2006年**區(qū)園林局組織人事工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、鞏固先進(jìn)性教育成果，為加快××園林事業(yè)發(fā)展提供組織保證
二、深入開展“五好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
三、著力提高能力素質(zhì)，繼續(xù)落實(shí)大規(guī)模教育培訓(xùn)干部任務(wù)
四、深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
二是按照黨員發(fā)展計(jì)劃認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作
三是在紀(jì)念建黨85周年之際，表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
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　　2006年**區(qū)園林局組織工作的指導(dǎo)思想是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六大，十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神和區(qū)委九屆七次全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，全面推進(jìn)各項(xiàng)組織工作，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)“十一五”規(guī)劃良好開局、加快發(fā)展步伐、建設(shè)和諧**，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
　　一、鞏固先進(jìn)性教育成果，為加快**園林事業(yè)發(fā)展提供組織保證
　　1、鞏固先進(jìn)性教育成果。上半年，黨委和各支部均應(yīng)通過建立健全黨員學(xué)習(xí)、教育、管理、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與等各項(xiàng)制度。積極探索完善黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制。此項(xiàng)工作由局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組于年中黨政目標(biāo)檢查時(shí)督促落實(shí)。
　　2、開展好理論研討活動(dòng)。在認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)《全區(qū)“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略657字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　　5、認(rèn)真組織十六屆五中全會(huì)精神的專題培訓(xùn)。以突出科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等為重點(diǎn)內(nèi)容，以采取集中辦班、專題講座等為主要學(xué)習(xí)形式，以科以上領(lǐng)導(dǎo)干部和青年為重點(diǎn)對(duì)象，在二季度集中抓好十六屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，
　　6、加大干部培訓(xùn)力度，組織好各類培訓(xùn)。完成上級(jí)各項(xiàng)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織好有關(guān)干部職工參加上級(jí)部門組織的專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。有針對(duì)性地選送干部職工參加園林專業(yè)技能的培訓(xùn)。充分利用支部書記例會(huì)、行政辦公會(huì)等形式，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，加強(qiáng)對(duì)支部書記和行政領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高他們的專業(yè)技能。
　　四、深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
　　7、認(rèn)真做好《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施工作。按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，大力開展《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。做好公務(wù)員登記、職級(jí)確定、工資套改等審核、審定工作。
　　8、加強(qiáng)對(duì)干部人事制度改革中重點(diǎn)難點(diǎn)問題的研究探索。認(rèn)真總結(jié)近年來我局干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)抓好“5＋l”法規(guī)性文件以及中央即將出臺(tái)的關(guān)于任期制等改革措施的宣傳貫徹。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神研究差額醞釀、差額討論、差額表決的辦法。
　　9、加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。在深入開展《干部任用條例》和“11條措施”落實(shí)情況的自查自糾工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善相關(guān)的工作監(jiān)督制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。繼續(xù)做好信訪舉報(bào)受理工作。落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。
　　10、加強(qiáng)對(duì)各類人才的培養(yǎng)力度。牢固樹立“人才是第一資源的觀念”，全面掌握局人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，進(jìn)一步完善各類人才庫的資料建設(shè)。在創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺(tái)、優(yōu)化環(huán)境上下工夫，努力營造各類人才脫穎而出的環(huán)境，不斷開創(chuàng)人才工作的新局面。
　　11、認(rèn)真做好老干部工作。從加強(qiáng)退休干部黨支部建設(shè)入手，不斷研究老干部工作新情況新問題，重點(diǎn)在落實(shí)老干部生活待遇，組織好老干部有關(guān)活動(dòng)（如重陽節(jié)活動(dòng)）為老干部辦實(shí)事等方面下功夫，提高全局老干部工作水平。
　　五、深化“雙基工程”，以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為著力點(diǎn)加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
　　12、結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。從加強(qiáng)組織管理力度、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度、加強(qiáng)群眾監(jiān)督力度等三個(gè)方面，繼續(xù)深入開展“永葆先進(jìn)性”的黨員主題教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)局和基層班子、干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，努力把各基層單位建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、廉政、務(wù)實(shí)的戰(zhàn)斗集體，以“一個(gè)黨員一面旗幟、一個(gè)支部一盞明燈”為主題，深入開展好“發(fā)揮‘三個(gè)作用’，做好‘三篇文章’，構(gòu)建和諧**”主題實(shí)踐活動(dòng)。一是重點(diǎn)探索加強(qiáng)對(duì)一線黨員以及退休黨員等黨員教育管理的有效途徑和方法，提高黨員管理的針對(duì)性和有效性。二是按照黨員發(fā)展計(jì)劃認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。三是在紀(jì)念建黨85周年之際，表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
　　13、進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)和組織制度創(chuàng)新。努力研究黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式及反饋、保障工作機(jī)制，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開工作。要認(rèn)真總結(jié)推廣**公園和綠化監(jiān)察中隊(duì)黨支部黨員組織生活的作法，進(jìn)一步深化模范基層黨組織主題創(chuàng)建活動(dòng)。落實(shí)黨的基層組織建設(shè)目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，推動(dòng)基層黨建工作上臺(tái)階。
　　14、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)。要從切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、認(rèn)真服務(wù)基層、開創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)活動(dòng)入手，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，完善機(jī)關(guān)黨員的組織生活和領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活的制度，將 ……（未完，全文共2900字，當(dāng)前僅顯示1843字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2006年**區(qū)園林局組織人事工作要點(diǎn)》）