基層組織整頓建設工作考核機制

　　基層組織整頓建設工作考核機制
　　1、實行責任追究制度。鄉(xiāng)下派工作組抓重點和試點村（學校），必須明確整頓建設目標、任務和責任，凡未能解決突出問題，沒有完成工作任務的，工作組不得撤回，工作組成員年底不得評優(yōu)，同時
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略175字，正式會員可完整閱讀）……　
制度。農辦、穩(wěn)定辦、黨建辦、社會事務精神文明辦每周星期一上午對上一周工作進行講評，對本周工作進行安排，講評工作要認真仔細規(guī)范，要有文字記載，要注重實效。每月月底進行一次全面小結，總結前要進行認真準備，填寫《木什鄉(xiāng)“五室一部”工作月結登記表》。每季度第三個月月底（3、6、9、12月）由黨政辦牽頭，對四大塊工作進行嚴格考核，并將考核情況記錄在案�？己藘热莞鶕�(jù)年初工作任務安排而定，采取定性與定量相結合，考核結果分優(yōu)秀、合格、不合格三檔。100-90（含）分為優(yōu)秀，89-60（含）分為合格，59（含）分以下為不合格。以群眾是否滿意評價村級黨組織工作，以村級各項工作評價鄉(xiāng)黨委的工作，不斷夯實“三級聯(lián)創(chuàng)”的基礎。堅持不懈地抓好每周一次的黨建工作例會制的落實。
　　2、逐步實行干部崗位交流和競爭上崗制度，實現(xiàn)干部人力資源合理配置和優(yōu)化組合。根據(jù)工作職位所需知識能 ……（未完，全文共773字，當前僅顯示491字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層組織整頓建設工作考核機制》）