公司依法治企宣傳稿--依法治企展雄風(fēng)

　　依法治企展雄風(fēng)——***礦標(biāo)本兼治發(fā)展生產(chǎn)紀(jì)實(shí)
　　當(dāng)新世紀(jì)開啟的第二個年頭，“埋頭苦干”的延長油礦的傳人們又滿懷豪情地在百年老礦的發(fā)展史冊上書寫下最為濃墨重彩的一筆。2002年，延長油礦雄風(fēng)不減，生產(chǎn)原油175.75萬噸，比上年凈增41.56萬噸銷售收入36.33億元，比上年增長32.16%；實(shí)現(xiàn)利稅積累22.8億元，比上年凈增6.56億元，增長40.42%
　　這一驕人業(yè)績對于開采了近百年的特低滲油田而言，無異于創(chuàng)造了一個奇
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檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對29名處級干部、96名科級干部分別進(jìn)行了廉政談話和戒免談話，增強(qiáng)了黨員干部的職責(zé)意識和競爭意識，給企業(yè)增添了活力。
　　標(biāo)本兼治嚴(yán)管理
　　古人云，政令威嚴(yán)在于遵守，法律的威嚴(yán)出自實(shí)行。延長油礦在嚴(yán)肅紀(jì)律性的同進(jìn)，積極開展黨性、黨風(fēng)、廉政教育活動，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)基地，聘請法制專家、教授前來講課，對全局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及熱點(diǎn)部門（銷售、供應(yīng)、基建、招標(biāo)）的副科級以上干部每年舉辦四至五期學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)人員達(dá)一百六十余人。提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的政策、法律知識水平和廉潔勤政能力，為企業(yè)的長足發(fā)展提供了政治組織保證。
　　在狠抓“四點(diǎn)”（重點(diǎn)教育著力點(diǎn)，普遍教育側(cè)重點(diǎn)，專題教育結(jié)合點(diǎn)，廉潔自律制高點(diǎn)）的同時，局里還深入開展糾正部門和行業(yè)的不正之風(fēng)，堅決查處違紀(jì)違法案件，嚴(yán)懲嚴(yán)處違紀(jì)贖職行為。2002年管理局處分違紀(jì)人員50人，黨內(nèi)警告處分8人，嚴(yán)重警告處分3人，撤職1人，開除留用6人。
　　依法治理創(chuàng)效益
　　一企之軌莫如法，能夠把企業(yè)職工的思想和行動統(tǒng)一起來靠的是依法治企。2002年延長油礦依法登記，依法開采，使累計登記的資源面積達(dá)到了9.8萬平方公里。去年，他們進(jìn)一步強(qiáng)化合同管理，拓展領(lǐng)域，各項業(yè)務(wù)取得明顯進(jìn)步。全年審查、簽訂合同434份，涉及金額6.92億元，避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失90萬元，被陜西省人民政府授予省級“重合同、守信用”企業(yè)，標(biāo)志該局合同管理邁上了新臺階。管理局以企業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn)，狠抓案件的糾紛與處理工作。一是從源頭抓起，規(guī)范管理，堵塞漏洞，完善約束機(jī)制，避免爭議和經(jīng)濟(jì)糾紛的發(fā)生；二是積極推行仲裁法律制度，與延安市仲裁委員會合作，在管理處設(shè)立工作站，選聘專家委員、仲裁員和聯(lián)絡(luò)員，為減少和杜絕訴訟案件的發(fā)生發(fā)揮了重要作用。
　　與此同時，永坪公安分局充分發(fā)揮企業(yè)公安保衛(wèi)部門的職能 ……（未完，全文共1558字，當(dāng)前僅顯示990字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司依法治企宣傳稿--依法治企展雄風(fēng)》）