勞動人事局先進集體材料

　　無盡的追求--勞動人事局實事工作先進集體材料
　　自2004年省市各級政府確定為民辦實事的工作以來，勞動人事局在工委、管委的領(lǐng)導(dǎo)下，一方面扎實工作，努力完成本單位負責(zé)的就業(yè)和社�？己耸马�；一方面積極協(xié)調(diào)，認真履行區(qū)實事考核辦公室的工作職責(zé)。在促進全區(qū)落實省、市實事工作的各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成方面做了大量工作，受到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度好評，也得到了群眾的肯定。兩年來，勞動人事局先后榮獲了“省人事編制系統(tǒng)先進集體”、“市老干部工作先進單位”、“區(qū)雙文明建設(shè)先進單位”、“區(qū)先進黨組織”等榮譽稱號。
　　一、以學(xué)固本強素質(zhì)
　　勞動人事局在局長的帶領(lǐng)下，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)，認真學(xué)習(xí)_理論、_思想和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，積極貫徹黨的路線、方針
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神，積極做好勞動就業(yè)和社會保險工作，認真落實為民辦實事的工作事項，各項工作取得較好成績。
　　按照省、市關(guān)于實事的工作要求和工作_，勞動人事局不僅承擔(dān)了本局就業(yè)和社會保險工作的實事考核事項，而且還具體負責(zé)了全區(qū)落實實事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常性工作。一方面，勞動人事局與區(qū)政府一道，成立了新區(qū)落實省、市實事工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將各項考核指標(biāo)逐一分解到各個責(zé)任單位，并積極與市里各主管單位進行銜接和協(xié)調(diào)，組織開展定期與不定期的實事督查，印發(fā)督查情況通報，做好迎接省、市考核驗收準備等，做了大量工作，受到各責(zé)任單位和上級部門的好評。另一方面，勞動人事局又組織專門力量，分解具體考核指標(biāo)，明確專人主管、專人負責(zé)，制定工作計劃和措施，積極開展完成情況自查，認真做好本局負責(zé)的涉及就業(yè)和社會保險9個考核事項的落實工作。
　　三、以新開拓求發(fā)展
　　勞動人事局全面完成了2004年和2005年的“省8件實事、市10件實事”的目標(biāo)任務(wù)，切實辦好了群眾想要盡快解決的實事。通過兩年多來的工作，勞動人事局對如何更好地開展落實實事工作、圓滿完成考核指標(biāo)有了進一步的認識，在總結(jié)一定經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，又提出一些新的舉措、想出一些新的辦法，創(chuàng)新地開展落實省、市實事工作。
　　迅速分解考核指標(biāo)到位才能使完成省、市實事有充足的時間保證。每年省、市的實事考核是在5、6月下達，時間已不很早，只有迅速分解考核指標(biāo)，才能使各單位較早地按目標(biāo)啟動落實工作。勞動人事局在接到市考核辦的文件一周內(nèi)，迅速將考核指標(biāo)分解并形成政府文件下發(fā)到各責(zé)任單位，督促各責(zé)任單位加緊落實。
　　利用新聞輿論、宣傳報道才能形成全社會齊抓共管的火熱局面。為人民辦好關(guān)系他們切身利益的實事，是人民群眾和社會所關(guān)注的大事，勞動人事局認真做好了宣傳報道工作，充分利用新聞媒體和輿論媒介，向社會報道新區(qū)各項實事的進度和工作情況，形成了新區(qū)人人關(guān)心實事、干部個個參與實事的良好氛圍。同時，各責(zé)任與社會各個力量一道，共同抓好實事的落實，共同關(guān)心人民群眾的切身利益，共同解決人民群眾的實際困難。
　　實行跟蹤問效和后續(xù)管理才能真正確保實事質(zhì)量，確保實事做實。勞動人事局為民好實事不僅僅滿足于單純的完成考核指標(biāo)，更重要的是群眾是否滿意，實事的完成是否扎實。為此，勞動人事局在對實事事項進行積極督查、實行跟蹤問效的基礎(chǔ)上，還建立了實事檔案管理制度，對每一項實事，從啟動到完成，從建立人員名單到上報進度報表等，均建立了手工臺賬和電腦臺賬，每一個勞動力的就業(yè)情況、每一個社會保險參保對象的繳費情況等，均有專人負責(zé)記錄和管理，并明確了專人負責(zé)進行后續(xù)管理，確保實事完成的指標(biāo)真真切切、質(zhì)量扎扎實實。
　　四、以情敬業(yè)圖奉獻
　　勞動人事局是做“人”的工作的政府職能部門，就業(yè)和社會保險工作都是直接與勞動者、與人民群眾打交道。勞動人事局堅持以人為本，全心全意為人民群眾服務(wù)，真情做好各項工作。
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