目錄/提綱:……
一、超越自我的勇氣
二、追求卓越的勇氣
三、與眾不同的實(shí)力
四、主動(dòng)溝通的勇氣
五、克難制勝的勇氣
六、勤于學(xué)習(xí)的勇氣
七、堅(jiān)持不懈的勇氣
八、以人為本的思想,培育濃厚的企業(yè)文化
九、敢于打破常規(guī)的勇氣
……
注重團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、突破成長上限
合理分權(quán)合作、實(shí)現(xiàn)人本管理
——如何成為成功的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)心得
管理是一門十分復(fù)雜而且深?yuàn)W的科學(xué),任何一家成功的公司都有其制勝的法寶,任何一個(gè)想成功的經(jīng)理人也都在苦苦探索著成功的路在何方。通過幾天的學(xué)習(xí),感覺到自己的知識(shí)匱乏與不足。面對(duì)目前公司發(fā)展的現(xiàn)狀,我始終堅(jiān)信“知識(shí)改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來”,作為一名管理人員,應(yīng)該做到思路清晰、眼光獨(dú)到、視野開闊、知識(shí)淵博、能力超群、魅力無限。
一、超越自我的勇氣
面對(duì)每天的工作,我們總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣,從好的一方面來說,這表示我對(duì)工作逐漸上手、越來越熟練了,碰到各種情況都基本知道應(yīng)該如何去處理;但是從另一個(gè)角度來看,如果我們每天面對(duì)每一個(gè)狀況,都是用同一種思考模式、同一種方式來處理,很可能我們會(huì)成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)向前邁進(jìn)的障礙。只有象萊鋼精神那樣,做到“學(xué)習(xí)、超越、領(lǐng)先”才能促進(jìn)自我成長和企業(yè)發(fā)展。時(shí)
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會(huì)、有時(shí)間好好去處理,這樣常常會(huì)影響公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,于是多數(shù)人只好把這些不愉快放在心里,而且總是忘不了,日積月累、久而久之,我們的工作就變得很不快樂。這種時(shí)候如果能夠放下架子、加強(qiáng)溝通,相互之間加強(qiáng)了解,沒有過不了的火焰山。其實(shí),上下級(jí)之間、同事之間甚至與客戶之所以出現(xiàn)不愉快,主要就是缺乏誠實(shí)的面對(duì)對(duì)方的勇氣,缺乏溝通的氣度。
但溝通說起來容易,真要做起來卻是很困難的。通常我們會(huì)面臨需要原諒別人的狀況,就是說那些得罪過我的人,如今落在我手里了。這時(shí)候,我是趁機(jī)好好報(bào)復(fù)他呢,還是不計(jì)前嫌、真心去幫助他?能否唯才是用?因?yàn)槲覀兝鄯e了太多的傷心往事在內(nèi)心深處,潛意識(shí)里已經(jīng)深埋著對(duì)這個(gè)人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟,有這種勇氣的人往往也是朋友最多的人。作為想成為成功職業(yè)經(jīng)理人的人,就要大肚能容天下難容之事,一個(gè)執(zhí)掌一方的成功職業(yè)經(jīng)理人的確需要博大的胸懷和氣度。用人格魅力影響自己所在的公司,用影子管理公司。
五、克難制勝的勇氣
在日常工作中,每個(gè)人難免會(huì)遭遇種種困難,最讓大家氣餒的是,往往越是在這種時(shí)候,往往“福不雙降、禍不單行”。這就要求我們有面對(duì)困難去設(shè)法克難制勝的勇氣,俗語說自助者天助,當(dāng)我們具備自己設(shè)法去克服困難的勇氣時(shí),事情也往往就會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。
當(dāng)遇到困難的時(shí)候,首先一點(diǎn)就是鎮(zhèn)靜,明確目標(biāo),理清思路,并把遇到的困難當(dāng)成是鍛煉成長的機(jī)遇,只有經(jīng)過風(fēng)霜雨雪的考驗(yàn),才能擔(dān)當(dāng)起更重大的責(zé)任。當(dāng)前,運(yùn)輸市場競爭激烈,對(duì)我們來說是一個(gè)不小的沖擊,這種情況下,就必須進(jìn)一步解放思想,用發(fā)展的市場的觀點(diǎn),參與競爭,用實(shí)力說明一切。下一步萊鋼改制以后,競爭將更加激烈,我們?cè)诟偁幹腥绻荒芤宦奉I(lǐng)先,甚至培養(yǎng)了幾個(gè)較有實(shí)力的競爭對(duì)手,那么我們將在萊鋼失去主導(dǎo)地位。
六、勤于學(xué)習(xí)的勇氣
在工作上有許多可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),可以從書本上、網(wǎng)絡(luò)上、實(shí)踐中甚至我們的對(duì)手那里好好的學(xué)習(xí)。不只是領(lǐng)導(dǎo)者,所有的員工都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí),有些人認(rèn)為工作忙,沒時(shí)間學(xué),這是因?yàn)槲覀儧]有發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的重要作用,其實(shí)越忙的人越要擠出時(shí)間學(xué)習(xí),因?yàn)槟阍矫φf明你的責(zé)任越重大,只有權(quán)力大責(zé)任重的人學(xué)好了,公司的發(fā)展才能如虎添翼,正所謂“火車跑的快,全靠車頭帶”。因此有的人可以單單因?yàn)楣ぷ魃纤鄯e(與學(xué)習(xí))的經(jīng)驗(yàn),就能成為出類拔萃的好手,可是同樣的工作經(jīng)歷、同樣的收入,卻有更多的人表現(xiàn)平平,其差別就在于“勤”與“勇”否。
“勤”代表我們的主動(dòng)、自動(dòng)、自發(fā)、積極與努力不懈。勤能補(bǔ)拙,機(jī)遇總是垂青那些有所準(zhǔn)備的人。除了要“勤”之外,還得要有勇氣。這種勇氣是指一種選擇了一條與別人不同的道路,寧愿孤獨(dú)也不放棄的勇氣。要勇于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),發(fā)揮自己的比較優(yōu)勢,尋找增長才干、脫穎而出的著力點(diǎn),要結(jié)合企業(yè)需要與自身成長成才勤奮學(xué)習(xí)、積極思考,“學(xué)而不思則惘,思而不學(xué)則怠”,要學(xué)思結(jié)合。
七、堅(jiān)持不懈的勇氣
成功屬于智者,工作中必須具備堅(jiān)持不懈的勇氣,有許多時(shí)候。
八、以人為本的思想,培育濃厚的企業(yè)文化
企業(yè)管理與行軍打仗一個(gè)道理,團(tuán)結(jié)出力量,團(tuán)結(jié)才能打勝仗。要重視每一名員工,積極在力所能及的范圍內(nèi)為所有員工創(chuàng)造好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,用人性本善的觀點(diǎn)去與人共事,相信每一名員工本質(zhì)上是好的,也充分相信每一員工都有干好工作的愿望。從關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人、尊重人等多方 ……(未完,全文共2858字,當(dāng)前僅顯示1817字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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