優(yōu)秀部門及員工評(píng)選方案

　　豐收的2005即將遠(yuǎn)去，充滿希望的2006正向我們大步走來，回顧過去，我們共同努力，勇于創(chuàng)新、奮力拼搏、全面推進(jìn)本公司各項(xiàng)工作。為表彰在此期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的部門及個(gè)人，鼓勵(lì)大家在下一年度爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作效率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，經(jīng)研究決定，特制定本評(píng)選方案。
　　一、評(píng)選原則
　　公平、公正、公開、透明
　　二、評(píng)審團(tuán)成員
　　評(píng)審團(tuán)成員由省公司各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任
　　三、適應(yīng)范圍
　　珍奧集團(tuán)山西辦事處全體
　　四、評(píng)選時(shí)間
　　在2006年1月15日前，將推薦名單及選票報(bào)送至省公司人力資源部
　　五、評(píng)比辦法、審批程序
　　優(yōu)秀組織管理獎(jiǎng)、優(yōu)秀服務(wù)站獎(jiǎng)、優(yōu)秀咨詢專家、優(yōu)秀營銷管理獎(jiǎng)、銷售精英獎(jiǎng)、年度新星獎(jiǎng)、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎(jiǎng)
　　以上獎(jiǎng)項(xiàng)由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門提名，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫《優(yōu)秀部門推薦表》或《優(yōu)秀個(gè)人推薦表》并上報(bào)人力資源部，由評(píng)審團(tuán)根據(jù)參評(píng)條件審批。
　　服務(wù)之星獎(jiǎng)、優(yōu)秀行政管理部門獎(jiǎng)、優(yōu)秀講座專家等獎(jiǎng)項(xiàng)由各市場(chǎng)投票選舉產(chǎn)生（以市場(chǎng)為單
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聯(lián)誼會(huì)和大型科普講座，對(duì)講座形式時(shí)常創(chuàng)新；
　�。�6）全年個(gè)人培養(yǎng)十個(gè)以上的有效典型病例；
　�。�7）專業(yè)知識(shí)豐富，善于學(xué)習(xí)，核酸機(jī)理講解透徹生動(dòng)；
　　（8）能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并能圓滿完成；
　�。�9）能圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
　　獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元人民幣/人
　　4、優(yōu)秀咨詢專家獎(jiǎng)2名
　　評(píng)選范圍：專家組成員
　　獎(jiǎng)勵(lì)屬性：個(gè)人獎(jiǎng)
　　評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
　�。�1）在公司工作半年以上；
　�。�2）無投訴事件，與顧客、員工關(guān)系融洽，善于轉(zhuǎn)顧客介紹；
　�。�3）曾經(jīng)參與過全省或者全國專家互動(dòng)（講座和咨詢）；
　　（4）擔(dān)當(dāng)過員工和新聘專家的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；
　　（5）能及時(shí)主動(dòng)地陪同員工對(duì)顧客進(jìn)行家訪，能適時(shí)地對(duì)顧客進(jìn)行電話回訪；
　�。�6）全年個(gè)人培養(yǎng)十個(gè)以上的有效典型病例；
　�。�7）專業(yè)知識(shí)豐富，善于學(xué)習(xí)，核酸機(jī)理講解透徹生動(dòng)；
　�。�8）能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并能圓滿完成；
　　（9）能圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
　　獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元人民幣/人
　　5、優(yōu)秀營銷管理獎(jiǎng)3名
　　評(píng)選范圍：各市場(chǎng)副經(jīng)理、經(jīng)理助理及營銷部長
　　獎(jiǎng)勵(lì)屬性：個(gè)人獎(jiǎng)
　　評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
　�。�1）在公司有半年（含）以上工作經(jīng)歷，從事領(lǐng)導(dǎo)工作半年以上；
　�。�2）在營銷工作中有突出貢獻(xiàn)，務(wù)實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望；
　　（3）善于總結(jié)，領(lǐng)會(huì)能力強(qiáng)，能夠很好的貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度；
　　（4）深受員工愛戴，所率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)成績(jī)突出的營銷管理者；
　�。�5）能夠完成省公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
　�。�6）善于和員工溝通，能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神者；
　　（7）對(duì)上級(jí)指令能及時(shí)、圓滿完成；
　�。�8）能圓滿完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
　�。�9）全年人員流失率在20%以內(nèi)；
　�。�10）積極參與員工培訓(xùn)，并指導(dǎo)其提高；
　　獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元人民幣/人
　　6、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎(jiǎng)3名
　　評(píng)選范圍：全省各辦事處經(jīng)理
　　獎(jiǎng)勵(lì)屬性：個(gè)人獎(jiǎng)
　　評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：
　�。�1）在公司有一年（含）以上工作經(jīng)歷，從事領(lǐng)導(dǎo)工作半年以上；
　�。�2）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，在員工心目中有良好的管理者形象；
　�。�3）能完成2005年度省公司要求的包括銷售在內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
　�。�4）能很好地理解和實(shí)施省公司各項(xiàng)企劃方案；
　　（5）在2005年度所在辦事處員工管理有序，無各方面不良事件發(fā)生；
　�。�6）在2005年度所在辦事處內(nèi)部管理體系建設(shè)收效明顯；
　�。�7）高度認(rèn)同企業(yè)文化，能與時(shí)俱進(jìn)，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代營銷機(jī)構(gòu)管理的相關(guān)知識(shí)；
　�。�8）能主動(dòng)與分管副總建立通暢的信息溝通渠道，隨時(shí)反應(yīng)所在辦事處相關(guān)情況；
　�。�9）善于處理突發(fā)事件，如管理部門、媒體、顧客投訴等，并積極轉(zhuǎn)化為有利局面；
　�。�10）人品高尚，寬以待人，嚴(yán)以律已，善于創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)文化。
　　獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元人民幣/人
　　7、服務(wù)之星獎(jiǎng)3名
　　評(píng)選范圍：行政后勤部門
　　獎(jiǎng)勵(lì)屬性：個(gè)人獎(jiǎng)
　　評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
　　（1）忠誠企業(yè)，立足本職，勤奮學(xué)習(xí)，有不斷自我超越的進(jìn)取精神；
　�。�2）能主動(dòng)學(xué)習(xí)、提高專業(yè)知識(shí)；
　�。�3）在服務(wù)期間有良好的工作表現(xiàn)及無不良記錄；
　�。�4）能主動(dòng)為銷售部門服務(wù)，任勞任怨；
　�。�5）熱愛公司，遵守公司紀(jì)律；
　�。�6）人際關(guān)系良好，善于溝通并不斷改進(jìn)工作方法；
　　（7）本年度無重大工作失誤，無重大違紀(jì)記錄；
　　獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元人民幣/人
　　8、優(yōu)秀行政管理部門獎(jiǎng)2名
　　獎(jiǎng)勵(lì)范圍：行政后勤部門
　　獎(jiǎng)勵(lì)屬性：組織獎(jiǎng)
　　評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
　�。�1）能及時(shí)、圓滿完 ……（未完，全文共4033字，當(dāng)前僅顯示2037字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《優(yōu)秀部門及員工評(píng)選方案》）