設的潮流，也是我國公務員隊伍建設的重點。按照公務員法提出加強公務員隊伍能力和素質建設的要求，不斷提高廣大公務員特別是擔任領導職務的公務員_理政的本領，不斷提高公務員隊伍的整體素質，不斷提高五種本領：即促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的本領；公共行政、公共管理、公共服務的本領；組織群眾、宣傳群眾、服務群眾的本領；依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領；善于學習、善于調查研究、善于自主創(chuàng)新的本領。
　　要圍繞公務員“公眾人”的身份，探索構建科學完備的激勵約束機制，增強廉潔奉公和榜樣示范意識，展示公務員精神的形象作用
　　公務員精神的亮點在于它重要的社會示范性。為保證公務員行為目標與行政管理目標相一致，就必須制定科學完備的行為規(guī)范，以引導和推動公務員個體行為目標朝著有利于黨和國家及人民利益的方向運行。并通過法律、行政、教育、文化等手段，把公務員行為規(guī)范內化為公務員個體的道德品質和行為習慣；要發(fā)揮先進典型的示范和導向作用。
　　要圍繞公務員“管事人”的身份，探索構建主題鮮明的實踐載體機制，增強求真務實、開拓創(chuàng)新意識，實現(xiàn)公務員精神的成果轉化
　　公務員精神的著力點在于它的實踐性，落腳點在于它最終的成果性。公務員在老百姓心目中是管人的、管事的，是“官兒”不是“員兒”。名言說的好“官是人做的，做官要先做人再 ……（未完，全文共2149字，當前僅顯示1366字，請閱讀下面提示信息。收藏《做一個讓人民滿意的公務員心得體會》）