淺論培育和弘揚公務(wù)員精神

　　淺論培育和弘揚公務(wù)員精神
　　1998年抗洪之后，_同志在全國抗洪搶險總結(jié)表彰大會上的講話中指出：“一個民族、一個國家，如果沒有自己的精神支柱，就等于沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力。有沒有高昂的民族精神，是衡量一個國家綜合國力強弱的一個重要尺度。綜合國力，主要是經(jīng)濟實力、技術(shù)實力，這種物質(zhì)力量是基礎(chǔ)，但也[-找文章到網(wǎng)]離不開民族精神、民族凝聚力，精神力量也是綜合國力的重要組成部分。按照馬克思主義的唯物辯證法觀點，在一定條件下，精神可以變物質(zhì)，精神的力量可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量。強大的精神力量不僅可以促進物質(zhì)技術(shù)力量的發(fā)展，而且可以使一定的物質(zhì)技術(shù)力量發(fā)揮出更好更大的作用�！�
　　成功人士之所以能夠成功，是因為他們有優(yōu)秀的個人精神。發(fā)達民族之所以能夠發(fā)達，是因為他們有優(yōu)秀的民族精神。一個人要想成功，就必須逐步建立起優(yōu)秀的個人精神。一個民族要想發(fā)達，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。
　　公務(wù)員精神是公務(wù)員政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、職業(yè)素養(yǎng)、道德情操、精神風(fēng)貌的集中反映。中央領(lǐng)導(dǎo)同志強調(diào)：“要把培育和弘揚公務(wù)員精神作為一項重要任務(wù)，貫穿到實施公務(wù)員法的全過
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恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結(jié)協(xié)作”。這“四句話、32個字”，充分體現(xiàn)了以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的有機結(jié)合，充分體現(xiàn)了黨中央對公務(wù)員隊伍一貫的嚴格要求與公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍法規(guī)性要求；既是對長期以來廣大優(yōu)秀公務(wù)員崇高精神和優(yōu)秀品德的創(chuàng)新概括，也是在新的歷史條件下對公務(wù)員的新的要求，內(nèi)涵十分豐富，必須深刻理解和準確把握。具體說，“熱愛祖國、忠于人民”，就是作為公務(wù)員，要時時處處把國家和人民的利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上，堅持以自己的全部工作為黨分憂、為國建功、為民造福�！般”M職守、廉潔奉公”，就是要以對黨和國家事業(yè)極端負責(zé)的精神，忠于職守、勤勉盡責(zé)，努力提高適應(yīng)本職工作需要的能力和水平，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風(fēng)，樹立清正廉潔、公道正派的良好形象。“求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”，就是要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地、埋頭苦干，創(chuàng)造性地開展工作�！邦櫲缶�、團結(jié)協(xié)作”，就是要增強全局觀念，堅持以大局為重，正確處理好國家、集體和個人的利益關(guān)系，努力營造心齊氣順、團結(jié)奮進、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，加強團結(jié)、大力協(xié)同、做好工作。
　　《公務(wù)員法》全面體現(xiàn)黨的干部路線和方針，有利于保證公務(wù)員制度沿著正確的道路健康發(fā)展。我國公務(wù)員制度貫徹黨的基本路線，就是要服務(wù)和服從于黨和國家的中心任務(wù)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以發(fā)展為執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持改革開放，不斷完善社會主義經(jīng)濟制度和政治制度，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和完善人民民主專政的國體和人民代表大會制度的政體，堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，推進依法_建設(shè)社會主義法_家的進程。中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，是黨為了實現(xiàn)自己的政治路線所規(guī)定的干部工作必須遵循的行為準則。黨的干部路線的基本內(nèi)容，是堅持任人唯賢，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蔬x拔干部。黨的十一屆三中全會以來，為適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，中國共產(chǎn)黨又提出了干部隊伍“四化”方針，使黨的干部路線更加完善。黨的十六大通過的黨章規(guī)定：“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。黨按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”。
　　《公務(wù)員法》與中國特色社會主義政治制度相適應(yīng)，從現(xiàn)階段中國的國情出發(fā)，總結(jié)了長期以來我國干部人事制度的基本經(jīng)驗，同時，借鑒了主要西方國家公務(wù)員制度中的一些基本原則及有益的科學(xué)管理制度。這些基本經(jīng)驗，原則和制度，包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)、法治原則，監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則，公務(wù)員權(quán)利保障制度，職位分類制以及錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、回避、工資保險福利、辭職辭退、退休、職位聘任等制度。我國公務(wù)員法既表現(xiàn)了與西方公務(wù)員制度的共同特征，又具有鮮明的中國特色。
　　《公務(wù)員法》以《國家公務(wù)員暫行條例》為基礎(chǔ)，繼承和發(fā)揚我國干部人事制度的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持了公務(wù)員制度的連續(xù)性和穩(wěn)定性；同時，積極吸收《國家公務(wù)員暫行條例》實施以來干部人事制度改革的經(jīng)驗和成果，如任職前公示制度、任職試用期制度、公開選拔制度、競爭上崗制度、領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職和責(zé)令辭職制度、部分職位的聘任制度等，并借鑒了國外人事管理的有益做法，順應(yīng)公務(wù)員制度改革的國際化趨勢，在原有制度上有所創(chuàng)新，有所完善，有所發(fā)展。
　　培育和弘揚公務(wù)員精神，就要加大對公務(wù)員精神的宣傳力度。任何一種精神都不是自然生成的,都有一個從孕育、培養(yǎng)、傳播到為大家所廣泛接受并自覺實踐的過程,需要持之以恒地進行“灌輸”。培育和弘揚偉大的民族精神如此,培育和弘揚公務(wù)員精神也是如此。我們要通過多種有效形式,大力宣傳公務(wù)員精神,把學(xué)習(xí)公務(wù)員精神作為重要內(nèi)容納入到公務(wù)員的培訓(xùn)計劃之中,使廣大公務(wù)員不僅對這“四句話、32個字”能耳熟能詳、了然于胸,而且對公務(wù)員精神的本質(zhì)和具體要求都能入腦入心、身體力行。
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