企業(yè)文化知識競賽題

　　一、必答題
　　1、在企業(yè)發(fā)展的不同階段，（c）是企業(yè)的動力，是企業(yè)的核心競爭力。
　　a、企業(yè)管理b、企業(yè)形象c、企業(yè)文化d、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績
　　2、世界500強企業(yè)文化的共識是什么？（a）
　　a、以人為本，服務社會b、文化是經(jīng)濟發(fā)展的核心因素c、能否建立起適應知識經(jīng)濟的企業(yè)文化d、誰擁有文化優(yōu)勢，就擁有競爭、效益和發(fā)展優(yōu)勢。
　　3、企業(yè)的長處和競爭優(yōu)勢是什么？（d）
　　a、企業(yè)宗旨b、顧客c、產(chǎn)品范圍d、自我意識
　　4、企業(yè)文化的特征是什么？（d）
　　a、軟約束性b、約束性c、導向性d、聯(lián)系性
　　5、企業(yè)文化是哪三部分聚合而成的？（a）
　　a、企業(yè)理念，企業(yè)制度，企業(yè)形象b、企業(yè)理念，企業(yè)精神，企業(yè)制度c、企業(yè)形象，企業(yè)物質文化，企業(yè)精神d、企業(yè)精神，企業(yè)制度文化，企業(yè)物質文化
　　6、不但得
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略591字，正式會員可完整閱讀）……　
　15長安集團的企業(yè)目標是什么？
　　答：“三名企業(yè)”創(chuàng)造名牌推出名人，爭當知名企業(yè)�！叭局髁x”降低成本，激活資本，以人為本."三力思想”，用好權力，獲取智力，開發(fā)潛力。
　　二。共答題。
　　1，（a）是一個企業(yè)的靈魂和主導。
　　a，企業(yè)家b優(yōu)秀的員工c，企事業(yè)文化d，團隊精神
　　2，（d）是企業(yè)經(jīng)營的目的，宗旨，即企業(yè)為什么存在，企業(yè)對其價值和評判標準。
　　a，共有價值觀b，企業(yè)理想c，企業(yè)宗旨d，企業(yè)價值觀
　　3，企業(yè)信用管理系統(tǒng)和評價體系包括信用要素，內(nèi)部要素，外部要素等.信用要素主要包括：企業(yè)品格，企業(yè)能力，企業(yè)資本，企業(yè)擔保企業(yè)環(huán)境，其中（d）是最核心的要素。
　　a，企業(yè)能力b，企業(yè)環(huán)境c，企業(yè)資本d，企業(yè)品格
　　4，世界上最早建立企業(yè)信用評價系統(tǒng)，制定了企業(yè)信用評價標準表的是哪個國家？（b）
　　a，中國b，美國c，日本d，英國
　　5，企業(yè)形像是一個公司的個體形像類形像組織形像，藝術形像自為形像的復合集成，其中（c）是企業(yè)形像的起點和基礎
　　a。組織形像b，自為形像c，個體形像d，類形像
　　三，搶答題。
　　1，在1998年被評選為世界最優(yōu)秀的企業(yè)是哪個企業(yè)？
　　答：美國《fortune》雜志。
　　2，下列公司的經(jīng)營理念和企業(yè)精神對應的是哪些公司答：永遠為生活創(chuàng)造最美好的東西-通用電氣；真誠到永遠-海爾同修仁德，濟世養(yǎng)生-同仁堂，品不良在于心不正-日本日產(chǎn)公司我們每個人都代表公司-美國波音公司正大無私的愛-泰國正大集團
　　3，用企業(yè)文化“淬火”核心竟爭力的是哪個企業(yè)？
　　答：華北制藥集團
　　4，什么是企業(yè)文化理論和實踐的中心和主旋律，是企業(yè)文化修煉的主角。
　　答：人
　　5，創(chuàng)維集團的價值觀的核心是什么？
　　答：痛苦理念-寧做痛苦的人，不做快樂的豬。
　　四，風險題。
　　1.長安集團的管理理念中"九力合一”的核心竟爭能力是什么？
　　答：觀念是第一引導力，科技是第一生產(chǎn)力，質量是第一影響力，成本是第一竟爭力，營銷是第一牽引力，人才是第一推動力，信息化是第一支撐力，企業(yè)文化建設是第一親合力，黨建工作是第一保障力。
　　2.經(jīng)盛管理咨詢公司提出了著名的“企業(yè)文化如水論”十分符合我國企業(yè)文化建設的特點。請分別談一下對“企業(yè)文化如水論”中的企業(yè)文化是"柔情似水"企業(yè)文化是"水滴石穿"企業(yè)文化是“如魚得水”的含義、。
　　答：（1），企業(yè)文化相對于管理制度而言，它屬于非管理內(nèi)容，它對于員工的管理，主要是通過，精神和價值觀的導向來發(fā)揮作用的。它是一種柔性的因素，鋼性的制度，總是鐵面無私的，而柔性的文化則溫柔似水，它總是內(nèi)化于人心，悄悄的引導著人們的行為。
　�。�2）。企業(yè)文化的作用，決不是一蹴而就的，在短期內(nèi)企業(yè)文化建設的效果并不明顯，但從長期來看，通過文化的引導，培養(yǎng)企業(yè)全體員工認可的核心價值觀，逐漸規(guī)范員工的行為，最終必能增強企業(yè)的凝聚力和向心力，提高企業(yè)的經(jīng)營績效。
　　（3），企業(yè)建立起卓越的企業(yè)文化，正如魚有了水一樣，可 ……（未完，全文共3286字，當前僅顯示1660字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化知識競賽題》）