“遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)”專題教育活動心得體會

　　本次在全體征收員工中開展的“遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)”專題教育活動主題鮮明，目標(biāo)明確，內(nèi)容豐富多彩，形式多種多樣，是中心領(lǐng)導(dǎo)在政治上對全體員工的真正關(guān)心的具體體現(xiàn)。
　　3月2日，在接到管理處《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展“遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)”專題教育活動實施方案>的通知》后，我認(rèn)真仔細(xì)的閱讀了全文，深深感到這項活動意義重大，非常必要，中心領(lǐng)導(dǎo)和管理處領(lǐng)導(dǎo)都非常重視。此次專題教育活動的指導(dǎo)思想非常明確，即是為了認(rèn)真貫徹落實控股公司有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)征收
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章制度、聘用合同、崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、行為規(guī)范、操作規(guī)程、考核細(xì)則、先進(jìn)事跡和違紀(jì)案例等等，積極參加專題討論，引導(dǎo)大家進(jìn)一步提高思想認(rèn)識；嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，督促每位員工認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，確保了時間、次數(shù)、內(nèi)容、成效的四落實。在查找不足、自我剖析的同時，我積極與有關(guān)單位聯(lián)絡(luò)，邀請了下崗職工（**有限公司董事長**）、**市勞動就業(yè)管理處副主任***于3月22日上午為全體員工分別作了下崗職工求職創(chuàng)業(yè)報告會和就業(yè)形勢講座，當(dāng)日下午又舉辦了“爭做合格收費員”主題演講比賽。這些活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體員工愛崗敬業(yè)的責(zé)任感、危機(jī)感和憂患意識。
　　在觀看了違紀(jì)教育錄像、參加了“十學(xué)”和專題討論后，我認(rèn)識到：遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)是我們的崗位職責(zé)，是從事征管工作的基本要求，是良好的個人素質(zhì)的基本體現(xiàn)，同時也是單位事業(yè)發(fā)展的前提和保障。所以，我們必須做到遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)。許多違紀(jì)案例告誡我們，行風(fēng)行紀(jì)就是高壓線，是生命線，是萬萬碰不得的。天底下沒有不透風(fēng)的墻，常在河邊走沒有不濕鞋的，我們必須對自己嚴(yán)格要求，筑牢拒腐防變的思想堤壩，廉潔自律，做一名干干凈凈、清清白白的征收管理人員，努力維護(hù)單位和行業(yè)的形象。
　　下崗職工求職創(chuàng)業(yè)報告會和當(dāng)前就業(yè)形勢講座，非常精彩，對我們?nèi)w員工的觸動很深，我也深深地體會到：當(dāng)前的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，大學(xué)生找不到工作的還有很多，像我們有這么一份相對穩(wěn)定的工作已實屬幸事。但劃歸控股公司管理后，事業(yè)單位改制已成定局，我們所在的高管中心已不是保險箱，說不定哪一天就會被改成企業(yè)性質(zhì)，到時我們的工資待遇肯定就會有所下降；我們的崗位也已經(jīng)不是鐵飯碗，說不定哪一天國家的政策一變，我們就都會有下崗的可能。今后，管理崗位競爭上崗也是必然趨勢，像我們這些上了年紀(jì)的老同志，如果不在本職崗位上加倍努力，爭先創(chuàng)優(yōu)，多出成績，將來肯定是被首先下崗的對象。所以，愛崗敬業(yè)對我們來說，更顯重要，我們必須以高度的敬業(yè) ……（未完，全文共1647字，當(dāng)前僅顯示1047字，請閱讀下面提示信息。收藏《“遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)”專題教育活動心得體會》）