物業(yè)設(shè)備部經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書

　　物業(yè)管理有限公司
　　二〇〇*年度設(shè)備部經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書
　　為確保****物業(yè)管理有限公司設(shè)備部年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人設(shè)備部經(jīng)理共同商討，已確定****物業(yè)管理有限公司設(shè)備部二〇〇*年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表設(shè)備部簽署確認(rèn)。
　　一、責(zé)任目標(biāo)
　　1、管理目標(biāo)
　　1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
　　2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故�！爸卮蟀踩�(zé)任事故”是指：
　　★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；
　　★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故；
　　★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；
　　★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；
　　★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。
　　★因失職或玩
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　　二、責(zé)任人的權(quán)利
　　為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人(設(shè)備部經(jīng)理)的權(quán)利如下：
　　1、人事管理權(quán)
　　1)對(duì)設(shè)備部所屬班組長(含)以下各級(jí)員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。
　　2)對(duì)設(shè)備部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。
　　3)編制范圍內(nèi)臨時(shí)工的招聘錄用決定權(quán)。
　　4)崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。
　　2、管理決策權(quán)
　　3）主持設(shè)備部的日常管理工作：
　　4）組織實(shí)施設(shè)備部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。
　　5）主持召開設(shè)備部的各類工作會(huì)議。
　　6）審核設(shè)備部的各類經(jīng)濟(jì)合同。
　　3、申請(qǐng)支持權(quán)
　　1）依據(jù)設(shè)備部的工作進(jìn)展情況，申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
　　2）申請(qǐng)修改設(shè)備部的組織架構(gòu)和人員定編。
　　3）申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。
　　三、責(zé)任人的義務(wù)
　　1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
　　2）向公司作工作匯報(bào)。
　　3）確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。
　　4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評(píng)、檢查。
　　5）每月27號(hào)前按時(shí)上報(bào)次月度工作計(jì)劃報(bào)表。
　　6）每月2號(hào)前組織目標(biāo)評(píng)估，質(zhì)量評(píng)審，進(jìn)度、質(zhì)量考評(píng)。
　　7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評(píng)。
　　8）積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。
　　9）保證設(shè)備部的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
　　10）保證設(shè)備部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
　　11）保證員工的生活、工作秩序。
　　12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
　　13）為公司培養(yǎng)人才。
　　四、公司的權(quán)利
　　1、有對(duì)設(shè)備部的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
　　2、有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人及以下各級(jí)員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。
　　3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。
　　4、有對(duì)設(shè)備部費(fèi)用預(yù)算實(shí)績的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。
　　5、有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。
　　6、專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。
　　五、公司的義務(wù)
　　1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。
　　2、提供信息支持。
　　3、提供資金支持。
　　六、目標(biāo)考評(píng)
　　1、公司定期(不定期)監(jiān)控、審計(jì)、檢查設(shè)備部費(fèi)用計(jì)劃的編制和費(fèi)用支出等財(cái)務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)規(guī)定。
　　2、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評(píng)。考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。
　　七、目標(biāo)獎(jiǎng)罰
　　1、目標(biāo)責(zé)任人(設(shè)備部經(jīng)理)必須依照雙方確認(rèn)的工作計(jì)劃完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)。
　　2、如果工作目標(biāo)完成，則設(shè)備部可按董事會(huì)核定的計(jì)劃額度編制獎(jiǎng)金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎(jiǎng)金）。
　　3、如果本責(zé)任 ……（未完，全文共2451字，當(dāng)前僅顯示1558字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《物業(yè)設(shè)備部經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書》）