新員工職前培訓(xùn)章程

　　一、公司簡介
　　1、歡迎詞：我代表**公司歡迎你們，成為**的一員。希望你們在這里能學(xué)到工藝、技術(shù)，得到好的發(fā)展，生活過得美好。
　　2、公司背景了解：**公司是一間全港資企業(yè)，在高要建廠已有近20年的歷史，一直生產(chǎn)飾物包裝產(chǎn)品，有各類紙盒、鐵盒、膠盒、禮品袋、海綿、pvc、絲印等。公司現(xiàn)有廠區(qū)及建筑物屬金英自有物業(yè)，占地兩千平方米，不是租、借的，不會搬遷。
　　3、公司發(fā)展前景：公司不斷與國際知名牌子的大公司合作，如花花公子、金至尊等。公司
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略367字，正式會員可完整閱讀）……　
敞、通風(fēng)。
　　2、工作簡單：手工操作，無需技術(shù)，一學(xué)便會。
　　3、工作安全：無毒、無害、無危險性。
　　四、職位提升、工資增加
　　1、每年對管理人員進(jìn)行評級、加薪。
　　2、平時留意員工工作表現(xiàn)、評核，從中特色表好、有能力的，提升到管理崗位。例子：pmc部經(jīng)理***，在公司工作10年，從員工入職，經(jīng)過自身的努力、學(xué)習(xí)，一步一個腳印，不斷成長、進(jìn)步、提升，從一個普通員工晉升為拉長、主管，到現(xiàn)在的pmc部經(jīng)理。：
　　五、廠規(guī)、廠紀(jì)簡要
　　1、入職時帶備身份證、計生證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件一張，彩色1寸相片2張，生活費(fèi)按金50元。入職人員需保證身體健康，無不適合本公司工作的疾病，保證入職時填寫的入職資料和提供的材料真實，知悉并同意本公司的相關(guān)制度。
　　2、工作時間：8：00-12：00，13：30-18：00，加班時間：19：00-22：00。
　　3、考勤制度：不得遲到、早退，30分鐘內(nèi)扣5元，90分鐘內(nèi)扣20元，超90分鐘作曠工一次處理，每次曠工扣款30元，忘打卡超3次每次扣5元。
　　3、假期：每月廠休2天，國家規(guī)定節(jié)假日休息，逢星期日不加班。
　　4、辭職：試用期1個月內(nèi)辭職待通知期為7天，試用期過后，辭職待通知期為一個月，每1號、16號早上辦理辭職手續(xù)。試用期內(nèi)不退按金，試用期后全額退按金。辭職7天后領(lǐng)取工資。
　　5、自離：是一種不健康、不正確的工作態(tài)度，自離后，不再重新接納入職。試用期內(nèi)不退按金，試用期后，全額退按金。不發(fā)當(dāng)月工資。
　　6、進(jìn)入車間標(biāo)準(zhǔn)：不可帶香煙、火機(jī)，不可穿拖鞋、短褲，衣服要整潔，女員工長頭發(fā)要扎好盤起，男員工短發(fā)。
　　7、車間內(nèi)紀(jì)律：不可打私人電話、不可無離崗證離崗、不可吃東西、不可大聲喧嘩、不可無上崗證上崗操作機(jī)器。
　　六、伙食、住宿扣款
　　1、伙食：早0.7元，中、晚2.00元，公司補(bǔ) ……（未完，全文共1619字，當(dāng)前僅顯示1029字，請閱讀下面提示信息。收藏《新員工職前培訓(xùn)章程》）