目錄/提綱:……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
一是組織外送培訓(xùn)二是內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)容的充實(shí)
二是加強(qiáng)培訓(xùn)管理
四是加強(qiáng)培訓(xùn)考核力度
一是考核時(shí)間實(shí),二是考核負(fù)責(zé)人實(shí),三是考核成績實(shí),四是考核兌現(xiàn)實(shí)
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
三是定期組織兩個(gè)交流會(huì),即:同工種經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)
三、認(rèn)真開展多種形式訓(xùn)練活動(dòng)
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機(jī)修站加強(qiáng)基本功訓(xùn)練工作匯報(bào)
機(jī)修站現(xiàn)有職工93名,下設(shè)5個(gè)車間,分別為機(jī)械修理車間、機(jī)械加工車間、儀表檢定車間、電機(jī)修理車間、綜合維修車間。主要任務(wù)是負(fù)責(zé)全廠各種類型的車輛、抽油機(jī)減速箱、游動(dòng)滑車等設(shè)備的修理,高、低壓電機(jī)的大修,井口防盜箱、電泵卡子制作,高壓膠管壓制及各類零部件加工,各種儀表的修理和校檢工作。承擔(dān)著全廠8條維修生產(chǎn)線中的4條,占總工作量的一半,是重要的保前生產(chǎn)單位。工作性質(zhì)決定了我站工人所從事工種具有高技術(shù)含量的特點(diǎn)。由于前幾年油田改革的原因,給我站遺留下了技術(shù)骨干流失嚴(yán)重、技術(shù)工種出現(xiàn)斷檔、現(xiàn)有的工作量與現(xiàn)有人員不匹配、設(shè)備老化及部分設(shè)備缺乏等問題,一定程度上影響了服務(wù)前線的工作質(zhì)量。在“四基”建設(shè)工作中,我站把職
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制度上做到“四個(gè)實(shí)”,一是考核時(shí)間實(shí),二是考核負(fù)責(zé)人實(shí),三是考核成績實(shí),四是考核兌現(xiàn)實(shí)。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
我站根據(jù)人員結(jié)構(gòu)實(shí)際,把抓好理論知識(shí)學(xué)習(xí)當(dāng)作首要任務(wù),以“加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí),提高員工的技術(shù)水平,確保修理質(zhì)量穩(wěn)步提高”的重點(diǎn)工作內(nèi)容,制定詳細(xì)的方法步驟,對(duì)時(shí)間、內(nèi)容等都作了具體的安排,各車間自行編制技術(shù)學(xué)習(xí)試題,每月進(jìn)行一次測試,其結(jié)果與獎(jiǎng)金工資掛鉤。。各車間一是抓好“每日一題”工作,堅(jiān)持在每天早點(diǎn)名的時(shí)間給職工們教授技術(shù)、業(yè)務(wù)、安全等方面的理論知識(shí),不斷豐富知識(shí)內(nèi)容,增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)興趣;二是做到“每周一課”,利用每周三下午學(xué)習(xí)時(shí)間,給員工上技術(shù)課,課程內(nèi)容根據(jù)各車間生產(chǎn)及崗位情況由車間技術(shù)員進(jìn)行編制,要求有培訓(xùn)計(jì)劃,有課程安排,有備課記錄,職工人人有聽課記錄,定期考核并向站“四基”工作領(lǐng)導(dǎo)小組
匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。由于考核認(rèn)真,學(xué)習(xí)效果比較理想,各車間考核平均成績都在95分以上。三是定期組織兩個(gè)交流會(huì),即:同工種經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。組織同工種職工
總結(jié)一個(gè)時(shí)期的工作經(jīng)驗(yàn),互相學(xué)習(xí),互相促進(jìn),互相批評(píng),從而達(dá)到共同提高的目的。學(xué)習(xí)心得交流會(huì)。每個(gè)月組織一部分職工進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流,總結(jié)學(xué)習(xí)中取得的成績,查找存在的不足和差距,不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。
通過學(xué)習(xí),職工的理論水平得到了很大的提高,為實(shí)踐工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、認(rèn)真開展多種形式訓(xùn)練活動(dòng)
我站的絕大多數(shù)工種均需要三年左右的學(xué)徒期才能單獨(dú)頂崗操作(如:車、鉗、鉚、電、焊、汽車修理等等)。近幾年來,機(jī)修人員只出不進(jìn),現(xiàn)有技術(shù)工種人員年齡偏大,短期幾年還可以,若長期下去,必將出現(xiàn)技術(shù)工種青黃不接,影響我站保前生產(chǎn)工作。為此,我站在全站范圍內(nèi)大力開展各種促進(jìn)工人技術(shù)提高的活動(dòng)。
1、“一幫一,師帶徒”活動(dòng)。在各車間選撥一批基本功比較扎實(shí),技術(shù)高的員工做為“師”,簽定師徒協(xié)議書,幫助和帶動(dòng)技術(shù)較差和新進(jìn)廠的同志,采取邊學(xué)習(xí)邊工作,理論與實(shí)際相結(jié)合的方式,站里定期進(jìn)行檢查和考核,對(duì)教育效果好的老師和成績進(jìn)步快的徒弟都給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),提高教、學(xué)人員積極性。通過這一活動(dòng)的開展,使部分新入廠的和技術(shù)水平較低職工的業(yè)務(wù)能力得到了很快的提高,在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到了獨(dú)立上崗的能力。
2、“技術(shù)比賽”活動(dòng)。為了進(jìn)一步激發(fā)全站職工學(xué)技術(shù)、用技術(shù)的積極性,全面提高職工素質(zhì),我站每年舉辦一屆技術(shù)比賽。比賽具有技術(shù)工種全、參加人數(shù)多、覆蓋面廣的特點(diǎn)。共設(shè)定了7個(gè)工種,參加的人員范圍廣泛,如汽車駕駛這個(gè)專業(yè),不僅專職司機(jī)可以參加,其他非專職有駕駛執(zhí)照職工都可以參加,增強(qiáng)了比賽的靈活性。比賽結(jié)束后,站里還組織賽事講評(píng),在比賽現(xiàn)場進(jìn)行討論分析比賽的內(nèi)容,給大家提供互相交流經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)技術(shù)的機(jī)會(huì)。 ……(未完,全文共2303字,當(dāng)前僅顯示1464字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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