關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

　　綜掘二區(qū)團(tuán)支部關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)
　　效活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)
　　為了貫徹落實(shí)礦團(tuán)委東團(tuán)發(fā)2000〔8〕號(hào)文精神，動(dòng)員和引導(dǎo)全區(qū)青年職工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、投身創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)青年職工盡快成長(zhǎng)成才，為礦井三個(gè)文明建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。工區(qū)決定，黨支部、團(tuán)支部、技術(shù)室等聯(lián)合在工區(qū)青年職工中開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。
　　一、活動(dòng)目的
　　企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，青年是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的有生力量。以企業(yè)青年職工為主體，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的的群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，是推動(dòng)企業(yè)加快技術(shù)進(jìn)步、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善產(chǎn)品質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)效益的有效措施；是引導(dǎo)企業(yè)青年職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新，在企業(yè)改革和發(fā)展中成長(zhǎng)成才、
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明，以及合理化建議等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)。利用各種途徑和方式開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、信息交流等服務(wù)，使科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。以創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)為主線，繼續(xù)深化“青年崗位能手”和“青年文明號(hào)”活動(dòng)，為“雙爭(zhēng)”活動(dòng)注入新的內(nèi)涵，進(jìn)一步推動(dòng)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。
　　2、管理創(chuàng)新。主要在青年管理人員中開(kāi)展。動(dòng)員和組織青年管理人員創(chuàng)新管理思想，圍繞礦井的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)市場(chǎng)和社會(huì)的變化，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷探索適應(yīng)礦井及區(qū)隊(duì)自身特點(diǎn)的管理方法和手段。積極引導(dǎo)青年管理人員樹(shù)立現(xiàn)代管理理念。調(diào)動(dòng)青年管理人員的積極性和創(chuàng)造性，分析查找管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，為加強(qiáng)企業(yè)管理出主意、動(dòng)腦筋、想辦法，推進(jìn)區(qū)隊(duì)管理的制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年管理人員積極探索、勇于實(shí)踐，總結(jié)區(qū)隊(duì)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化內(nèi)部管理監(jiān)督，建立健全科學(xué)的管理制度和運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)青年管理人員的特點(diǎn)，帶領(lǐng)青年職工立足崗位，開(kāi)展質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備等群眾性管理創(chuàng)新活動(dòng)，形成適合區(qū)隊(duì)自身發(fā)展的管理模式，推動(dòng)礦井提高管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　為確保這一活動(dòng)順利開(kāi)展，成立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
　　組長(zhǎng)：******
　　副組長(zhǎng)：*********
　　四、保障措施
　　1、成立組織機(jī)構(gòu)。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是服務(wù)企業(yè)改革和發(fā)展的重要舉措，工區(qū)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署，精心組織。對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)同“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組相結(jié)合，由黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，由團(tuán)組織具體負(fù)責(zé)，各有關(guān)技術(shù)人員共同參與，以確�；顒�(dòng)落到實(shí)處。
　　2、提供活動(dòng)場(chǎng)所。為青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)提供必要的條件和場(chǎng)所，依托青年崗位能手活動(dòng)陣地，依托單位其他活動(dòng)陣地建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)基地，經(jīng)常性地組織技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、科技論文發(fā)布等活動(dòng)，指導(dǎo)青年職工積極創(chuàng)新。
　　3、提供物質(zhì)保證。把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)當(dāng)作一種企業(yè)行為，納入本單位技術(shù)創(chuàng)新工程，不能單純看作團(tuán)組織的活動(dòng)，積極為青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)提供必要的資金和物質(zhì)保證，促進(jìn)這項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展。
　　4、健全評(píng)價(jià)體系。在青年崗位能手活動(dòng)評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，工區(qū)成立以專業(yè)人員和黨團(tuán)支部共同參與的評(píng)價(jià)考核組織。圍繞創(chuàng)新實(shí)踐，突出創(chuàng)新效益，制定符合崗位特點(diǎn)、可操作性強(qiáng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效成果進(jìn)行評(píng)估、考核和認(rèn)定。
　　5、建立激勵(lì)機(jī)制。本著精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，制定活動(dòng)的 ……（未完，全文共2111字，當(dāng)前僅顯示1342字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》）